下面是小编为大家整理的2023年基层党组织下半年基层党建述职评议报告【通用文档】,供大家参考。
第 第 1 1 篇，共 5 15 篇 企业党委书记 20XX 年抓党建述职报告 按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：
一、抓党建工作主要做法 （一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。
一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加 XX 专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的XX 条党员职工意见建议，高质量整改 XX 条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效。
二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从 XX 个优化调整为 XX 个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等 XX 个方面的共性问题，提出 XX 项切实有效的针对性措施，并召开标准 化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。
三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“XX”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的 X 个方面 XX 项 X 条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对 XX 年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。
（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。
一是压实“ 两个责任” ，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》 《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。
二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。
三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督,严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。
（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创新。
一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落实。
二是抓好阵地建设，打造精品力作。夯实网站、微博、博客、AAA 及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充实专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍，强化对网站、公众号、AAA 群和 QQ 群的监管。XX年，公司在上级各类媒体发稿 XX 篇，公司网站、AAA 公众号等发稿 XX 多篇，更换电子屏近 XX 条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台，《XX》快闪作品被评为优秀视频作品，还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。
三是培育特色文化，增强发展信心。坚持“XX”的文化理念，紧紧围绕“XX”字做文章，打造特色“XX 文化”体系，开展“XX”评选活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心，连续 XX年保持了省级文明单位荣誉称号。
二、存在的主要问题和原因分析 回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）管党治党方式单一。落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。
（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。
（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。
认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：
一 是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。
二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。
三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。
三、 XX 年的主要思路及举措 一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。
二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。
三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的 XX 种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。
四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。
第 第 2 2 篇 抓基层党建工作述职报告 20XX 年，在 x 的正确领导下，我认真履行区总工会党组书记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的二十大精神，积极开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，不断完善体制机制、创新工作方法、丰富活动载体，充分发挥基层党组织职能、加强基层党组织建设、提高工会党员队伍素质，保证基层党组织健康发展。
一、履职工作情况 （一）强化理论知识学习，贯彻落实 x x 党建工作部署。
一是通过组织党员领导干部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党史学习教育专题读书研讨班，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点学习贯彻习近平总书记考察调研 x x重要讲话重要指示精神。
二是通过召开党组会议与职工大会，传达学习 x x 区贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育暨“ xx”x x 行动动员部署会会议精神，牵头制定区总工会《x xxx 工作方案》，以理论学习的常态化，教育引导党员干部职工深学笃用。
（二）推进基层服务型党组织建设。
一是在全区工会系统组织开展 x xx 活动，推进理论宣讲通俗化、大众化，活动共开展 x x 场，切实增强了宣讲在基层的吸引力、感染力、辐射力。
二是积极开展 x xx 行动，通过开展“ xx” 、 xx 、“ xx” 等工会服务职工活动，以及 x xx 活动，稳步推进机关党建与业务同频共振、有机融合。
三是全面助力疫 情防控，带头深入 x xx 开展 x xx 活动，动员工会干部下沉抗疫一线参与疫情防控，在发挥基层党组织战斗堡垒作用的同时积极履行工会职能，组织开展针对一线防疫人员的 x xx 活动以及 x xx 行动。
（三）建立健全党建工作责任制。
一是落实党组负总责，支部抓落实、党员齐参与的上下联动党建工作格局，在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，通过召开党组会、支部会、党员大会等，认真研究、全面落实本年度党建工作要点，保证区总工会党建工作的落实有重点、有步骤。
二是进一步加强区总工会领导班子建设，健全和落实民主集中制，完 善领导班子运行机制。
三是履行党风廉政建设“ 第一责任人” 和“ 一岗双责” 职责，明确党风廉政建设的具体措施和要求，通过开展廉政教育、警示教育、对照检视查纠等，不断加强对党员的教育、管理和监督。
二、 20XX 年度问题整改情况 （一）关于“ 政治理论学习不够深入” 的整改情况。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持学习教育长效机制开展常态化学习，狠抓本人及干部职工理想信念、宗旨意识、职业道德、党纪政纪教育，结合“xx”等学习平台，通过集中辅导学、个人自学等方式，不断提高党员干部职工政治素养和业务能力。
（二）关于“ 党建创新载体不够丰富” 的整改情况。
组织开展 xx 活动。全年，在区总工会机关和街道、系统、直属企业工会开展 xx 活动 x 场。活动的开展为推进理论通俗化、大众化宣讲搭建了牢固、多面的舞台，切实增强了理论宣讲的吸引力、感染力、辐射力。
三、存在的问题不足 抓基层党建工作虽然取得了不错的成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距。
一是党建成效在业务工作中的体现不够。具体表现为关心爱护职工群众的所思所想和解决实际困难还有差距，在服务群众的过程中，不够细致，不够全面，接受群众反馈渠道单一，多为“就事论事”，多方面倾听群众心声不够。
二是对工作职能的转换和加强认识还不够到位。表现为存在实用主义思想，急用先学，导致对发展中存在的问 题认识不够准确，工作中有时循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。
四、下一步思路和改进措施 （一）加强党建责任落实，严格落实管党职责。
一是积极落实全面从严治党要求，压实区总工会党组主体责任，继续强化抓基层党建第一责任人意识，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手。
二是深化“ 一岗双责” ，落实好区总工会领导班子集体责任，明确班子成员分工，按时召开党组会议，研究落实好基层党建工作总体目标，细化 分解党建工作任务，将党建部署落实落细，真正做到压力层层传导，责任层层到位，工作层层落实。
三是严格落实督导检查，对党建重点工作任务坚持跟踪推进、考核评价，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面；对党员干部贯彻好党内监督，筑牢不想腐的堤坝，按照以人为本、分类施教的原则，积极开展廉政教育，区别化、差异化开展反腐倡廉教育，真正提高党员干部拒腐防变能力。
（二）严肃组织生活制度，提升组织执行力度。
一是严肃党的组织生活，突出党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，并始终贯穿于组织生活全 过程各环节，以严肃 的组织生活，不断增强“ 四个意识” ，坚定“ 四个自信” ，做到“ 两个维护” 。
二是落实党的各项制度，全面落实“ 三重一大” 制度、“ 三会一课” 制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主...