篇一：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
落实党风廉政建设主体责任工作报告 2021
落实党风廉政建设主体责任工作报告 3 篇 落实党风廉政建设主体责任工作报告年，在市委、市人民政 府正确领导下，在市纪委强有力的监督指导下，市统计局党组以 新时代中国特色社会思想为指导，进一步加强思想政治意识，提 高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责 任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政 建设融入统计工作全过程，以党性为抓手，以制度建设为举措， 坚持为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐 的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部 清正的统计工作环境。现将有关情况报告如下: 一、加强研究部署，健全工作机制一是高度重视，积极部 署。局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好 党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与统计日常工作同部署同 开展，做到目标同向、同步、工作同抓。并按照上级文件精神， 梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体责 任落实。全年，围绕《中共_省委关于进一步贯彻落实中央八项规 定精神实施办法的有关规定》、扶贫领域监督执纪问责规定、在 职（离退休）干部违规在企业兼职清理、深化统计体制改革提高 数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、三重 一大集体事项决策制度、统计执行坚持违纪情况等工作精神，先
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后召开 7 次党组会议进行研究部署，并组织全体干部对党风廉政 建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责 任和措施。先后下发了《_市统计局党组党风廉政建设责任制职责 分解通知》《统计行风建设成员单位工作任务分工》《_市统计系 统党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，做到任务具体、分 工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到 实处。年初局党组与局机关_个科室、_个管理单位和_个县市区局 签订了《党风廉政建设责任承诺书》《统计行风建设责任书》， 形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的党风廉 政建设责任体系。
二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严 格考核管理，对违风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市 委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉 政建设主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党 组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政 建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。
二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范 权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报 告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行三重一 大集体事项决策制度、党政主要负责人三个不直接分管和末位表 态等制度。坚持民主集中制，不搞一言堂、特殊化，单位主要领 导 6 次在民主生活会、组织生活会中以普通党员身份参加，严肃
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开展批评与自我批评。加强支部建设，严格从严治党管党，按要 求执行三会一课制度，召开党员大会_次、支委会_次、党小组会 12 次；党组成员带头讲党课，先后开展了《携手扶贫联系村党建 1+1 促脱贫攻坚》《如何理解党的十九大鲜明主题》《践行初心跟 党走精准扶贫共奋进》《学习党的基本路线的几点体会》《深入 学习党的十九大精神奋力开创统计工作新局面》等_堂党课，保持 每名班子成员至少_堂，并把党课课堂延伸到扶贫村，与基层党建 形成良性互动，相互学习促进。建立健全干部廉政谈话提醒机 制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室 长谈，鼓励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政 谈话，主要领导与个人谈话达_次以上，时刻把握住苗头性、倾向 性问题，起到廉政提醒作用。严格执行领导干部报告个人有关事 项制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格 执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案，对全局 干部职工及退休老干均执行备案管理。加强财务监督，强化内审 机制建设，严格财经纪律，对年来三公经费使用情况进行了全面 清查，对不规范事项全面整改到位，并接受了省统计局财基处为 期一周的督查检查工作，做到三公经费使用合理合规，并坚持节 俭节约，保持三公经费逐年下降态势。加强效能监督，深化行政 审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政务服务的电子 监察力度，公示责任清单、服务清单，执行最多跑一次服务规 定，促进了办事效率和服务水平提升。强化风险防控，对局党组
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领导班子成员和单位内设机构开展了岗位廉政风险点排查，突出 加强对统计数据弄虚作假这一核心问题的风险防控，优化防控措 施，抓好数据统计各个环节的管理，从制度上确保统计数据质 量。加强统计执法监督，严格规范执法程序，做好执法培训，做 到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了统计部门依法行政的 水平。今年市局对_多家单位开展了统计执法检查，对_个县市开 展了统计巡查，树立了统计法制权威，确保了数据质量和安全。
二是加强干部培养，选好用好干部。严肃规范选拔任用，严 格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好干部为标尺， 把重品行、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚 持和完善干部选拔任用凡提必审、凡提必核、凡提必查制度和一 报告两评议制度，严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决 定、任职等程序，认真落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意 见制度，从严从实选人用人。今年共提拔交流科级干部_名，没有 出现违规任用、带病提拔的现象。
三、深化作风建设，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格管 理。紧紧围绕建设省级文明标兵单位、建设综治平安单位和争创 绩效考核一等单位、政府目标管理一等单位、市级民族团结进步 示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠四风，着力构建 崇尚文明、作风优良的统计队伍。加强纪律约束，制定了《市统 计局工作作风督查考核管理办法（暂行）》，对出勤纪律、岗位 纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展
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督查通报，实行作风建设与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除 相应绩效奖励。去年，全年绩效考核个人差距已拉开_元，用绩效 考核手段不断强化作风意识。
篇二：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
2020 年度落实党风廉政建设监督责任情况报告
：时政反腐倡廉情况报告 2020 年度落实党风廉政建设监督责任 情况报告 2020 年，在区纪工委的坚强领导下,在区工委巡察组全方位的”政治体检”
下，教育文体局纪工委聚焦主责主业，强化”两个责任”，狠抓作风建设，规范 权利运行，扎实推进教育文体系统党风廉政建设和反腐败各项工作，确保了教育 文体系统各项中心工作有序发展。
一、落实党风廉政建设监督责任情况 （一）健全机制体制，筑牢监督网络。局工委以健全机制体制为重点，不断 查漏补缺，完善监督网络。成立以教育文体局党工委书记、局长任组长，局纪工 委书记任常务副组长的党风廉政建设领导小组，本年度召开专题工作会议部署党 风廉政建设工作 4 次，制定印发《区教育文体局领导班子成员党风廉政建设责任 分解》，进一步细化责任分工，到校到线，到事到人，层层压实”一岗双责”。
紧盯”重要节点”“关键少数”与”重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预 警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《校长离任审计制度》、《财 务公开制度》等监督制度。规范局工委会、局务会议事规则和决策程序，坚持” 三重一大”事项民主决策、”一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监 督网络。
（二）加强廉政教育，夯实思想防线。为不断增强党员干部”不想腐”的思 想免疫力，局工委班子将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必 讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干 部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬 耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织参 观红色电影”半条被子”“血战湘江”，学党规党章、重温入党誓词，利用微信 群等宣传平台推介学习先进典型事迹，大力弘扬廉政文化，抓早抓小，深入推进” 廉政文化进校园”活动，不断充实廉政教育内涵。
（三）构筑监察体系，拓宽信访渠道。本年度，局纪工委深入挖掘线索，重 点聚焦违规补课、教育乱收费等问题，构建了”信、访、网、电”四位一体的信 访举报体系，充分利用 12345 公众热线、市长信箱、网络舆情、值班接访、明察
暗访等多种手段收集教育领域的违法乱纪线索。下半年，为支持区工委巡察组工 作，在全系统各校（园）按规范共设置举报箱 11 个、张贴巡察公告 20 张，深入 广泛收集师生反映强烈、社会关注的热点难点问题。本年度共收集 12345 公众投 诉信访热线 800 余条，市长信箱交办件 20 余件，区级信访平台转办件 10 余件， 国务院”互联网+监督”督办件 1 件，网络舆情 1 起，坚持将各类问题线索早发 现、严处置，真正把纪律和规矩挺在前面。
（四）聚焦重点领域，维护群众利益。本年度，教育项目建设多，局纪工委 严格规范项目审批程序，凡涉及到资金项目问题必须呈局纪工委书记审阅把关；
暑假公开招聘中小学教师名，局纪工委对笔试、面试、审查各环节全程参与监督， 并对招教经费的开支一项项核对把关；暑假一小、初一招生期间，局招教领导小 组派出 14 名机关干部驻守 7 所城区学校，对学校的招生资格审查严格监督，切 实维护学生家长利益，今年暑假共拒收”插班生”“条子生”500 多名，切实维 护群众利益。
（五）开展专项治理，严肃执纪问责。本年来，局纪工委大力推进”阳光行 动”，聚焦学生资助金发放、违规补课、学校收费、教师招聘等涉及群众核心利 益问题，驰而不息在全系统各领域开展反腐和作风建设的专项整治活动，本年度 开展了”扶贫领域作风问题专项整治”“工程项目招投标专项整治”“民生实 事专项治理”“有偿家教家养专项整治”“侵害群众利益问题专项整治”等，并 统筹兼顾做好区工委巡察组反馈问题整改，对教育扶贫领域腐败和作风问题进 行”一季一专题”挂牌督战，每月一通报，每季度一总结，以铁的决心铁的举措 保证整治强力推进。
二、存在问题和不足 （一）监督责任落实进一步加强。局纪工委对于干部职工学习不经常、化解 群众矛盾不主动、服务群众不热情等作风问题，有时碍于情面，害怕对其约谈提 醒或执纪问责，会影响干部前途、破坏同事团结，导致监督有缺位现象。
（二）工作制度执行进一步严格。近年来，出台了一系列加强内部管理和廉 政建设方面的规章制度，但多流于形式，在执行上缺乏刚性，没有发挥其应有的 约束作用。
（三）全面从严监督进一步加强。对党员干部”八小时之外”的监督，方法
不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制 止不力、提醒不及时。
三、下一步打算 下一步，局纪工委将一如既往地坚持围绕全局中心工作，服务大局，大力推 进教育系统党风廉政建设，以治理中小学乱收费和违规补课为重点，加大教育行 风建设力度，狠抓教育均衡发展，追求教育公平公正，统筹兼顾做好巡察整改工 作，为区教育事业健康发展创造一个”风正气顺，和谐有序”的良好环境。
（一）进一步落实党内监督制度。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导 干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度执行情况的监 督检查，切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题， 早提醒、早教育、早纠正。
（二）进一步巩固思想道德防线。通过经常性开展廉洁教育、红色教育、警 示教育，从多重教育形式入手，积极引导广大党员特别是领导干部自觉坚守理想 信念道德防线，防微杜渐，切实提高党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想意 识。
（三）进一步提升监督检查实效。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工 作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛， 发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的”探头”作用，督促补好业务 短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
篇三：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
卫生院上半年党风廉政建设工作情况 报告
Report on the work of building a clean and honest government in the first half of the year
汇报人：JinTai College
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卫生院上半年党风廉政建设工作情况报 告
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分 析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。
**县卫生局党风廉政建设责任制工作领导小组：
20xx 年上半年，**卫生院切实加强党风廉政建设责任制 和反腐败工作，紧紧围绕经济建设这个中心和改革、发展、稳 定的大局，全面贯彻落实科学发展观，按照中共中央《建立健 全惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年工作规划》的要求。认真 贯彻省、州、县纪委全会精神，围绕加强党的执政能力建设， 狠抓党风廉政建设责任制的'落实。根据责任制相关要求，高 度重视，精心组织，认真对照与**镇党委、**县卫生局党委签 订的党风廉政建设责任书进行落实，现将**卫生院 20xx 年二 季度党风廉政建设工作情况报告如下：
一、加强学习，认真履行"一岗双责"抓党风廉政建设情 况
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1、半年来，认真贯彻**镇党委、**县卫生局党委关于贯 彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 20xx 年-20xx 年工作 规划》的具体措施，结合工作实际，抓好《具体措施》的落实。
2、健全党风廉政建设责任制工作领导小组，按照工作职 责，认真履行"一岗双责"职责，确保职责制得以落实。
3、把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，召开专 题分析研究党风廉政建设责任制工作会议 2 次，做到与其他工 作同安排、同落实。
4、结合卫生院工作实际，认真制定 20xx 年党风廉政建 设和反腐败工作计划，加大宣传教育力度。
二、贯彻落实反腐倡廉重点工作情况 1、建立完善党风廉政建设宣传制度，采取多种形式开展 党风廉政建设宣传教育工作，使职工的世界观、价值观得到了 改造，强化了理想信念，真正从思想上得到了提高，从而使工 作作风得到进一步的转变，提高了工作效率和服务水平，激发 干实事、谋发展的活力。
2、坚持和完善"三公开"制度，积极推进政务公开、财务 公开，涉及到收费的项目，都严格按收费许可证上载明的标准
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收费，按要求建立了规范的政务、财务公开内容和形式。半年 来，政务和财务各公开 2 次。
三、卫生院遵守执行廉洁自律规定的情况 1、结合卫生院实际，制定完善了廉洁自律规定，把制度 建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。进一步修改完善了《** 县****镇卫生院岗位责任制及管理办法》、《**卫生院廉洁自 律规定》、《**卫生院公务接待规定》。
2、抓好日常谈话和党风廉政建设责任制报告制度的落实， 加强了干部职工的沟通和协调。
3、认真学习《村级财务管理制度责任追究办法（试行）》 文件。严格执行上级的有关规定，结合卫生院实际，建立健全 管理制度。
四、办理信访工作情况 认真贯彻落实《信访工作条例》，按要求做好信访举报 办理工作，认真总结经验，不断修改完善了信访责任制，做到 来信来访件件有登记，办理有结果，信访档案管理规范。结合 卫生院实际，制定了《**卫生院首问责任登记薄》。
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回顾半年来的工作，**卫生院按照上级党委提出的要求， 结合工作实际，抓好落实，使反腐倡廉工作取得了一定成效。
但也还存在一些不足：一是理论学习抓得不够；二是对党风廉 政建设责任制落实情况的力度还有差距；三是各种信息报送较 少，宣传面较窄，很多亮点工作没有及时的对外宣传报道；四 是规章制度有待进一步健全和完善。
我们坚信，在**镇党委、**县卫生局党委的关心、支持 和帮助下，**卫生院将按照省、州、县纪委的工作安排和部署， 认真把党风廉政建设责任制的各项措施抓紧、抓实、抓出成效， 为全面建设小康社会，加快社会主义新农村建设步伐，提供强 有力的政治和纪律保证。
**县**镇卫生院 报告人：
-------- Designed By JinTai College ---------
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篇四：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
2022 年履行党风廉政建设主体责任情况的报告
篇一：关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告 落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告 公司党委：
按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求，公司党工 委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实〞 专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处， 促进了公司平稳健康开展。现将公司 2022 年度落实党风廉政建设主体责任情况 汇报如下：
一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导 〔一〕深学政治纪律，守好政治规矩 公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。
一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过 组织开展 8 次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产 党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、 领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神, “十三五〞改革开 展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干 部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是 各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加 强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、发奋有为、健康 和谐的良好企业气氛。
-1〔二〕开展“三严三实〞，抓实廉政教育 “三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三 实〞具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员， 尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防 腐能力。
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一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议，重点研读了《领导干部三严三实》 学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质〞、“坚决理想信念，补 足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界〞、“追求健康 的生活情趣，自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律，自觉抵抗歪风邪气〞 等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风 廉政建设和反腐败工作的有效方式。
二是以“严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的总开 关〞为主题，开展了“三严三实〞专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备， 把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召 开会议集中宣讲，真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。
二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。
一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式， 以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉 洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力 和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。
-2二是拓展气氛教育。通过 OA 信息平台、QQ 群、信息简报等多种载体，以推送 廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化气氛，加深 廉洁从业意识教育。
三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神， 紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣 传弘扬了“诚信敬业〞精神，广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业 奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能 量。
三、抓实根底，全面推进党风廉政建设 〔一〕完善制度，落实有方 为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底，做到立标准、 严标准，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建
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设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委 2022 年工作要点》、 《纪工委 2022 年工作要点》。
二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立〞工作。重新 修订并印发了“三重一大〞决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治 和预防腐败体系 2022-2022 年工作规划〉实施方法》、《公司 2022 年党工委中 心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方 法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞 实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检 查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规
-3定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》，差旅费管 理和业务招待费管理等 10 项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和 保障。
〔二〕齐抓共管，落实到位 一是党工委与各部门签订了《2022 年党风廉政建设责任状》，将责任制的落 实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真 落实好“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。
二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的 述职述廉,剖析缺乏，深入改进，进一步落实主体责任。
三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工 作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏，提出改进意见，逐步改进落实。
四、抓好工作结合，促进责任落实 一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建 设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况，确保“压力〞传导到位。
二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关 要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空 缺。配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪 律意识，进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。
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三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、 存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为 进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。
四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查，公司 在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商 业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、 保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。
五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和标准企业负责人 薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪 行为，实现源头防腐，不断推开工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为 公司高效、稳定、健康开展提供强有力的保证。
五、存在的问题与缺乏 2022 年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然 取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步拓宽党风廉政宣传 教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法；二是党风廉政建设工作的相关制度还 不够健全和完善。
六、做好党风廉政建设工作的建议和意见 〔一〕狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进 性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党工委也不例外，抓好党风廉政建 设工作，关系到整个公司的持续 -5篇二：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报 履行党风廉政建设主体责任情况汇报 根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉 政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见〔试行〕》〔**〔*〕*号〕文件 精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2022 年度 党风廉政建设责任制“双责〞联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持
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一手抓“三农〞工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制 建设，为快速开展**现代农业奠定扎实根底。
〔一〕提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。** 党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓， 两手都要硬〞的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据 农业系统党风廉政建设工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会 议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风〞问题为导 向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式， 广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收 集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题 5 条，官僚 主义方面的问题 4 条，享乐主义方面的问题 4 条，奢靡之风方面的问题
3 条，**各项工作建议 42 条。但凡能够立即整改解决的问题，立即整改解决；
对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两 方案一方案〞，提出了 15 项整改措施、制定 3 项专项整治方案和学习教育制度、 联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等 10 多项规章制度， 力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。
〔二〕围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。
围绕开展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加 注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入 构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契 机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点 强化中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“*****〞的学习，强化党员 干部自律意识。屡次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部 职工防微杜渐，筑牢“思想防线〞。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、 《***党员干部廉洁自律守那么》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于*** 系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制 度防线〞。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分 开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加标准。严 考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，标准行政审批。
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〔三〕依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常 管理。一是加强工程扎口管理。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财 务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作， 配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监督检查和审计监督，切实 抓好工程监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、 低效浪费等问题，财务管理更加标准。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。
实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况， 下发 5 期督查通报，处理 6 人，罚款 300 元，责令书面检查 5 份。对单位、个人 进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监 察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批工程进行了清理， 进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费工程全部纳入中心管 理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信 息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式 5 项，暂停 2 项。制订下 发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管方法〔试行〕》，梳理权力清单 方案共计 209 项。
〔四〕建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建设示范单位〞活动。
筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚气氛。一是严格 执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站〔单位〕签定党风廉政建设目 标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、 分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。二是深化述廉 述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述 廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承 诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防 范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。
重点针对农业工程多、资金管理难的情况，完善工程资金管理方法，对农业工程 申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保工程建设成效。
四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导 干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步标准和完善领导班子工作例会制度、
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民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛 盾，推进工作。
〔五〕强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加 强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一 是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论 的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针操作， 杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进 行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相 互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的 作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请 了 30 名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离〞接触，特别 是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定〞、省委“十 项规定〞和县委“****〞贯彻落实，组织干
部纪律督查 8 次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参 与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非 常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项 决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参 与监督。
〔六〕结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。
今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后 5 次深入村居 120 户困难农户中， 扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，**** 帮扶***共计 90 万元，到困难农户手中共计 6 万余元。一是 2022 年春节前夕深 入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资， 折合现金 19080 元。二是认真践行“四个一〞活动：即深入到帮扶人员家中，面 对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就 业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每 位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树〞植树活动；组织***** 现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人 社部门等处进行一次工程考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资
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折合人民币 3000 余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特 困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近 30000 元。四是 在“〞全国“扶贫日〞当天，组织 5 支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发 放 200 元慰问金。****在****
篇三：2022 年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告 2022 年上半年落实党风廉政建设工作主体 责任报告 中共中国人保财险临漳支公司党支部 根据上级要求和工作安排，现结合我公司实际，认真对照相关文件精神，认
真梳理 2022 年上半年以来的工作执行情况，现将我公司落实党风廉政建设工作 主体责任情况报告如下：
一、党风廉政建设工作执行情况 2022 年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统 省市分公司党委的正确领导下，深入开展“两学一做〞活动，严格落实中央八项 规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、 心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为党 风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持 标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，把党风廉政建设融入公 司党组织建设、业务开展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教育为根 底、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和 治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
〔一〕加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好 党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手〞 工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和 反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领 导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析 研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作 安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求， 为做好全年工作打下了根底、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县
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纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开党风 廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反 腐败工作。三是签定了《2022 党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落 实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导 亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，根据上级党委要求，调整 了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作 风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
〔二〕注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育，提高干 部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建
设工作的根底，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想 道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工 作的根底。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习 和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学 等时机，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准那么》、十八大精 神、中央“八项规定〞、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不 断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿， 切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和 廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动， 强化廉政学习理念，营造廉洁自律气氛。三是加强反面典型教育。在坚持正面教 育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通 报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、 人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民 主生活会，认真查摆问题，特别是“四风〞和廉洁自律方面的问题。
〔三〕完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有标准功能和强 大约束力的为保障目标实现的标准性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设 工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风 廉政建
设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风 廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制
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度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制 度等一系列管理制度，进一步标准了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁 自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。
以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通 了举报投诉渠道，加强群众监督，及时妥善处理客户意见建议，做到防患于未然。
二、存在问题 我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系 建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一 些缺乏，主要表达在以下几个方面：
一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识缺乏、工 作不力；
二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位， 尚存在重业务轻党建的现象；
三是局部干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是 领导的事，与自己无关；
四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍然存在有 敷衍塞责，作风漂浮，流于形式和打擦边球的现象；
三、整改措施 针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作 中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。深入开展“两学一做〞活动，把活动形式进一步搞活，搞出 特色，认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关 会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的 教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水 平、业务技术水平，增强效劳意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的 能力。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法 违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政〞工作， 努力开创党风廉政建设工作的新局面。
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篇五：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
篇六：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
2019 年医院党风廉政建设工作计划 3 篇
医院在开展党风廉政建设工作中,从严管理的方针,深化医疗单位 分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主 题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理, 促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新 风气。为此做一个工作计划。本文是 20xx 年的医院党风廉政建设的工 作计划，欢迎阅读。
20xx 年医院党风廉政建设工作计划一 以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主 线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结 合医院实际，以新病房大楼建设为重点，深入开展党风廉政建设和反 腐败工作，具体如下：
一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识 1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本 理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家 卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习 《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对 性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。
2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求， 并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真 执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部 有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子 议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪
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律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正 党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红 包”、“回扣”等不正之风。
3、抓好“四项制度”落实。(1)严格按照第一责任人制度，责任 连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、 责任对象，真抓实管，抓出成效;(2)完善医院党风廉政建设监督组织 布，
每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。(3)医 院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报 告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干 部个人重大事项都要向纪委及时报告。
抓好《廉政准则》52 条落实。严格执行《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护 制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。
二、加强政务公开，落实好阳光工程净 1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院 实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一 购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访， 进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率 2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党 风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理 清思路，分步实施。
加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话 等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。
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三、加强监督检查，落实好汇报制度 1 、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落 实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党 风廉政建设工作的落实情况。
2 、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结 经验， 做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。
3 、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以 深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医 德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针 对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认 识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。
3、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制 度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要 求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素 质。
20xx 年医院党风廉政建设工作计划二 为在全院扎实开展好党风廉政建设和行风效能建设，我院根据县 卫生局的统一部署，认真落实科学发展观，以维护人民群众根本利益 为目的，围绕减轻群众医疗费用负担问题，按照标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防的方针，着力提高全体员工的职业道德和服 务水平，规范了内部管理和执业行为，廉洁自律,依法执业。为此，特 制定本计划。
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一、强化责任，实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任 制。
为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院将按照县 卫生局的统一部署，认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，传 达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导 讲话，院部分别与各科室签订党风廉政建设和行风效能建设责任状， 院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人。实行一把手负总 责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工 作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评 定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考 核、有责任追究。
二、积极开展“三好一满意”活动，切实转变工作作风、加强廉 洁自律、提高工作效能、强化职业道德和行业作风建设。
根据县县卫生局的统一部署，我院将把党风廉政建设、行风效能 建设和开展 “三好一满意”活动有机结合起来，通过“学”、 “看”、“讲”、“查”、“谈”强化教育效果。“学”主要是学习 党的 xx 大关于反腐倡廉建设的新要求，学习《以胡锦涛为总书记的党 中央反腐倡廉重要论述》和《加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科 学发展主题教育读本》等;“看”是组织全体员工观看党风廉政建设和 反腐倡廉警示教育片，并要求每个人都写观后感，以本行业内实实在 在的典型进行警示教育，进一步规范行业管理，营造“廉洁行医，和 谐向上”的氛围;“讲”是镇分管领导和院领导结合卫生工作实际，分 别讲一次廉政党课;“查”是院领导班子及院领导、中层干部等认真查 找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，以及本单 位有关制度建立、完
篇七：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
2021 年履行党风廉政建设责任制的情况报告 ___市委书记、市___委会主任张___（___年___月） ___年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以___理论和 “___”重要思想为指导，认真贯彻落实党的___届___中、四中全会、 中央___、省___三次全会、州___六次全会精神和___在中___三次全会 上的重要讲话精神。以“三项整治”为抓手，大力推进“三个转 变”，坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工 作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉 政建设和___工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一 责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制 的工作情况报告如下：
一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和___工作 ___年是全面贯彻党的___大和___届___中全会、四中全会精神， 认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学___、省、州有关党 风廉政建设文件及领导讲话精神，进一步增强了党风廉政建设和___工 作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和___斗争的决心和信心。按照 党风廉政建设和___工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人 带领全市党员和各级干部继续认真实践“___”重要思想，深入开展党 风廉政建设和___斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理 ___的力度，层层负责，狠抓落实。在工作中，坚持标本兼治、综合治 理的方针，结合全市开展的“三项整治”工作，特别是干部作风整治 工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、 与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部 门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞___、刁难群众等
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突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大 从源头上预防和治理___的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和 ___工作。
二、精心___安排部署党风廉政建设和___各项工作 一年来，我高度重视党风廉政建设和___工作，坚持把党风廉政建 设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行“党委统 一领导、党政齐抓共管、___协调、部门各负其责、依靠群众支持和参 与”的___领导体制和工作机制，继续完善“纵向到底，横向到边”的 责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了___负总责，分 管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。与此同时，今年 以来，市委还根据工作需要，先后___次召开专题会议，及时安排部署 党风廉政建设和___工作。特别是在“三项整治”和专项治理领导干部 收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我 和班子成员精心___，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和 四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照 针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导 班子“三项整治”专题___会和专项治理领导干部收送现金、有价证券 专题___会。市四大班子成员___人参加了___会，各乡镇、各部门均按 要求召开了专题___会，廉洁自律自查面达___%。通过专项整治，全市 上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。
三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查 一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考 核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责 情况的督促检查力度。一是市委、市政府将党风廉政建设和___工作任
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务进行分解，我和市长___同志分别与市级各分管领导签订了责任书， 进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责 任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行“一年一考 核，两年一表彰”的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三 个单位，由我对其___进行了诫勉谈话。二是结合城市社区的建立和完 善，依托“四种载体”，抓好“三个结合”，积极探索社区党风廉政 建设工作新途径。成立了“社区党风廉政建设联席会”和“社区党风 廉政建设领导小组”，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、 《对在职领导干部“八小时以外”监督制度》、《街道、社区政务公 开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核， 使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。三是建立健全了领导干 部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉 洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业 规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品 礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各 级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金___万元。四是认真 开展廉政谈话。今年以来，安排市___同下级党政主要负责人谈话___ 人次，领导干部任前廉政谈话___人次，诫勉谈话___人次,信访谈话 ___人次，领导干部述职述廉___人次。
四、专项治理领导干部收送现金、有价证券工作成效明显 根据省___、省监察厅、州___、州监察局有关文件要求，我市将 专项治理领导干部收送现金、有价证券工作分为四个阶段开展工作。
___月___日市委常委会，讨论通过了___市市级领导干部的五项廉政承 诺，并在广播电视、报刊等媒体上向社会进行了公布，接受社会监
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督。___月___日，市委召开专项治理领导干部收送现金有价证券工作 动员大会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券工作进行动员 和部署。市级各单位、各乡镇、各街道办事处迅速召开了干部职工大 会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券问题进行动员和部 署。各单位、各乡镇、各街道办事处领导班子通过文件、公开栏、国 际互联网、会议的形式纷纷向社会作出公开廉政承诺，坚决拒收钱 物。结合实际情况，将全市___个单位划分为七个片区。市委___名常 委按照党风廉政建设责任制的分工，分别负责指导七个片区的专项治 理工作，同时确定了___名___工作人员为联络员，确保各项专项治理 工作任务的全面落实。为了在工作中正确把握政策界限，市委专门召 开书记办公会议，认真学习文件，吃透文件精神，提出了清退红包、 礼金应注意把握的四个原则，并提交市委常委会议研究，最后以宣讲 提纲的形式交由各位常委对各片区开展专项治理收送红包、礼金工作 进行指导。___名联络员分七个片区具体负责收集各单位开展专项治理 工作的情况，并及时向片区市领导作出汇报。市委领导根据联络员的 工作情况汇报，有选择地对重点部门的___会进行督促指导。
篇八：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
2016 年上半年院感科党风廉政建设工作汇报
2016 年，医院以党的十八大和十八届三中全会精神为指导， 全面贯彻落实中央纪委三次全会会议精神，坚持以科学发展观为 指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧 紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实，进一 步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风， 扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提 供有力的保证。现将院感科 2016 年上半年党风廉政建设工作落实 情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落 实。
（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实 地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任 分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施。
（二）深入开展党风廉政教育。深入开展示范教育、警示教 育和岗位廉政教育，以现代文化为引领，推进廉政文化建设。进 一步加强廉政文化建设精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的 重要作用。
二、积极培育和践行社会主义核心价值观
强化职业精神培育。结合教育实践活动、“三好一满意”和 “热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等活动，加强卫生行 业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、 热情服务、文明行医的行业风尚，积极培育体现社会主义核心价 值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业 精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展 奠定坚强的思想基石。
三、抓好监督检查，切实维护患者根本利益
（一）加强对医院重点部门、重点环节的监管力度。认真落 实医院感染相关法律法规，加强医护人员无菌观念，做好消毒灭 菌措施，切实保障患者的生命安全。
（二）加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部下 发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督 管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作， 保证医院使用质优价廉的产品。
四、持续提高医院感染管理质量，保障医疗安全
（一）医疗安全是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医 院的重要指标，也是医院核心竞争力的重要组成部分。认真剖析 诊疗过程的每一个细节，客观分析我院当前在医疗质量、医疗安 全方面存在的问题，找准缺点和不足，吸取经验教训，将医疗安
全责任落实到每个环节、每个岗位、每个医务人员，通过各项制 度特别是医疗核心制度的严格落实，减少医疗纠纷的发生，筑牢 医疗质量、医疗安全的长城。
（二）坚持抓早抓小，确保患者就医安全。院感科全面掌握 医院感染管理活动中的各个环节，对于存在的问题早发现、早提 醒、早纠正，每天定期检查考核，及时发现问题、提出问题，限 期整改。
五、存在的问题及改进措施
回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成果，但用科学发展 观来审视我们的工作，还存在一些差距，如：理论学习的深度、 广度不够；对加强党组织自身建设的重要性和必要性缺乏正确的 认识。在下半年的工作中，我们将注重开展政治理论学习，加强 党组织自身建设，切实做好党风廉政建设工作，保障患者的利益 及生命安全。
院感科 2016 年 7 月 8 日
篇九：关于全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告
XX 年卫生院党风廉政建设自查报告
中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、 制度化，下面是小编为大家收集的卫生院党风廉政建设自查 报告，供大家参考。
卫生院党风廉政建设自查报告范文(一) 根据党组 分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年 来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把 贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执 行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严 格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制 度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没 有发生一起违反党风廉政建设的问题，受到了局党组的充分 肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉政建设责任制工作 检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过 认真自查，我个人自查得分为 98 分。现将本年度个人执行 党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动 中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、 制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强 了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房 公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内 部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班
子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式， 及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、 科学发展统一思想、统一行动。
二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定” (一)调查研究讲求实效 中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业 单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索 等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸 清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。
(二)少开会、开短会 为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格 控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心 组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交 流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持 定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存 职工早圆安居梦。
(三)精简文件简报 一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热 点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的 文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。
今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务 (市委信息任务 20 分，19 月已完成 48 分;市政府政务信息任
务 25 分，110 月已完成 32 分)。
二是加快建设中心 OA 办公系统。中心租用攀枝花移动
云平台 OA 系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模 块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光 纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA 系统启用后，将 基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相 关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。
(四)竭尽所能帮扶困难群众 一是中心 3 名副县级以上领导干部按市委、市政府、市 总工会安排每人对口帮扶 3 户困难群众，1 名退二线的干部 帮扶 2 户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大 龙潭乡立柯村 5 户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成 员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解 困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协 议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村 党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关 心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、 青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下 一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。今年中心干部 职工帮扶困难群众的资金已达 9000 余元。
(五)不断加强和改进公积金服务 1.大力推进 12329 公积金服务热线建设工作。中心本着
建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐 席方式建设本市住房公积金 12329 服务平台。一是积极向市 财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持; 二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三 是督促、协助合作方抓紧平台络建设和话务员招聘、培训等 相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平 台启用前的宣传工作。
2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心 公积金窗口、信贷部等服务点均按限时办结制等要求，不断 提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办 事群众少跑路、少等待。
3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款 试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监 察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报 告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止 11 月末， 已按期收回攀煤清香坪小区等 6 个项目本金 54320 万元，现 有项目贷款余额 42260 万元，按合同约定累计收回 17 个试 点项目到期贷款利息 7718 万元，未发生一笔逾期贷款，为 “贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住房公 积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四 川省住建厅的充分肯定。
(六)规范考察学习活动
1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进 经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、 市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于 9 月中 旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察 学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类 改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。
2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务 学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班 子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。
(七)规范请假销假手续 中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批 准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心 主要领导批准。中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》 (攀住金〔20**〕23 号)，明确了干部职工请假、销假审批办 理程序，切实加强劳动纪律管理。
(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费 1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本 中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理; 三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾 审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以 上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理， 确保车辆停放安全。