篇一：反腐倡廉月活动总结
《公司开展反腐倡廉宣传教育月活动总结 2020》
摘要：5 月 4 日，铁建装备纪委下发《关于开展 2018 年反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，决定 5 月份在全公司各级党组 织、全体党员干部中开展反腐倡廉宣传教育月活动，建设，纪检监察部将联合宣传品牌部，对宣传教育月开展情况、征集到 的优秀作品，以及各单位好的做法和经验通过宣传栏、报纸、网站、微信平台进行推送、展示，开展 2018 年度党风廉政宣 传教育月活动是铁建装备党委、纪委推进全公司从严治党向纵深发展的一项重要举措，各单位要高度重视，重在落实，全体 党员参与，确保活动取得实效
公司开展反腐倡廉宣传教育月活动总结
2018
5 月 4 日，铁建装备纪委下发《关于开展 2018 年反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，决定 5 月份在全公司各级党组织、全体党员干部中开展反腐倡廉宣传教育月活动。
此次活动的主题是深入贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中全会、十九届中纪委一次、二 次全会、中国铁建和重工集团 2018 年党风廉政建设和反腐败工作会精神，以清风正气廉洁重 工系列活动为载体，通过开展形式多样的宣传教育活动，提升教育效果，进一步加强铁建装备 反腐倡廉宣传教育工作，筑牢党员干部遵章守纪、拒腐防变思想防线。
反腐倡廉宣传教育月将开展以下活动：(一)组织专题学习，学习党的十九大会议精神、宪法、 监察法、重工集团新修订的《职工违纪违规处分规定》，以及廉政党课;(二)组织廉洁征文、书 画、摄影作品和微视频作品评选展示，同时将优秀作品上报重工集团;(三)组织参观昆明市廉政 教育基地及呈贡三台山革命烈士陵园，铁建装备 B 层级以上领导、党员、财务、招标采购等关 键敏感岗位人员参加;(四)组织廉洁文化及反腐倡廉展示活动，将各单位上报的作品进行评审并 制作成展板，五月中下旬在铁建装备科技大楼一楼集中展示。(五)组织召开纪检工作人员座谈 会，对下一步纪检监察工作进行研讨和部署;(六)开启企业廉政共建，与中国铁路昆明局集团有 限公司设备监造处昆明工务机械车辆监造项目部联合
开展廉政防控活动;(七)加强互联网+ 建设，纪检监察部将联合宣传品牌部，对宣传教育月开展 情况、征集到的优秀作品，以及各单位好的做法和经验通过宣传栏、报纸、网站、微信平台进 行推送、展示。
开展 2018 年度党风廉政宣传教育月活动是铁建装备党委、纪委推进全公司从严治党向纵深发 展的一项重要举措，各单位要高度重视，重在落实，全体党员参与，确保活动取得实效。
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篇二：反腐倡廉月活动总结
强基提质工程实施方案
实施方案为加强人口计生基层基础建设，提升人口计生工作人员 的综合素质和基本能力，促进工作深入健康发展，根据市人口计生委 《关于实施人口和计划生育“强基提质”工程的实 施方案》精神，现 制定如下实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，按照加强基层基础工作、明确基本职责、 提 高综合素质、促进公共服务均等化的要求，稳定和健全社区人口计生 公共服务网络体系，进一步拓展服务内容，不断提高人民群众享有均 等人口计生基本公共服务的水平，为稳定低生育水平、统筹解决人口 问题、促进人的全面发展 提供组织保障和人才支持。
二、基本原则 坚持以人为本，保障育龄群众的计划生育知情 权、生殖健康权，保障计划生育家庭优先分享改革发展成果。
坚持 公益性质，明确人口计生基本职责，强化政府在推进人口计生基本公 共服务中的责任和投入。
坚持突出特色，创新和完善管理机制，以 家庭为核心，拓展服务内容，围绕人口和生命全过程开展多样化、个 性化、人性化服务。坚持能力建设，全面开展人口计生干部队伍职业 化建设，提高基层人口计生组织依法参与社会管理和公共服务的能力 与水平。
三、工作目标 队伍素质和能力建设方面。全面推进队伍职业化 建设, 建立分级分类培训体系,创新培训方式方法。
四、方法步骤
（一） 工作目标 人口计生人员学历教育按“工作目标”要求开 展教育。
（二）工作任务 1、明确工作职责。社区具体负责法律法规政 策咨询、统计、宣传教育和避孕药具管理等工作, 做好已婚育龄妇女 的孕情访查、药具发放、产后术后随访、 优生优育、生殖保健等方 面的宣传咨询服务、搜集育龄群众 的婚孕育信息、居住地变更信息 和需求信息等项工作。
２、配强班子。办事处重点选好配强计划生育办公室主任、服务 中心主任，逐步建立一支专业化、职业化、年轻化的村级计划生育服 务管理队伍。
3、积极协调。对在人口计生部门工作时间较长、贡献突出的计 划生育工作者，在其离退工作岗位后，给予一定的奖励。
（三）工作步骤 扩展完善 （四）工作目标 1．人口计生人员学历教育按要求得到实现。
2．各项政策、制度运行有效。
3．工作任务得到落实 （五）工作任务 1、积极拓展人口计生服务机构的公共服务功能。拓展社区的服 务领域和内容，以育龄人群为重点，以稳定低生育水平为首要任务， 切实承担宣传倡导、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随 访服务、生殖保健、人员培训等八项职能。鼓励社区从实际出发，积 极创造条件，以家庭为中心，开展婴幼儿早期启蒙教育、老年预防保
健等综合服务，适应和满足人民群众日益增长的多方面需求。
2、加强计划生育群众自治组织建设。适应群众计划生育、 生殖
健康需求多样化的发展趋势，加强计划生育协会组织建设。
（六）工作措施 1、加强基层人口计生工作人员的培训。推进大规模教育培 训，
提高人口计生工作人员的学习能力、服务能力、管理能力、协调能力、 创新能力、群众工作能力和信息采集能力等。
采取多种形式，加强 对基层人口计生工作人员的在职培训。
2、强化依法管理责任。在基层人口计生工作中，要确立依 法管 理、文明管理、人性化管理的理念。特别是在生育证发 放、社会抚 养费征收管理、手术并发症治疗、病残儿鉴定、 流动人口服务管理 和处理突发事件等工作中，遵守人口计生 群众工作纪律，维护人民 群众的合法权益，不得损害和侵占 群众利益。要普遍坚持依法管理 责任制，实行行政执法过错 责任追究制度，不断提高人口计生依法 管理工作水平。巩固验收
（七）工作目标 ：机构和组织设施,实现公共服务网络体系的制 度化、规范 化、科学化。
（八）工作措施 1、督查指导。通过督促指导，查漏补缺，完善 措施，确保 落实。建立科学的工作评价机制，推动“强基提质”工程 的顺利实施。
篇三：反腐倡廉月活动总结
突击队队长表态讲话 尊敬的公司团委、项目领导：
今天是一个特殊的日子，也是一个难忘的日子，特别鼓舞人心， 特别催人奋进！一个新生团队在这里诞生——南水北调汤阴 1 标青年 突击队，其作用之重大，意义之深远。我非常幸运，也十分荣幸能代 表青年突击队成员作表态发言。在此，请允许我对青年突击队工作给 予大力支持和指导帮助的各位领导表达崇高的敬意和由衷的感谢！
汤阴 I 标青年突击队是一支富有生机与活力的生力军和先锋队。
我们倍敢责任重大，但我信心百倍：因为年轻，我们没有失败：因为 年轻，我们没有终点；因为年轻，我们就应该挑战激情。汛期过后的 9—12 月，是我们汤阴 1 标工程项目目标的冲刺月、攻坚月、决战月， 考验我们的时候到来了。“大干 120 天”的号角已经吹响，艰巨的任 务、光荣的使命，更加激发我们青年突击队坚定必胜信念，加快了我 们奋进步伐，力争在决战“大干 120 天”中再创佳绩、再立新功。
为了更好的完成项目目标计划，我们青年突击队队员将发挥“三 带头、三引导”作用：
一、带头冲锋在前，引导突击队队员争创一流业绩
决战“大干 120 天”，我们重任在肩。要切实增强青年突击队工 作的紧迫感和使命感，牢固树立大局意识、责任意识，勇担重任，主 动作为，做到咬定目标不动摇、困难面前不退缩，充分发挥生力军和 突击队作用，带领突击队队员立足岗位建新功、争创一流展作为，用 智慧和汗水打造精品工程。
二、带头拼搏奉献，引导突击队队员合力共克艰难 要埋头苦干，甘于奉献，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优
良传统，大力弘扬拼搏奉献的精神，特别是面临急、难、险、重、新 任务要勇往直前，任劳任怨，同心同德，合力攻坚，当好榜样、做好 表率，带领突击队员以实际行动助推目标实现、推动企业发展。
三、带头革新创造，引导突击队队员破解生产难题
要强化学习意识、创新意识，激发学习热情，认真学习新知识、 新技能，发动突击队员积极参加青年科技攻关、技术比武等活动，全 面掀起比技术、比创新、比贡献的热潮。要敢于和善于运用先进的科 技和管理手段，大胆革新，挖潜增效，争做创新创效的尖兵，展示我 们青年突击队与时俱进的时代风貌。
我们汤阴 I 标青年突击队决不辜负公司领导对我们的希望。牢记 突击队宗旨，发挥青年突击队精神，以高昂的斗志和科学的组织，以 必胜的信念和豪迈的气概，不畏艰难险阻，高起点、高标准、高质量 地完成施工任务。谢谢大家！
杨弦 2011 年 9 月 5
篇四：反腐倡廉月活动总结
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为不断加强公司反腐倡廉建设，进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，促进干部职工诚 信守法、廉洁从业，维护企业和谐发展，按照集团工作要求及《开展第五个反腐倡廉宣传教育 月活动方案》的工作安排，我公司开展了反腐倡廉宣传教育月活动。现将活动开展情况汇报如 下
一、强化了活动的组织领导
根据集团文件指示精神，我公司党政领导班子高度重视党风建设和反腐倡廉工作，始终将 反腐倡廉宣传教育工作作为日常性一件大事来抓，与安全生产同安排、同检查、同考核、同奖 惩。在班子成员达成共识的前提下，制定了《反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，成立了活 动领导小组，设立了活动领导小组办公室，充分发挥“大宣教”优势，在统一领导、纪委协调、 分工协作、各负其责的工作机制下，保证了“反腐倡廉宣传教育月”活动的扎实有序开展。
二、开展了形式多样的主题活动
我公司坚持“一周一主题、周周有活动”，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。通过开展丰 富多彩的群众性反腐倡廉宣传教育活动，大力弘扬了廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高 尚的核心价值理念，营造了深厚的廉洁文化氛围，增强了公司广大党员干部和职工廉洁从业意 识和诚信守法观念。
一是党委中心组安排了一次集体学习。我们始终把学习教育贯穿于活动全过程，公司领导 班子利用周四下午的中心组学习会对十七届六中全会精神和中央纪委十七届七次全会、省纪委 九届二次全会精神，2012 年省管国有企业纪检监察工作会议精神进行了认真学习，重点对 《中国共产党章程》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》等进行了系统的学习与讨论。各基层党支部也利用每周政治理论学习会， 对上述内容进行了学习贯彻。
二是举办了反腐倡廉宣传教育牌板展览。9 月 11 日，在公司工业广场附近举办了反腐倡 廉宣传教育牌板展。各党支部根据自身实际，以近年来中央、省、市和集团出台的党政有关条 规及案件警示教育为题材，以漫画、警句、典型案例为内容，制作宣传教育牌板，内容丰富多 彩，鲜明生动，形象具体地刻画了反腐倡廉教育工作的重要性和必要性。吸引了矿区广大干部 职工前来观看，部分干部职工观看牌板，看到有代表性的作品就读出声来俭以养德，廉以立身；
无私者公，无欲者明。有的还编写了廉洁三字经人之初，性本善，名前程，品自显；
情系民，慎用权，戒诱惑，操守严等等。现场观看者边欣边相互交流，从中得到了很大的 教育启发作用，营造了浓厚地“崇廉尚洁”氛围，受到广大干部和职工群众的称赞。
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三是开展了廉政短信征集活动。各党支部以歌颂赞扬清正廉洁、弘扬正气为主题，编写廉 洁教育短信以警示和教育广大干部职工，共征得短信 100 余条。心似秤办事要公平似水，人 如镜自律要廉洁如玉；
从业要重廉，做人要重诚，说话要重信，办事要重实；
诚信不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。人人拒腐蚀共营清正氛围，个个守 廉洁同创矿区和谐。为进一步扩大反腐倡廉宣传教育范围，巩固反腐倡廉宣传教育成果，我公 司纪委还向全矿广大领导干部不定期地发送优秀手机短信作品，时刻提醒他们要清正廉洁，不 断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是组织了一次反腐倡廉讲座。9 月 25 日上午邀请上级领导为我公司党员干部授课，重 点就预防职务犯罪等知识进行了详细的讲解，我公司副科级以上领导干部，涉及人、财、物等 关键岗位人员及部分生产骨干共计 180 余人参加。讲座采用旁征博引，讲理论深入浅出、谈 体会娓娓道来、释难题循循善诱，举案例生动鲜活，明教训发人深省。从当前职务犯罪的基本 情况、特点、原因和容易发生职务犯罪的时机、危害、预防对策等方面切入，结合企业实际， 以通俗易懂的语言和鲜活生动的典型案例，为我公司广大干部员工在预防职务犯罪方面上了一 堂深刻的警示教育课。对于引导、教育和警示我矿领导干部和重要岗位管理人员廉洁从业、不 断改进作风、认真履行职责，全面促进我矿反腐倡廉建设工作奠定了基础。
五是进行了一次廉政党课教育。9 月 25 日党委书记在综合会议室为广大党员干部上了一 堂廉政党课。他说，当前，集团上下都在提振信心，积极应对危机，确保企业安全稳步发展。
在这样的特殊时期，需要有一个风正气清的发展环境。各单位都必须严格按照“谁主管，谁负 责”的原则，把本单位的党风建设责任落实到位。各党支部书记都要按照年初签订的党风建设 目标责任书，切实履行职责，不但要管好自己，还要管好每一名党员，不该拿的东西坚决不拿， 不该吃的宴请坚决不能吃请，不该去的地方坚决不去，把反腐倡廉建设工作贯穿于企业发展的 全过程。尤其是对重点部位和关键岗位人员，要明确权力运行流程和规范，阳光操作，确保我 矿有风正气清的干事创业氛围。
六是举办了反腐倡廉书画摄影展。9 月 28 日，举办了党风建设书画摄影优秀作品展。共 征集书法、绘画、摄影作品 200 余件。这次参展的书画摄影作品，以火热的矿区生活为素材， 以弘扬反腐倡廉精神为主题，内容丰富、风格各异，主题鲜明，歌颂了矿工无私奉献的真诚情 怀，集中展示了我矿职工造诣深厚的艺术功底和文化建设的丰硕成果。
通过“反腐倡廉宣传教育月活动”的深入开展，有效解决了党员干部队伍在思想作风等方 面存在的问题，进一步增强了广大党员干部的党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，促 进了干部职工诚信守法、廉洁从业意识，为我公司的和谐稳定、健康发展提供坚强的政治保证。
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目前，此项活动虽然已经完成阶段性工作，但我们仍将在今后工作中结合面临的新形势、新任 务，不断改进党风建设和反腐倡廉工作方式方法，建立健全各项工作制度，不断强化监督检查， 加大对党员干部的管理与教育，为集团和我公司的持续、健康、和谐、稳定发展做出积极的贡 献。
篇五：反腐倡廉月活动总结
2018 团支部上半年工作总结
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
下面是给大家整理的 2017 团支部上半年工作总结，欢迎参考~ 篇一：2017 团支部上半年工作总结 上半年，xx 厂团支部在矿团委和厂党政的直接领导下，不断加强 团支部的基础工作建设，主动争取厂党政等各方支持，围绕创建和 谐矿山和厂安全供电生产，积极开展了各项青号活动。主要工作 有：
一、强团的自身建设。加强团的自身建设是共青团保持蓬勃生机 的根本保证。选拔了骨干青年参加了矿团委组织的青年讲坛。开展 我与祖国共奋进，我与矿山共发展为主题的团员意识教育活动，来 增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，扎实推进团 组织建设和团员队伍建设。此外，成功发展了两名新的共青团员。
二、营造良好的氛围，加强团员的思想政治教育工作。
1.开展纪念中国共青团成立 87 周年暨五四运动 90 周年活动。如 我与共青团一起的日子主题征文活动和丰富多彩的五四纪念活动 等，宣传、讴歌共青团的光荣历程和光辉业绩，进一步弘扬爱国、 进步、民主、科学的五四精神，引导广大团员青年树立正确的世界 观、人生观和价值观，不断增强使命感、责任感，在加快企业发展 建设的伟大征程中展示青春风采、做出新的贡献。
2.参加第三届江铜青年文化节活动。开展寻找青年的足迹主题摄影
比赛、短信写手集结号等活动。来加强青工的文化建设，充分发挥 团组织文化育人的作用，展示我矿青年积极向上的精神面貌，更好 地吸引和凝聚青年，促进广大青年健康成长。
三、开展一团一品创建活动。为进一步巩固活动成果，不断加强 团的基层组织建设，发挥共青团品牌工作优势，提升团组织服务青 年、服务大局的能力，按照公司团[6]号文件的要求，团支部将护电 力保安全有我青年巡电队作为一个品牌创建项目，在新形势下，要 合理运用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，保护电力资 源，保护企业财产，进一步增强我厂青年的社会责任感，推动青年 突击队工作的全面开展。
四、生产活动的开展。围绕厂里长周期、安全、稳定供电生产的 目标，厂团支部着重抓好变一、变二两支青年安全监督岗的工作。
1、青年安全监督岗：根据当前的生产特点，进一步完善了青安岗 制度，调整了青安岗人员，并开展了全工段安全检查。加强了对岗 员的三不伤害、反三违等安全知识的教育，每月进行两次查隐患、 保安全的活动，对查出的事故隐患及时反馈有关部门整改，加大了 变电站设备的巡视检查力度，针对供电生产中的要害部位加强安全 管理。参与了我厂防洪度汛的疏通工作。
2、青年创新创效活动：年初确定了两个项目作为团支部创新创效 活动项目，分别为《加强无功管理提高电压质量》、《富家坞变电 站进线改造》。两个项目均正在实施进行当中，团支部对这些项目 进行了跟踪考核，对其中存在的问题督促整改。
五、开展青年志愿者活动和文体活动，加强青年的凝聚力：
1、3 月 7 日,厂广大青年志愿者在中心广场,积极开展学雷锋志愿 活动,主动帮助群众修补锅碗瓢盆多达 30 余件,发放节约用电传单约 上千份。热情为群众解决问题、传授知识。
2、在五四青年节来临之际 xx 厂团支部组织厂广大团员青年在厂 会议室举行畅谈会，同时组织团员青年观看电影大片《南京，南 京》，引导团员认真思考那一段难以遗忘的历史，重新定位自己现 在的生活，增强了大家的爱国主义热情的同时又让大家充分认识到 了战争的残酷和现在幸福生活的来之不易。
篇二：2017 团支部上半年工作总结 x 年，新城公司团支部坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党 的 xx 届四中全会精神，按照机关团工委、指挥部机关团委工作要 求，切实加强团的基层组织、团员队伍建设和党建带团建，动员和 带领广大团员青年发挥先锋队和生力军作用，按照年初与国资集团 签订的目标管理责任书的要求，开展各项工作。现将有关情况总结 汇报如下：
一、上半年主要工作 1、完成支部换届改选。
3 月 25 日，根据指挥部机关团委的要求，组织支部换届改选工 作。产生了新一届支部委员会。新一届团支部共有团员 8 人，35 岁 以下非团员青年 11 人。
2、组织团员参加五四活动。
5 月 14、15 日，组织支部 4 名团员参加指挥部机关团委的追寻红 色足迹，争做青奥先锋四渡徽水河户外拓展训练及参观泾县新四军 军部旧址活动。
3、配合企业党支部、工会开展有关活动。
6 月 11 日，组织团员青年参加党支部开展的追忆红色岁月，传承 革命精神赴句容茅山新四军纪念馆参观学习活动。七一前夕，组织 团员青年观看电影《建党伟业》。
4、有力支持公司业务工作。
公司团员青年分布在各个业务单元。今年以来，包括团员青年在 内的所有员工在指挥部(集团)及公司党、工、团组织的领导下，紧紧 围绕公司中心工作，积极开展创先争优活动，为加快推进新时期三 个发展，为抓住迎接青奥会，建设新南京的发展机遇奋力拼搏，开 拓进取。一是抓紧各项在建工程建设进度。上半年基本建成中华中 学高中部工程和滨江公园北段配套服务设施工程，融侨社区中心工 程 4 月初主体封顶，莲花地块内九年一贯制学校小学部分 6 月底前 全部封顶，中学部分浇筑基础承台和地梁。二是积极推进拟建项目 前期工作。力争下半年开工建设仁恒社区中心、莲花社区中心、河 西地区大型综合性(儿童)医院项目。三是加大市政道路管养工作力 度。针对分包合作单位，努力做到每周自查一条路、每半月组织互 评、每月召开一次总结会，全面提升工作水平。四是有序开展资产 及物业管理。日常管理主要是安全教育、培训，协调部分承租单位 的改扩建事宜等。在做好指挥部新老办公大楼日常物业管理服务的
同时，积极开展滨江北段别墅的物业管理工作，正式启动滨江北段 会所万景园管理服务中心工作。同时按照领导要求，对堤外进行环 境综合整治，后勤服务管理用房修缮等。五是适时进行户外公益性 宣传。上半年，继续抓住已建成的户外媒体资源，在 50 块公益宣传 泊位、近 6000m2 户外大牌开展了新春拜年及庆祝青奥申办成功一 周年、纪念建党 90 周年等公益宣传。六是积极协调处理有关信访投 诉问题。上半年，针对人民网省委书记留言信箱、市长信箱、市政 府 12345 呼叫中心、龙虎网民声频道关于好邻居中海店原水产经营 户与市场管理方的合同纠纷、停车场违停、中华中学河道改箱涵工 程、塑胶跑道气味、松花江西街沥青路面被破碎、滨江北段会所被 拆迁居民上访、堤外环境整治市环保监察支队的检查、澳洋集团给 季市长的信等投诉、举报、咨询建议，认真调查、了解、核实有关 情况，实事求是，一一拟定回复意见。通过加强组织的建设，教育 全体同志，自觉服从服务于公司的中心工作，在围绕加快河西建 设、服务青奥盛会上下功夫，做贡献。
二、下半年工作计划 下半年，公司团支部将继续紧紧围绕指挥部(集团)的战略部署和目 标要求，认真落实指挥部机关党委、团委对共青团和青年的工作要 求，教育引导公司团员青年立足本职岗位，认真加强学习，积极投 身河西建设。号召和组织团员青年以岗位奉献为基础，深入思考如 何在新城建设、承办青奥会中建功立业。
通过加强学习型团组织建设，进一步拓展学习内容、丰富学习形
篇六：反腐倡廉月活动总结
2021 反腐倡廉宣传教育月活动总结范本
学院教育工会___倡廉宣传教育月活动总
结
根据学院党委下发的《___开展___倡廉宣传教育月活动___》精神（琼软院党 [___]___号）和省___、省教育纪工委开展___倡廉宣传教育活动月的要求，学院教 育工会以“学习___倡廉制度，推进___倡廉建设”为主题，以学习贯彻___总___在 中央___第五次全会上的重要讲话和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》为 重点，结合实际，突出重点，精心___，周密安排，扎实深入开展___倡廉宣传教育 月活动，取得了明显成效，现将活动开展情况总结如下：
一、精心___，周密部署，努力营造宣传教育月的强大舆论氛围学院教育工会 对___倡廉宣传教育月活动进行了精心___和周密部署。在宣传教育月活动开始，学 院教育工会就召开了工会委员会议，印发了学院党__关于___倡廉宣传教育月活动 方案，明确了此次宣教月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及___ 领导，并提出了具体要求。工会主席陈修焕副院长要求全体工会委员要以这次党风 廉政建设宣传教育月为契机，以学习贯彻___总___在中央___第五次全会上的重要 讲话和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，认真学习、全面掌握 讲话和《廉政准则》等___倡廉法规制度的基本要求和主要内容，认真解决廉洁自 律六个方面的突出问题，树立严格按制度办事的观念，增强了服务意识，养成自觉 执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围，为学院的又好又 快发展提供有力保证。
二、内容丰富，形式多样，推动宣教月活动深入开展 为了贯彻落实我院今年宣教月的各项活动要求，切实加强全处人员尤其是党 员干部作风建设，我们积极开展了三项活动：
一是集中学习了一批重要文件。___月___日，学院教育工会___开展了___次 集中学习，印发了《党的___届___中全会精神宣传提纲》、《中国___省第___届 ___第六次全体会议决议》、《___届中央___第六次全会精神传达提纲》和《中国
___党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习资料。会上，在王娜委员和王虹委员 的领读下，大家都认真学习了有关学习资料。通过学习，进一步增强了学院教育工 会全体人员廉洁从政的意识。
二是自学___倡廉的视频和警示教育片。学院教育工会除了集中学习外，还 要求工会全体人员利用业余时间自学关于___倡廉的视频和警示教育片。大家通过 电视、网络等形式观看了___在第___届中央___第五次全会上的重要讲话和___在贯 彻实施《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话等视频 以及《贪路无归》等警示片。
三是开展一次“讲廉洁、明责任、强素质、做贡献”为主题的心得体会交流 活动。学院教育工会全体人员在陈修焕主席的主持下围绕自己分管的工作以及对 党风廉政建设的认识理解和新形势下___倡廉任务进行了交流和___了学习的心得体 会。大家都客观分析了自身工作中存在的不足和问题，表达了通过认真学习，不断 强化自身修养和党性认识，努力提高工作能力，切实为学生服务、为我院各项事业 不断发展作贡献的信心和决心。学院教育工会全体工作人员通过交流，结合自己的 的工作实践，结合领导干部作风建设及廉政警示教育，总结学习成果，总结工作经 验，这对我们提高自身的理论水平，加强对实际工作的指导起到很大的作用。
三、活动效果 由于领导重视，学院教育工会全体人员的积极参与，工会___倡廉宣传教育月 活动扎实开展，取得了明显的效果。通过此次活动，全体人员充分认识到：我国处 于改革发展的时期，各种思想文化相互激 荡，人们思想活动的独立性、选择行、多变性、差异性明显增强。全体工作 人员尤其是党员干部要进一步做到坚定理想信念，牢记党的宗旨，提高思想道德素 质，做到自重、自省、自警、自励、自觉构筑拘腐防变的思想道德防线，把艰苦奋 斗、求真务实，清正廉洁、无私奉献作为日常工作的准则。
一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，在 解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、 敷衍塞责等无所作为的思想切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高
标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，促进管理水平的提 高，维护学院的利益。
二是强化为教职工服务的意识，在工作作风上有所突破。学院教育工会是为 学院教职工服务的职能部门，以服务教职工为目标，逐步转变了工作作风、改进了 工作方法、提高了服务效率。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。通过学习，每位党员干部特别 是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，高标准严格要求自己，牢固树立 正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
今后我们将继续在___大精神的指导下，在学院党委的领导下，围绕为教职工 服务的宗旨，与时俱进，真抓实干，不断提升党风廉政建设工作的成效，确保今后 我院党风廉政建设和___各项工作的落实，为我院改革与发展作出新的贡献。
篇七：反腐倡廉月活动总结
公司廉洁文化示范点创建工作方案 公司各单位：
根据集团公司加强廉政文化建设工作要求，结合公司企业文化建设实际内容，在公司 开展创建廉洁文化示范点活动，现将创建办法下发，望认真组织学习和落实具体工作措施。
第一章总则第一条为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭， 规范廉洁文化示范点创建、管理，结合单位实际特制定本办法。
第二条廉洁文化示范点是指公司各直属单位在开展廉洁文化“四进”工作中，取得显 著成效，符合创建标准，通过专项评审，获得本公司批准、命名的单位。
第三条开展廉洁文化示范点创建，旨在充分发挥典型的示范带动作用，彰显特色、树 立典型、示范引导、整体推进，促进廉洁文化“四进”工作深入开展，进一步推动公司反 腐倡廉建设。
第二章创建标准第四条按照以上廉洁文化“四进”工作要求，廉洁文化示范点创建标 准分为共性标准和分类标准（包括廉洁文化进班子示范点标准、廉洁文化进厂区示范点标 准、廉洁文化进岗位示范点标准、廉洁文化进家庭示范点标准）。
第五条廉洁文化示范点共性标准：
（一）领导高度重视。领导班子重视廉洁文化“四进”工作，明确领导分工负责，定 期分析研究廉洁文化“四进”工作情况，落实廉洁文化“四进”工作措施。
（二）保障制度健全。制定廉洁文化“四进”工作总体规划和近期安排，各项工作有 组织、有步骤地实施。建立廉洁文化考核评价和激励机制及相关保障制度，为廉洁文化“四 进”工作提供人财物等保障。
（三）工作成效明显。廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大职工群众参与度高、覆盖 面广。廉洁文化“四进”工作富有特色。
未发现违纪违法行为，职工群众满意度、认同度高。
第六条廉洁文化进班子示范点标准：以“廉洁从业、团结和谐”为要求，班子成员树 立正确的事业观、权力观、利益观，廉洁自律、率先垂范。具体达到以下条件：
（一）领导班子形成争先创优良好风气。把廉洁文化建设同创建“四好班子”、“四 强党组织”有机结合，制定具体措施，认真组织实施。廉洁从业教育纳入党委中心组专题 学习议题，每年至少有 2—3 次专题教育活动。
（二）班子成员权力运行规范。落实“三重一大”决策制度，能把班子成员的自我监 督、相互监督与职工群众的民主监督有机结合。
（三）带头支持廉洁文化建设。班子成员特别是主要领导人员，重视廉洁文化“四进” 工作，带头倡导廉洁文化理念，带头参加廉洁文化活动，带头宣讲廉政党课，带头支持廉 洁文化设施建设，带头执行廉洁从业规定。班子成员“廉政档案”健全。定期进行党风廉 政满意度测评。
第七条廉洁文化进厂区示范点标准：以“清廉高效、诚信经营”为要求，把廉洁文化 融入生产经营管理，干部职工廉洁、务实、高效的作风形象有效树立。具体达到以下条件：
（一）有廉洁文化专题教育。将反腐倡廉专题列为各级党组织学习的重要内容，纳入 职工培训计划。运用多种形式，每年集中举行两次以上反腐倡廉教育，且效果好。
（二）有廉洁文化学习场所和可视景观。利用厂区电教室、阅览室或文体活动室，配 备廉洁文化电教和娱乐设施，向职工免费开放。利用电子屏、广告牌、局域网及走廊、大 厅等设施和场地，将廉洁文化作品上桌面、上墙面、上版面，营造崇廉尚廉氛围。
（三）有廉洁文化群众活动。以“廉”为主题，开展书画展、摄影展、演讲赛、歌咏 赛、征文赛等丰富多彩、喜闻乐见的群众性廉洁文化活动，参与率在 90%以上。干部职工连 续三年无违纪违法行为发生，且生产任务和各项经营指标完成较好。
第八条廉洁文化进岗位示范点标准：以“诚信做人、清廉做事”为要求，因岗施教， 干部职工的法纪意识、廉洁意识、监督意识、责任意识不断增强。具体达到以下条件：
（一）廉洁从业规定健全。制定具有岗位特点的廉洁从业行为规范，把职业道德、廉
洁从业要求融入工作岗位职责。通过开展廉洁从业知识测试、文明示范岗位创建等活动， 加强对重点岗位及关键领域人员的廉洁教育，弘扬清风正气。
（二）业务处置程序规范。加强内控制度建设，规范重要部门和关键岗位人员的用权 行为。在重要岗位设立廉洁警示牌、提示牌。
（三）岗位保廉考核到位。按照落实党风廉政建设责任制的要求，每年对廉洁文化进 岗位情况进行检查考核，并建立与岗位绩效挂钩的奖惩机制。
第九条廉洁文化进家庭示范点标准：以“廉洁兴家、家庭助廉”为要求，把廉洁文化 建设与家庭美德教育相结合，以家促廉、以廉保家取得成效。具体达到以下条件：
（一）开展家企廉洁共建活动。定期召开家庭助廉座谈会，向党员干部家属发送助廉 倡议书、赠送学习资料、传送廉洁短信等，营造家庭助廉良好氛围。
（二）组织家庭助廉的专题教育。通过各种形式组织党员干部家属开展廉洁示范和警 示教育，提高家庭助廉自觉性。
（三）开展廉洁文化进家庭活动。开展文艺表演、演讲比赛、读书征文等丰富多彩的 家庭文化活动。组织争创“清廉之家”、评选“廉内助”等活动，带动干部职工家庭践行清 廉勤俭、健康文明的生活方式。
第三章申报资格第十条申报廉洁文化示范点的单位在三年内有下列情形之一的，无资 格参加廉洁文化示范点的评选。
（一）领导班子成员违反廉洁自律有关规定，受到党纪、政纪处分或被追究法律责任 的；（二）落实党风廉政建设责任制不到位，班子成员受到责任追究的；（三）存在损害职 工群众利益的不正之风问题，年度评议职工群众满意、较满意率低于 85%的。
第四章参评范围和程序第十一条廉洁文化示范点评定，分为廉洁文化“四进”示范点 （综合类）和廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭示范点（单项类）两大类。
第十二条符合廉洁文化示范点申报资格的直属单位，在自查的基础上，认真填写《廉 洁文化示范点申报表》（附表 1），向集团公司纪委申报。
第五章管理规则第十三条廉洁文化示范点创建工作，由公司办公室负责，主要职责是 指导、监督、检查各单位推进廉洁文化“四进”工作；组织示范点的推荐申报和复查工作；
建立示范点档案；总结推广工作经验。
第十四条根据《集团公司廉洁文化示范点考评标准》（附表 2），对综合得分（满分 100 分）在 80 分以上的，作为廉洁文化“四进”工作示范点称号申报；对单项得分（满分 20 分）在 16 分以上的，分别按相应的廉洁文化示范点称号进行申报。
第十五条廉洁文化示范点实行复查考核制度，每年重点抽查考核一次，每三年全部重 新申报评定；对复查考核未通过、限期整改未改进，或有第十条所列情形之一的单位，撤 销示范点称号。
第六章附则第十六条各单位应根据本办法制定廉洁文化示范点创建工作具体活动措施。
第十七条公司将廉洁文化创建活动列入单位年度绩效考核内容之一。
附表 1：《廉洁文化示范点申报表》附表 2：《廉洁文化示范点考评标准》附表 1：
廉洁文化示范点申报表申报单位示范点类型负责人姓名职务申报理由申报单位意见 （盖章) 年月日审定意见（盖章) 年月日附表 2：
廉洁文化示范点考评标准考核标准评分内容及标准分数共性标准（20 分) 领导高度重视（7 分) 保障制度健全（6 分) 工作成效明显（7 分) 分类标准（80 分) 廉洁文化进班子（20 分) 领导班子形成争先创优良好风气（7 分) 班子成员权力运行规范（7 分)
带头支持廉洁文化建设（6 分) 廉洁文化进厂区（20 分) 有廉洁文化专题教育（7 分) 有廉洁文化学习场所和可视景观（7 分) 有廉洁文化群众活动（6 分) 廉洁文化进岗位（20 分) 廉洁从业规定健全（7 分) 业务处置程序规范（7 分) 岗位保廉考核到位（6 分) 廉洁文化进家庭（20 分) 开展家企廉洁共建活动（7 分) 组织家庭助廉专题教育（7 分) 开展家庭助廉活动（6 分) 公司 2011 年廉洁文化示范点创建工作规划为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进廉洁文化进班子、进厂区、 进岗位、进家庭，规范廉洁文化示范点创建、管理，根据《公司廉洁文化创建工作方案》， 对 2011 年廉洁文化创建工作进行规划，主要做好以下方面工作：
一、加强创建工作的宣传，提高对创建工作的认识 1、各单位要高度重视创建工作，要 组织学习廉洁文化示范点创建工作实施办法，明确活动的意义和具体内容，通过多种形式 反复宣传，让广大干部职工提高参与创建活动的积极性。
2、要以基层党支部为单位负责组织创建工作，列出工作细则，建立工作台账，检查记 录，对开展好的二级班子、岗位、家庭做好申报工作。
二、创建工作重点 1、公司党委积极开展廉洁文化进班子示范点创建活动。组织参加党 建三片廉洁文化书法、摄影展活动。组织科处两级干部人员接受警示教育，参观监狱。
2、完善处级领导人员廉政档案，签订廉政责任风险责任状。
组织廉政知识考试。结合半年工作总结召开座谈会，分析班子廉洁自律执行情况，征 求群众意见，召开民主生活会，开展批评与自我批评。
3、积极宣传和推动廉洁文化进厂区、岗位、家庭活动，以建党 90 周年庆祝活动为契 机，开展职工群众廉洁文化活动，加强党员领导干部与群众的联系，落实领导干部联系点 和帮扶制度，为职工办实事。
4、认真落实公司 2011 年重点工作，加强和推进两化班组建设，规范两级责任制分配 体系，坚持厂务、班务公开，接受群众监督。
5、加强廉政制度建设，完善公司物资进出管理办法、党风廉政责任制、效能监察等制 度。强化风险岗位人员的教育，建立岗位交流制度。
三、坚持检查与考核，提高执行力 1、办公室负责组织季度综合检查，对责任制落实情 况、职工奖金分配台账、物资采购领用及消耗情况、党支部基层工作（班子建设、党员教 育、思想政治工作等）进行检查通报。
2、将廉洁文化创建工作与公司科处干部绩效考核挂钩，提高管理干部的廉政执行力。
年度干部考核要进行述职述廉。
3、将廉洁文化创建活动纳入公司双文明建设之中，与岗位评先、创建文明家庭相结合， 使公司廉洁文化示范点创建活动真正深入企业，形成特色企业廉政文化。
篇八：反腐倡廉月活动总结
地铁项目部书记优秀党务工作者事迹
X，x 集团有限公司，高级工程师，X 地铁 X 号线三期项目党支部 书记，汉族，X 年 X 月出生，X 年 X 月入党，本科学历。
一、坚定理想信念之柱，为建设 X 地铁殚精竭虑。作为一名党员 和党的基层干部，X 同志始终忠诚于党的事业，对中央路线方针政策 做到真学、真信、真用，不断强化自身的理论修养和政治素养，具有 坚定的理想信念，党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公。
党的“十九大”以来，该同志悉心学习、潜心领会历次中央全会 精神和总书记系列重要讲话，与中央在政治上思想上行动上保持着高 度一致。X 同志坚定的理想信念在思想上是一以贯之的，并在工作中 转化为爱岗敬业、无私奉献的强大精神力量。X 年刚担任 X 地铁项目 的支部书记时，由于工程备受瞩目，安全、质量、工期标准高、要求 严，X 同志承担着巨大的思想压力和精神压力。每当夜间躺在床上辗 转反侧、思想开小差时，他及时警示自己：“组织上委以重任，作为 一名党员干部，这时绝不能后退！”为激励自己，一天，他找来一张 白纸，挥笔写上“心无旁骛，干好 X 地铁工程”几个字，贴到床边， 每天默默念上几遍，时刻鞭策自己鼓足干劲，迎难而上。如今，这句 话已被 x 集团作为建设 X 建设地铁的核心理念，而目前的企业 X 地铁 市场，已由原来的 X 个项目，孵化出 X 余项工程，集团一举成为建设 X 地铁的核心队伍。
二、创新基层党建工作，打造特别能战斗的“铁军”。多年现场 实践和总结积累，X 同志非常善于运用党的传统工作方式和载体，开 展党的基层组织工作，党的组织优势在基层得到有效的发挥和充分的 体现。
他注重打造支部坚强的战斗堡垒和发挥党员模范带头作用。在全 公司建立起第一个项目“党员活动室”，定期开展党的活动：通过中 心组学习和项目班子民主生活会，打造坚强的班子集体；认真落实好 “三会一课”要求和民主评议党员制度，致力于把党员培养成骨干， 把骨干培养成党员。项目涌现出寒冬中勇救落水儿童的李德禄等先进 事迹，X 年群众路线教育期间，上级党委选树的 X 名党员先进典型全 部来自 X 领导下的项目支部。
在长期实践基础上，X 同志摸索出一套基层项目开展党建工作的 标准化做法，上级党委结合这一有效形式，系统归纳、整理形成了一 套《党建工作标准化建设手册》在全公司推广，取得了良好效果，党 的基层组织工作优势在现场得到了进一步巩固和夯实。
三、力求技术突破，建设安全高效优质工程。X 不仅是开展党的 基层工作的行家里手，在业务上也是“一专多能”，积极研究现场施 工技术、创新管理经验、探索本质安全工作方法，成为不可多得、竞 相被争抢的“复合型”人才。
“安全管理专家”是 X 最为耀眼的头衔，进入 X 轨道交通领域安
全专家库，参与 X 轨道交通安全培训教材的编写，成为主要编撰者；
其参与总结创新的“一网四格”安全工作法，得到了住建部、安监总 局领导的高度肯定，已在中国铁建全系统推广。近年来，国内地铁建 设部门纷纷慕名邀请 X 到现场指导工作，他本人受邀在全国各地授课、 指导的次数多达 X 余次。
在 X 地铁 X 号线施工中，军博站正处在含水层，如同一个巨大的 “水盆”，为了解决带水作业的问题，X 同志通过潜心研究和科学论 证，力主进行设计变更，最终确定了将原设计的车站整体下沉 X.X 米， 解决了施工中巨大难题；他组织成立三个党员科技攻关小组，其中， 暗挖攻关小组采用水平旋喷技术，一次施作最长距离达 X 米，打破了 国内同类作业记录。
四、以项目为窗口，展示文明之师形象。X 同志常说：“作为中 央企业，发展不仅仅是一个经济效益的问题，必须坚持和社会效益一 起抓，”施工中，X 强化绿色文明施工标准和基础硬件建设，所推行 的绿色施工措施受到业主和地方政府部门的好评。在 X 带领下，项目 部采用全封闭管理施工，引进先进技术控制施工扬尘，进行有效压尘， 防止了环境污染。这一举措被 X 市推广，为企业赢得“文明之师”的 赞誉。
X 同志对常年工作在外的员工有深厚感情，对于他们的诉求，他 切实做到“事事有回音，件件有落实”。为保障安全，该同志在 X 建
设领域率先设置“门禁系统”，实现人员进出现场“全程监控”，满足 了员工的安全诉求；建设“换衣房”解决农民工上下班时工装更换的 不便；实施“五同”管理(同吃、同住、同劳动、同学习、同管理)， 增强了农民工兄弟的归属感，促进了队伍和谐与稳定。还吸收 X 名农 民工党员参加组织生活，发挥他们在现场的先锋模范作用，激发了广 大农民工的工作热情，大大增强了凝聚力。