晋升职务廉政谈话9篇晋升职务廉政谈话 新提拔科级干部集体廉政谈话稿 新提拔科级干部集体廉政谈话稿大家好！首先，我代表市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组向这次新提拔的4位干下面是小编为大家整理的晋升职务廉政谈话9篇,供大家参考。
篇一：晋升职务廉政谈话
新提拔科级干部集体廉政谈话稿新提拔科级干部集体廉政谈话稿大家好！首先，我代表市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组向这次新提拔的4位干部表示由衷的祝贺！开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是纪检组对大家政治上的一种关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，做到想干事、会干事、干成事、不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。下面，我想跟大家谈三个方面的问题。既是要求也是期望，希望与大家共勉。一、老老实实做好人每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题，一个是如何做人，一个是如何做事，而且决定人生成败的三分在做事，七分在做人。古人云：君子坦荡荡，小人长戚戚。做人就要坦坦荡荡，无愧于天地、父母和他人。我记得曾经看过一本书叫《做事先做人》，里面每一篇文章都很精彩，很受启发。小时候，父母也总是告诫我无论做什么事都要先把人做好，人做不好，事儿也肯定做不好。尤其是我们党员干部，不管官职有多大，一定要把做人放在第一位。首先，要诚实。诚信是党性的基本要求，诚实也是做人的基本修养。只有诚实才能坦荡无私，只有诚实才能光明磊落。有人说，当老实人吃亏，我不这样想。你总认为就自己聪明，跟别人耍个奸使个滑，那不行。因为骗的了一时，骗不了长久，你哄得了一个人却哄不了所有的人。生活中确实有一些玩心计做人的，靠玩心计可能得意一时，但终究会摔跤，而且会摔得很惨。所以，一定要把诚实守信作为官德，真诚待人、诚实做事。第二是要谦虚。谦虚是一种美德。20__年诺贝尔文学奖的获得者莫言，当他得知获奖的第一反应不是被巨大的荣耀冲昏头脑，而是非常冷静的坦言：“惊喜而惶恐”。直面荣耀，不骄傲不虚伪，做到了古人所说的“不以物喜，不以己悲”。谦
虚，不仅仅是一种学习的态度，更应该成为一种做人的原则。所谓“谦谦君子，温润如玉”即是此。干部能提拔，说明这个人的能力得到了组织上的肯定和群众的认可，所以一定要保持清醒的头脑，切不可得意忘形、忘乎所以，甚至骄傲自大，颐指气使。作为新提拔干部，面对新的岗位和新的工作，待人一定要谦和，要多向老同志学习、虚心请教，这对你的进步是有好处的。
三是要自重。尊重自己，对自己负责，才具有人格魅力。要不断提高自身素质和修养，要有正确的世界观、人生观和价值观，做到自警自省，慎独慎微，塑造好党员干部的形象，让别人感觉到你可亲、可信、可敬。
二、踏踏实实做好事作为一个党员干部不仅要做事，而且还要把事儿做好，这是一种品格。一个合格的干部必须同时具备廉政与勤政两种素质，只勤政不廉政或只廉政不勤政都不是一个好干部。一要做到想干事。想干事就是要站在工作全局的高度，统筹考虑，整体谋划，把自身负责的工作想清楚、想透彻。只有想得对路，做事便容易上路，成事便会有希望。做事不一定需要多么好的天资条件，却一定要注意做事的态度，态度决定一切，细节决定成败，稳中才能求胜。踏踏实实做事就是要树立良好的做事态度和风格，凡事要尽心尽力，尽职尽责。二要做到干成事。有好的工作态度这是基础和根本，还要有认真、负责、扎实、顽强、进取的工作作风，要有干成事的韧劲和精神头。除了踏实去做、用心去做外，还要讲究科学灵活的方式方法，苦干、实干更要巧干，只有这样，干事才能得心应手，事半功倍。光唱不练，光说不干，乱干蛮干都不行。要把姿态放低，把眼界放宽，该借力的借力，该创新的创新，把工作的难点把握好，把亮点干出来。拖拖拉拉、缩手缩脚，不贴合实际，不讲方法和手段，想干成事，把事儿干圆满干成功没那么容易。三要做到会共事。共事是人与人相处的能力，包括协调力、沟通力、包容力，也是一个人人品修养的体现。会共事，才能融入集体，形成合力，在集体中进步、成才、立业；会共事，可以使做事拥有更大的舞台、使成事有更大的机会。要做到能包容，容得下别人的能力比自己强、业绩比自己好，容得下别人犯错，容得
下别人进步，既给对方以空间，更给自己以机会。要搞好团结，与自己的同事打成一片，与服务对象和基层群众打成一片。要有真实坦诚的品行，要有乐于助人的精神，要有沟通协调的能力；要多进行换位思考，消除矛盾，为干成事创造条件、营造环境。要做到肯吃亏，多干一点、少得一点，吃苦在前、享受在后，先人后己、公而忘私，工作向高标准看齐、生活向低标准看齐。
四要做到不出事。不出事，包含两层意思：一是不出差错，二是不犯错误。不出差错是工作事业心、责任感、工作态度、工作作风综合作用的结果，要从大处着眼、细节入手，把工作想细、做细；不犯错误是一个遵纪守法、严于律己的问题，要有一颗平常心，守住宁静之境，就会远离喧嚣，就会拒绝浮躁，就会有正确的角色定位。
三、清清白白做好官廉洁从政，清白为官，不仅是事业成功的保障，也是干部成长的前提。要坚定理想信念。对于每一个党员干部来讲，理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放弃了正确的理想信念，也就丧失了作为一名党员干部的资格。放弃世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，正是一些人腐败变质的根本原因。一个党员干部，要在各种纷繁复杂的情况下经受住考验，始终保持先进性，不断地锤炼自己的人格、意识、心态，坚定自己的理想信念。要加强官德修养。无论是在什么部门，还是什么岗位，大家一定要注意自己在群众中的形象和口碑。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常兴利民之举，永葆共产党人的高尚品质。要做到廉洁自律。严格遵守党内条规、《廉政准则)和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行“四大纪律、八项要求”。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到;凡是禁止别人做的，自己坚决不做。要抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验。时刻严格要求自己，把自己的言行置于党纪约束之下，自觉接受监督，管好自己，带好家属。要主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名新任职的党员干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不
篇二：晋升职务廉政谈话
对新提职科级干部进行任前廉政谈话稿对新提职科级干部进行任前廉政谈话材料一要加强学习始终保持坚定的政治立场要认真学习党章新纪律处分条例监察法等法律法规和党的各项规章制度对新提职科级干部进行任前廉政谈话稿
一要加强学习，始终保持坚定的政治立场要认真学习《党章》《新纪律处分条例》《监察法》等法律法规和党的各项规章制度。要注意把学习和业务工作紧密结合起来，自觉树立良好的学风，通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界。进一步提升政治鉴别能力，使自己尽快适应本职工作，不断提高党性修养，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。做到常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修为政之德，筑牢思想道德防线。二要率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定新提拔的领导干部要带头廉洁自律，作贯彻落实《廉政准则》的表率。严格遵守《廉政准则》八个方面的规定。要求一般党员干部做到的，领导同志必须率先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到。要率先垂范，做自觉接受监督的表率。要带好班子，管好亲属和身边的工作人员，影响公正执行公务的要请不能去;影响公正执行公务的钱物不能收;影响公正执行公务的人要保持距离，做到一尘不染，两袖清风。三要开拓创新，勤奋工作要有积极向上的事业心，有朝气、有魄力、有活力，敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实履行好监督执纪问责的职能。要有开拓创新的工作方法，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新和制度创新。要有甘于奉献的业绩观，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，在尽职尽责中奉献、在奉献中尽职尽责。四要遵纪守法，当好表率要以更高的标准、更严的纪律要求自己，增强党性、严于律己，谦虚谨慎、个人干净，作风正派、自身过硬，做到自立、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎初、慎权、慎友。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇三：晋升职务廉政谈话
2021年晋升干部集体廉政谈话表态发言稿各位领导、各位同志：今天，公司组织2021年晋升干部集体廉政谈话活动，这是公司领导班子对我们年轻干部关心、爱护、培养的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风，鞭策我们努力工作、当好员工公仆的重要举措。在此我代表参会干部做表态发言如下：一、加强学习，提高思想政治素养，树立正确价值观。我们虽然在原来工作岗位上有自身的优点、比较突出的工作业绩，但是职位晋升后我们与新岗位职责的要求还有一定的差距，因此我们要抽时间、挤时间来学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提升思想政治素养、提高工作技能，尽快适应新角（jue）色对自身工作的要求。我们的学习要紧密结合当前开展的党史培训教育来开展，通过集中培训、专项学习、个人学习等方式提高我们的政治站位，强化责任担当，引导我们树立正确价值观。在此我想给大家分享一段习总书记《关于辩证思维方法的重要论述》的两段话。他说：每个时代总有属于它自己的问题，只有科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，
就能够把我们的社会不断推向前进；问题暴露得越早、越充分，我们解决问题的主动性越大，今后努力的方向就会更明确。这段话将会是指导我后续工作的明灯，我也跟部门干部和管理人员进行分享。
二、廉洁自律，认真做人清白为官。我们部级、助理级干部要带头落实党风廉政责任制，加强部门党支部成员及骨干份子思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥党支部集体领导的功能。我们要时刻警醒自己，牢固树立为人民服务的宗旨，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害；讲原则、讲党性，决不以手中的权力谋取私利，损害员工利益、企业利益、国家利益。我们要带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种歪风邪气，广泛听取、接受各方面的意见、建议和批评，主动接受纪检部门、人民群众的监督。在咋们交通违规处罚中，经常有同志抱怨交警同志“不讲武德”（因为现在交警除“公开”执法外，有时还“隐蔽”执法，有的同志被“隐蔽”执法后会抱怨），其实归根结底还是我们驾驶员自身的问题。如果我们驾驶员自觉遵守交通规则、文明驾驶，交警采用哪种执法方式对驾驶员来说都“无所谓”。所以，我们一定要知敬畏、存戒惧，做到三慎（慎初、慎独、慎微），树立敬畏意识，真正做到清清白白做人、
堂堂正正为官。三、扎实工作，不断创造优良业绩。在新的岗位上，我们要扎实工作，依靠各级领导的关心、
支持，批评、指正，依靠同事们的理解与配合，依靠自身的勤奋与努力，以饱满的热情、高昂的斗志，力争在新的工作岗位上带领我们的团队创造新的业绩，为XXXX单位“十四五”的发展挥洒我们的热血、贡献我们的力量。
以上表态，敬请各位领导、同事在今后的工作中监督。我的发言完毕，谢谢大家！
篇四：晋升职务廉政谈话
清正廉洁忠诚履职争创一流业绩——分行纪委对领导干部进行集体廉政谈话提纲
同志们：
为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实“一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法合规经营，健康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点意见：
一、加强党风廉政建设，落实岗位责任
要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要容，把考核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。各行“一把手”对职责围的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好
自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和控工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责围的党风廉政建设状况，管好职责围的领导干部的廉洁自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况，形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，确保“一岗双责”和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施意见与措施的贯彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯彻落实《工作规划》工作的整体推进。
二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率
一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、“五
个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；求真务实，不弄虚作假、与员工争利；树立一级法人意识，有令就行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督；亲力亲为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规自己，始终保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。
二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副处级（含）以上领导干部工资与费用管理的十条约定》，自觉执行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规各项费用开支，建立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规对客户营销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”，严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事、勤俭节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，绝不能因为效
益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营效益提高了而搞铺浪费，坚决反对和制止相互吃请、部公关的行为。
三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人新机制；要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过关、群众不拥护的干部与时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“作业”，避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。
五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管理，坚持规办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。通过严格执行信贷业务各项制度规定，规信贷管理，实现部门制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收得
回，有效益。只要我们贷款管理越来越规，资产质量越来越高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。
六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。
三、规权力运行，规个人行为
（一）树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱离基层；破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易；破除家长制观念，树立集中制观念，决不能把自己凌驾于组织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上；用在大力弘扬
篇五：晋升职务廉政谈话
新任职人员廉政谈话同志们：10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>大家好。首先，我代表集团___对各位的任职表示衷心的祝贺。希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>今天我们以___谈话的方式，在这里对新任职的几位同志进行一次廉政谈话，是根据《___领导___选拔任用工作条例》、《中国___党内监督条例》以及集团___《___对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》的制度性规定，也是___上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让___满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>一、要尽好一个责字。这次即将任职的各位同志，在今后的工作中，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，即履行好一岗双责。领导干部实行一岗双责是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓一岗双责，是指领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。一岗双责要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和___工作切实摆上重要议事日程；还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党___和人民群众监督；既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的___倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级
抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>二、要分清一个利字。诸葛亮曾在《诫子书》中说到：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>三、要找准一个位字。岗位的调整是工作的需要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒，正确对待___、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带队伍和驾驭全局的能力。提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，要全力协助部门工作，及时到位不越位、不错位，真正当好参谋和助手。大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>要提高站位，牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位。处理好对上负责与对下负责的关系，处理好管理与服务的关系，处理好局部与全局的关系。要立足本位。做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步；要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普
通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责；要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>四、要突出一个学字。非学无以广才，非志无以成学。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>（一）要勤于学习。业精于勤而荒于嬉。要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>（二）要善于思考。行成于思而毁于随。思考和研究问题是实施科学决策的桥梁，是解决问题的前提和关键。要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>（三）要___。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于___嘱托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为集团发展做出自己新的更大贡献。10.725p___;font-weight：700;te___t-indent：24p___;"/>
篇六：晋升职务廉政谈话
职级晋升谈话内容XXX,生于XXXX年X月X日，汉族，于XXXX年X月加入工作，于XXXX年XX月任主任科员。自任主任科员以来，该同志的德能勤绩廉表现如下：
注重理论学习，政治立场坚决。政治学习与业务并重，通过加入集中学习、个人自学等方式，进一步提高了自身的思想政治素质、业务素质及驾驭复杂问题的力量，为履行好岗位职责奠定基础。一是强化对政策理念、法律法规、业务理论等方面知识的学习。二是加强相互学习。虚心向领导、周边同事们学习，不断提高整体工作效能。三是注重向实践学习。把理论知识运用到实际工作当中，从实践中查找规律，总结阅历，提高分析问题、解决问题的力量。
踏实工作，爱岗敬业。自从离退处工作以来，该同志负责关工委、党建等工作。在日常工作中，该同志能够兢兢业业、勤勤恳恳，工作认真负责，任劳任怨。能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。经过不断学习和熬炼，在文字写作、组织协调和人际沟通力量上取得一定的进步，细心学习他人特长，并虚心向领导和同事请教，改进不足。对待来访的每一位老领导老同志都热心接待，不敷衍、不拖延，做到服务热情、耐心、细致、周到。虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
严于律己，诚以待人。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。
工作中讲真诚、讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，认真落实党风廉政责任制各项规定，使所做的事情能经得起历史的考验，做政治上的明白人、廉洁自律的模范人、工作上的实干人。
缺点和不足。金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出一些缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探究的意识；事业心不强，简洁滋生懒散心情；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，应扬长补短，深入开展批评与自我批评，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。
职级晋升谈话内容**，男，1958年出生，中师毕业文凭，中共党员，一九七七年九月加入工作，一九九三年调入**县委党史研究室工作，一九九四年六月任本单位业务副股长，一九九五年十一月任业务股长，一九九五年十一月至一九九六年十一月挂任南山镇乙神管理区党支部副书记，二00二年十一月离岗退养。二十多年来，该同志在县委、政府和本单位的领导下，认真学习党的各项方针、政策，拥护中国共产党的领导，积极参与党组织的各项活动、思想、行动始终同党中共保持一致，遵纪守法，遵守党的规章制度，亲密联系群众，全心全意为人民服务，思想品德好，诚信为民、诚信做人。该同志中等师范毕业，具有一定的理论水平和写作力量，能胜任
本单位业务工作及业务股长工作。工作兢兢业业，任劳任怨，认真负责，积极肯干，无私奉献，是本单位业务骨干，任职期间，曾撰写了《公港人的耕海经》、《发挥地缘优势发展集体经济》、《程庚英烈传记》等论文、待记文章，并在省级和央级出版社刊登出版；参与编写了《**县组织史》资料、《**县党史概述与大事记》、《**英烈传》、《中华英烈传》等党史资料的编写，曾获中共湛江市委党史研究室颁发的”一九九一至二00九年度湛江市党史系统优秀史科研成果’三等奖；《**英烈传》党史科研成果三等奖，二00九年度湛江市党史先进工作者等嘉奖。离岗退养后继续发挥余热，为本室供应有关地方党史资料。
根据《》文件精神，该同志具备公务员职级晋升资格，经本单位党支部讨论同意该同志职级晋升。
中共**县委党史研究室职级晋升谈话内容根据县委安排，我们考察组一行xx人于xx年xx月xx日对xxx同志开展了职级晋升考察工作，考察采取会议推举和调研谈话推举等方式，并查阅了相关资料，进行实地走访座谈，现将康进京同志综合考察状况报告如下：一、基本状况xx，男，xxxx月出生，汉族，xx年xx月加入工作，本科学历，xx年xx月入党，历任xxxxx。现任xxxx。二、现实表现和工作业绩
（一）思想政治素质好，政治学习与业务并重。能够努力学习业务知识，并坚持理论联系实际的优良学风，擅长学习，勤于思考，勇于实践，进一步提高了自己的思想政治素质、业务素质及驾驭复杂问题的力量，能够把学到的业务知识机敏运用到实践中，并擅长总结，不断提高。一是强化对政策理念、法律法规等方面知识的学习。二是加强相互学习，虚心向领导、周边同事们学习，不断提高整体工作效能。三是注重向实践学习，从实践中查找规律，总结阅历，提高分析问题、解决问题和指导实践的力量。
（二）组织领导力量强，工作成效显著。自加入工作以来，该同志曾从事过xxxxxx等工作。在不同的工作岗位上，该同志始终兢兢业业、勤勤恳恳，工作认真负责，任劳任怨，工作成绩显著。一是讲究科学的工作方法。注重学习借鉴好的工作方法和阅历，形成决策之前开展调查研究和征求意见的良好习惯，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺当开展作好预备。二是有较强组织管理力量。组织、协调力量强，能充分发挥优势，科学安排，准时出台建立各项制度，做好内部管理，有效地应对各种矛盾和问题，做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。三是工作阅历丰富。业务力量强，思路清楚，考虑问题全面，措施得当。擅长在工作中学习和提高业务本事，对本职工作的状况把握得格外熟识，理解得格外透彻。
（三）工作作风扎实，树立廉洁形象。该同志注重实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作
都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了工作高标准、高质量、高效率完成。在廉洁自律方面严格要求自己，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，坚持警钟长鸣，模范遵守法纪法规，始终保持清醒的头脑，奉献精神较强，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
篇七：晋升职务廉政谈话
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干部任职前集体廉政谈话讲话提纲10篇
目录
1.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）............................................22.干部任职前集体廉政谈话讲话（正科级干部）........................................23.干部任职前集体廉政谈话讲话（县区机构改革调整）............................34.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）............................................35.干部任职前集体廉政谈话讲话（市县机关）............................................56.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）............................................67.干部任职前集体廉政谈话讲话（科级干部）............................................78.干部任职前集体廉政谈话讲话（纪委监委系统）....................................79.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）............................................810.干部任职前集体廉政谈话讲话（纪委监委谈话）..................................9
1.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）
我就廉洁从业方面讲五点希望和要求，与同志们共勉。一是要坚定理想信念。二是要保持敬畏之心。三是要强化自律意识。四是要牢记为民使命。五是要坚守责任担当。做一个组织和干部群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个家人和亲属引以为荣的人，做一个回顾一生能够问心无愧的人。
2.干部任职前集体廉政谈话讲话（正科级干部）
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的X位正科级干部进行一次廉政谈话。下面我讲五方面的要求。
一、压实责任，履行X岗X责二、严于律己，带头廉洁自律三、牢记宗旨，自觉接受监督四、勤于学习，加强自身修养五、三多三少，不碰负面清单
最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
3.干部任职前集体廉政谈话讲话（县区机构改革调整）
今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政X教育和廉政教育；既是对全区机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。
一要旗帜鲜明讲政X，对党绝对忠诚。二要持续深入抓学习，强化理论武装。三要担当实干抓工作，始终奋发有为。四要率先垂范作表率，切实当好“班长”。五要清正廉洁严修身，筑牢思想防线。
4.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）
今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。（二）要把握大局不偏离。
（三）要钻研本职不外行。二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。（二）要程序办事不变通。（三）要严细干事不粗放。（四）要认真做事不敷衍。三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。（二）要雷厉风行不怠政。（三）要解决问题不推脱。四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。（二）要攻坚克难不退缩。（三）要冲破困扰不茫然。（四）要真抓实干不清谈。五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。
（二）要秉公用权不异化。（三）要从严监督不松懈。
5.干部任职前集体廉政谈话讲话（市县机关）
今天，召开20XX年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，借此机会，就党员干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识，与大家共勉。
一、做政X过硬的明白人二、做信念过硬的老实人一要讲政X。二要有信念。三要守法纪。三、做能力过硬的实干人一要加强理论武装。二要增强专业本领。三要注重调查研究。四、做责任过硬的带头人一要扛起干事创业的使命担当。二要扛起管党治党的政X担当。
三要扛起建班子带队伍的责任担当。五、做作风过硬的干净人一要严以律己。二要树好家风。三要作风过硬。我们要始终保持政X定力，不忘XX，牢记XX，以昂扬向上的精神状态，积极作为，勇于担当，努力推动新X代X事业发展再上新台阶。
6.干部任职前集体廉政谈话讲话（通用版本）
今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，目的是通过谈话，让大家在新的岗位上不掉队、走正路，为XX经济发展和社会进步作出更大的贡献。
一、找准位置，尽快适应新的角色二、加强学习，提高自身综合素质三、坚定信念，永葆党员先进本色四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗五、诚实守信，切实维护班子团结六、为民履职，正确行使手中权力
七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政
7.干部任职前集体廉政谈话讲话（科级干部）
今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话,目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。
一、勤于学习，强化党章党规党纪意识。二、勇于担当，全面落实从严治党责任。三、严守纪律，切实做到守纪律讲规矩。四、改进作风，模范遵守中央X项X定。五、严格自律，保持清正廉洁良好形象。希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！
8.干部任职前集体廉政谈话讲话（纪委监委系统）
篇八：晋升职务廉政谈话
新提拔中层干部集体廉政谈话记录廉政谈话记录范文2021年2月12日下午，联社纪委书记__与新提拔的7名级中层干部进行集体廉洁从政谈话，开展谈心交心，提出明确要求。
__同志指出，联社新提拔的7名中层干部，呈现出干部年轻化的格局，符合联社党委重视选拔年轻干部的要求，应该说，这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了绝大多数群众的拥护，基本实现了人尽其才，才尽其用的目的。__同志强调，新提任的每一名中层干部，都要正确看待职务的晋升，倍加珍惜组织给予的机会，把握好个人努力与组织培养、个人成长与群众公认、个人优点与努力方向的关系，以更努力工作成绩回报组织培养和干部职工的信任；要认识到肩负的责任，带头讲政治守初心，带头强能力担使命，带头优作风强落实；要自觉遵守纪律，时刻保持清正廉洁的底线，算好利益账、法纪账、良心账，联社纪委将坚定不移为忠诚干净担当的干部鼓劲。
在你们即将走上新的领导岗位之时，我代表党委提几点要求和希望。一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位，干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。二、这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以农信事业的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官。三、充分发挥各自的角色作用，担任基层正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班
子、带队伍和驾驭全局的能力；调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护部室经理的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为经理当好参谋和助手；新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有党委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
同志们，你们对未来的新工作有没有信心干好？有心情，异口共声。
篇九：晋升职务廉政谈话
职务晋升谈话内容范文(通用3篇)第一篇:职务晋升谈话内容
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在职务（职级）晋升集体谈话会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职务（职级）晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职务（职级）晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。
为做好这次职务（职级）晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职务（职级）晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职务（职级）晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组
织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。
以上是这次职务（职级）晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职务（职级）晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。
第二篇:职务晋升谈话内容
职务晋升考察报告
篇一：主任科员晋升考察材料1晋升主任科员考察材料××，男，汉族，1974年9月出生，本科学历。1997年7月大学毕业后分配到海关工作至今。先后在货管科、物流监控科、互市贸易管理科、互市点、旅检科、监管科等部门工作，曾多次获通报表扬及嘉奖，先后两次年度考核被评为优秀。经民主推荐，拟任为通关科主任科员，本关考核组对其进行考核，情况如下：一、思想政治方面该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，有科学发展观武装自己的思想，有正确的三观，作风正派，团结同志，具有服务大局、服务基层和一线的意识，能够正确看待个人得失。言行上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公正，有较强的事业心和责任感。二、工作表现方面经过12年的工作，该同志对海关业务有了全面的认识，自身综合素质也得到了提高。该同志爱岗敬业、任劳任怨，对工作认真钻研积极性高。在物流监控科工2作期间，(本文来自：小草范文网:职务晋升考察报告)于XX年被总关作为业务骨干派往上海关校参加为期4个月的业务知识培训。在互市贸易管理科工作期间，受党组委派负责干果类商品调研，并作为组长领导该调研小组撰写《干果类商品手册》，为辖区海关对干果类商品的有效监管提供商品知识参考。在旅检科工作期间，于XX
年6月份年被海关总署抽调到北京海关协助北京首都机场海关做好北京奥运海关监管工作，被北京海关委派为小组长，带领该组15个来自全国其他海关的同志做好奥运安工作。出色完成监管任务，两次受到北京海关通报表扬，获××海关奥运安保个人嘉奖。同样在旅检科工作期间，该同志和其他同事一道，先后多次参加“知识产权龙舟行动”、“飞鹰行动”等，查获侵权物品和违禁品无数，并获当年“龙舟行动先进个人”称号。在互市科和监管科工作期间，认真探索互市贸易海关有效监管模式，积极参加《××海关互市贸易监管操作规程》的修改讨论，并多次提出建设性意见和建议。该同志不管在那里工作，始终不计较个人得失，甘于默默奉献，能顾全大局，团结同事，以工作为重。始终能明确自身工作职责，认真处理好与工作对象的关系。3该同志作为一名副科长，始终能以科学治关理念为指导，认真贯彻落实海关工作新方针和队伍建设12字要求。始终能服从党组安排听从组织指挥，认真贯彻落实好党组的各项决议。始终能摆正自身位臵协助正职做好工作。工作中讲究方式方法，注重原则性与灵活性相结合，注重处理好与联检部门和地方党政部门的关系，认真推动与协勤武警的“三共活动”建设，长期坚持与关警员的“谈心制度”。三、廉政教育方面该同志严格遵守“海关人员六项禁令”、“××海关安全工作八不准”等规定，自觉加强廉政教育，学习剖析违纪案件，切实提高防范“两大风险”能力。能够做到廉洁自律、警钟长鸣。在处理与工作对象关系上，坚持原则，秉公办事，未发现该同志有不廉洁的行为。四、不足之处该同志的政治理论水平需要进一步提高。对工作中出现的新情况、新问题解决的手段和办法不多。篇二：胡金祥同志职级晋升考核材料附件4胡金祥同志职级晋升考核材料一、主要德才表现1、德——努力加强自身修养，培养良好道德品质。理论学习是党员干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力
增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。这些年来，在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事”。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成各项工作任务提供了可靠的保证。2、能——立足本职，不断提高自己的综合能力对自己的要求，要从难从严，不断提高自己的综合素质。计划生育工作这个岗位很锻炼人，对应事无巨细、接待人员成分繁杂，特别要注意接人待物时要注意分寸的把握；做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急。这几年的锻炼，培养求真务实的工作作风。工作管得面很宽，除了业务工作外，为领导积极建言献策，当好参谋。3、勤——尽职尽责，勤奋工作勤勉敬业是对一名公务员的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按规章制度办事，按时完成工作任务，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，以重点工作、中心工作为本，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。4、绩——工作成绩。挑大梁，担重任，攻坚克难，在XX年期间，全县基本实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。切实保障了流动人口合法权益，推进了我县计划生育基本公共服务均等化工作。5、廉——廉洁自
律，清清白白做人。这些年以来，我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，远离败风媚俗的腐朽东西，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了公务员的形象。二、存在的不足之处。我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自己的个人修养需要进一步提高；二是综合素质有待进一步优化；三是加强组织协调能力。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望未来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，做到就是始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于事业、忠诚于人民、公道正派；具有驾驭能力、应变能力、攻坚能力、创新能力、博学多才；做到经常想事、善于谋事、勤于干事、刻苦成事、勤政为民；体现在事业发展、实力增强、职工受益、队伍和谐、各方满意；做到为政要清廉，为官要清白，克勤克俭，严以律己，为世人所赞颂；共同为地区内的居民、单位做出自己的贡献。希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。三、民主测评情况XX年1026日，共有8人参加测评，共发出《晋升职级人员民主测评和征求意见表》8份，收回8份，其中优秀7票，合格1票不合格0票,同意晋升8票，不同意晋升0票，弃权0票。考察组签名：单位党委（党组）盖章年月日篇三：关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告一、开展民主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于XX年X月XX日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了
民主测评和考核，具体情况如下：（一）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。（2）XXXX。（3）XXXX。（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）……二、公示情况XXXX单位于XX年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日
第三篇:职务晋升谈话内容
职级晋升谈话记录表演讲稿职务晋升谈话记录