篇一：问题整改情况进展汇报
工作整改落实情况报告
工作整改落实情况报告 工作整改落实情况报告（精选 36 篇） 在现在社会，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。在
写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的工作整改落实情况报告（精选 36 篇），仅供参考， 希望能够帮助到大家。
太原市食品安全监督所于 20XX 年 10 月 17 日对我园食堂进行全方面的检查，针对我园的现状， 提出了相应的整改条例。同时，在督察人员的指导中，让我园各分层管理人员，深刻地了解到自己的不 足和责任的重大，更明确了自己工作的内容。为了孩子和职工的健康我园现结合实况制定如下整改方案。
一、首先召开了领导、主管、炊事班长、采购人员的会议，通报了检查结果，并作了深刻的自检。
明确各岗责任，强调工作范畴和应履行的责任；要求需整改的内容最快执行落实，并上交整改期限；制 定具体落实后的实施流程，所有工作人员要按制定的要求执行，形成常规工作。
二、各岗按各自的工作内容进行马上整改、落实、上报园长，再由园长核实后马上落实今后工作的 具体实施和考核细则，并统一执行。
1、操作间入口处、库房入口处安装挡鼠板，由每周的责任人来管理，炊事班长督察。
2、幼儿饭菜坚持留样 48 小时，留量不低于 100 克，并根据每餐在留样容器上标注留样的日期、 时间、餐名，用保鲜膜封闭，保证食品的原样。
3、粗加工间的蔬菜存放处，要在离地面和墙面上制作隔离板，保证蔬菜不着地、不靠墙，且将蔬 菜按类有序存放；隔离板要在每周五中午进行凉晒，粗加工间要每日通风，以防蔬菜的变质。
4、对查出的无标签麻酱、过期的五香粉在当时已立即处理了，并针对采购和炊事班长进行了教育 和安全工作的指导，要求人人把关，强调惩罚制度，保证进入厨房的食品无害、无坏、无证。从采购要 索证后、检验食品无过期后方可购买，炊事班长和库管在接收食品时，要验货、详细查阅、签字后方可 接收按要求存放。保健主任要每周最少一次进入厨房现场检查，确保工作无疏漏。
5、购买存放食品的整理盒，散装的食品在验货接收后，要按标识分类存放在容器里，要求不带塑 料有色袋存放，放置的位置要保证无潮气，发现有异常情况下立刻停用。
6、马上购买一个带锁的盒子，并来专门存放发酵粉，由炊事班长专人管理、使用，在使用中要求 用天平秤秤量后按量使用。
7、所有采购的食品类全部都要在验货后上台账，要求按上级表格内容逐项填全，并将购买的发票 复印后张贴在相应的台账页码上，进一步健全台账。
8、存放食品的库房要安装通风设施---换气扇，并定期定时进行通风换气；库内存放的食品不得超 过一周，不大量库存。
9、采购的肉类、水产类等食品、牛奶类要及时与供货商索取检验报告后方可使用，不使用散装牛 奶等无证、无保障的食品，确保幼儿、职工的安全。食品安全是教育机构重中之重的安全工作，我园将 在上级部门的督察和自己的工作反思与实施中大力改进，使食堂工作正规化、合理化、安全化。
根据教育局 51 号文件的精神内容，我校立即排查，发现了一些安全隐患，并采取措施彻底根除了 隐患，现将我校的排查，整改工作汇报如下：
一、学校食堂安全工作 我校食堂呈新建的高标准教工食堂，食堂在建造时，严格按照国家有关标准，设计建造，能满足食 品卫生的基本要求，符合陌生安全的标准，硬件设施方面，没有安定隐患。
食堂安有防盗门，防护网，操作间非专职人员不准进入，灶具、餐具采用不锈钢系列、美观、耐用。
在食堂原料的采购方面，严格按照上级文件精神要求，采取定点，购的方式，肉类使用双汇冷鲜肉， 炒菜用油使用汇福色拉油，米、面采用五得利等名牌产品。菜类，调味品也使用符合国家陌生标准的合 格产品。食品原料安全有了根本保证。
在食品的加工环节上，要求加工熟透，不做凉拌菜，不使用豆角类，韭菜等因加工不够容易引起食 物中毒的原材料。因此，食品加工这个环节卫生也能得到保证。
餐具严格按要求进行消毒处理，采取高温蒸汽消毒和紫外线消毒方式，有消毒记录。
在整改排查中发现食品留样制度没按上级要求的保留 72 小时，而是只保留了 48 小时。在发现问 题后，我们立即采取了改正措施，现在食品留样制度完全按规定办理。
对于食品卫生工和要把它看成工作中的重中之重，是我们工和的重点，只有搞好食品陌生工作，才 能保证广大师生的安全和身体健康，保证正常的教学秩序。
对于食品卫生工作，我校要严格按照《教育系统后勤管理条例》《关于全市校内集体食堂的管理办 法》《关于全市校内商店的管理办法》等文件的规定，搞好从业人员的培训工作，严把原料采购关、入 库关、储存关、加工关、出售关、留样关保证食品安全万无一失。
二、其它安全工作 我校确定做好门卫安全工作，外来人员核实身份，查清事由，登记入校，严防破坏份子混入校园。
校园的其它安全问题，我校也进行了排查整改，由于是新建的校园，用电设施，用暖设施，用水设 施、消防设施比较齐全，设备运转良好，不存在明显的安全隐患。
我校在楼梯转弯处，顶层楼梯栏杆处都贴上了警示语牌，提醒师生勿靠近，以免发生危险。另外在 上下楼时间、上操、下操期间，在各楼层都安排有值日教师或深长值勤防止拥挤事故的发生。
总之，我校的安全工作目前做得很好，没有发生过一起安全责任事故，今后还要做得更好避免发生 安全责任事故。
根据贵局对我局保密工作检查的反馈意见，结合我局实际，针对检查中反应出来的问题，特制定整 改方案如下：
一、加强局保密工作的领导。进一步落实保密工作领导责任制，调整局保密工作领导小组成员，将 全体局领导和重点处室负责人纳入保密领导小组范围，重视发挥保密领导小组作用，实行例会制度，研 究局保密工作，定期检查、通报局保密工作情况。
二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密和非涉密移动存储介质 保密管理制度，涉密网络保密管理制度，涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，在公共信息网络 上发布信息保密管理制度等，严格日常管理，确保制度落到实处。
三、认真清理计算机涉密情况。按照市保密委要求，对局机关涉密载体进行统一清理。具体做好以 下工作：
一是立即将办公网络与互联网断开，从局基层单位抽调懂技术的人员对所有台式机、笔记本电脑的 涉密情况和互联网计算机感染木马情况进行全面彻底的检查; 二是对存储、处理过涉密信息的非涉密计算机，不得再联入互联网，拆除无线网卡等无线设备，并 按保密要求处理后转为涉密计算机使用; 三是将此次检查中发现的区划地名处废弃的涉密计算机硬盘，以及其他经保密部门确认的所有涉密 优盘等存储介质按保密规定封存保管。
四、加大保密工作投入。购置一批新电脑和移动存储介质。根据各处室具体情况进行分配，保证有 一定数量的涉密电脑专门用于存储、处理涉密信息。
五、加强日常保密工作。一是建立日常保密工作台帐，严格操作规范，进一步加强涉密纸质文件资 料的登记管理，对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号，严格按照相关要求加强动态 管理;二是不断强化工作人员保密意识。邀请市保密局针对我局实际情况开展保密警示教育，普及保密
知识，增强机关全体人员保密意识; 六、严格保密法纪。坚决杜绝违反保密工作制度、违规操作和使用涉密计算机及移动存储介质的行
为发生。对严重违规泄密事件的责任人绝不姑息迁就，一律依相关规定给予严肃处理。
我局将以此次检查为契机，切实强化保密工作，在按照省保密局的要求完成整改后，向省市两级保
密部门书面报告整改落实情况，并作好复查准备。
武城县教育局按照市局统一部署，根据《山东省普通中小学办学条件标准化建设计划实施情况评估
标准》的要求，对我县各乡镇中小学办学条件进行了认真的、实事求是的自查自评，并针对存在问题指 定整改措施整改，现总结如下：
一、加强领导，高度重视 为了开展好这项工作，教育局成立了以分管领导为组长的义务教育阶段学校基本办学标准自查领导 小组。领导小组深入学习上级文件精神，制定自查方案，安排自查人员，依据标准认真开展自查活动， 并针对自查情况制定了整改措施。
二、全县办学条件情况 通过自查发现，我县各乡镇学校办学条件总体良好，没有 D 级危房。课桌凳能满足所有学生需要， 但部分学校存在课桌凳陈旧现象，需要进一步更新。各校饮用水安全，中小学学生每天能够喝到安全、 干净、健康的饮用水。我县滕庄中学在饮用水方面表现突出，安装了“天天一泉”自来水净化系统，保证 了学生的用水安全。我县含有中学的三个乡镇，学生宿舍床位率 100%，食堂基本能满足学生就餐，但 部分中学生均面积不达标。目前，我县乡镇学校学生厕所仍为旱厕，蹲位能满足学生需求，个别镇中心 小学蹲位略有不足。各校都有取暖设施，初部分学校安装了采用秸秆锅炉供暖，有的小学为学生安装了 空调，但仍有个别学校采用煤炉取暖。我县各乡镇学校舍门窗基本完好，部分学校门窗陈旧，需要维修 更新。各学校周边环境治安稳定，秩序良好，没有突出的安全隐患点。各乡镇镇严格实施一费制管理， 严格报账程序，没有乱收费现象，公用经费接受率为 100%。各学校严格执行《课程标准》，认真落实 《武城县教育局关于进一步加强普通中小学管理规范化的指导意见》，努力开全课程，开足课时，但是 因为小学教师不足，尤其是缺乏音体美和微机教师，课程开齐存在一定困难，边远学校发展迟缓，教学 质量需要进一步提高。
三、整改措施。
1、积极筹措资金，加大教学设施投入。
坚持勤俭办学的办学理念，合理使用公用经费，勤俭节约，将资金投入到教学设施更新和校舍的维 修改造上，积极改善办学条件。
2、加大教师培训，提高教师素质。
目前，乡镇教师年龄偏大，多数教师临近退休，年轻教师较少，音体美和微机教师匮乏。为了更好 开展教学，提高教学质量，下一步要加大教师培训力度，尤其是开展以课堂为中心的业务技能比武活动、 基本功比赛和以计算机使用为中心的现代化教学手段培训，全面提高教师业务技能。
3、加大边远学校管理和建设，促进均衡发展。
在教学管理上发挥龙头学校的辐射作用，内部搞联合，促进均衡发展，外部搞竞争，提高全县总体 质量。在办学条件投入上向边远学校倾斜，积极促进全县办学条件的总体提高。
根据冀州市保密局《关于组织开展网络保密管理专项检查的通知》精神，我局立即组织相关人员按 照要求，对单位保密工作开展了认真的自查整改，现将自查整改情况汇报如下：
一、成立机构，为保密工作建立组织保障 局领导高度重视机关保密工作，组织机关全体人员认真学习相关保密规章制度，切实加强涉密载体 保密管理工作。建立保密领导小组，成立了由分管领导任组长，相关人员为成员的保密领导小组。学习 了中央、省委及市委关于保密工作的重要指示精神，明确了公文和计算机网络保密工作面临的新形势和
新任务，切实增强保密委成员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。
二、多措并举，认真开展自查自纠 研究确定了宣传教育计划，做好涉密网络管理操作人员的保密教育，加强定密工作，加大对电子公
文、计算机信息系统保密管理。目前，档案室有一名专职人员负责保密文件资料的管理，负责定期清理、 检查，防止保密资料的遗失；对收到和发出的保密文件资料有详细的书面登记和签收、借阅手续；保密 文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档；任何密件复印件视同原件管理，用完及时收回；连接互联网 的计算机没有处理过保密文件资料；文件资料清退、销毁及时送交保密工作部门指定的单位进行；建立 健全电子公文传输管理制度，指定专人使用和管理，做到专机专用，确保电子公文传输准确、及时、安 全、高效。
三、存在问题和整改措施 通过此次自查，没有发现涉密文件资料流失现象。存在的主要问题是，保密工作人员的保密意识有 待进一步加强。今后我局将进一步加强保密意识，完善管理制度，细化管理措施，彻底杜绝涉密文件资 料流失，确保涉密文件的安全。
4 月 18 日贵单位对我局进行信息安全等级保护工作进行监督检查后，按照《中华人民共和国计算 机信息系统安全保护条例》，我局对照相关文件要求，针对本单位安全检查工作情况认真组织开展了自 查整改。现将自查整改情况报告如下：
一、信息安全状况总体评价 我局在督察检查结果的基础上，认真进行整改，信息安全工作与上一年度相比信息安全工作取得了 新的进展，一是在制度上更加健全;二是在人员落实上更加明确;三是在保密意识有所提高;四是未出现任 何信息安全事故。
二、20xx 年信息安全主要工作情况 (一)信息安全组织管理 成立了信息系统安全工作领导小组。明确了信息系统安全工作的责任领导和具体管护人员。按照信 息安全工作要求上制定了信息安全工作计划或工作方案。建立了信息安全责任制。按责任规定:信息安 全工作领导小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责，并在单位组织开展信息安全 教育培训。
(二)日常信息安全管理 严格落实岗位责任制和保密责任制，建立资产管理制度并认真落实，资产台账清晰、账物相符;安 装必要的办公软件和应用软件，不安装与工作无关的软件;定期维护计算机。办公用计算机、公文处理 软件、信息安全设备、服务器、网络设备等使用产品，特别是本年度新采购办公用计算机、公文处理软 件、信息安全设备满足安全可控要求。重点检查信息安全防护设施建设、运行、维护、检查及管理等费 用纳入部门年度预算。
(三)信息安全防护管理 1、网络边界防护管理。
关闭不必要的应用、服务、端口;定期更新账户口令;定期清理病毒木马，使用技术工具定期进行漏 洞扫描、病毒木马检测。有效配置设备安全策略;使用安全设备防病毒、防火墙、入侵检测。
2、门户网站安全管理。
管理系统管理账户和口令，清理无关账户，防止出现空口令、弱口令和默认口令;关闭不必要的端 口，停止不必要的服务和应用，删除不必要的链接和插件;删除临时文件，防止敏感信息泄露;建立信息 发布审核制度;使用技术工具定期进行漏洞扫描、木马检测。
3、电子邮箱安全管理。
不允许非本部门人员特别是无关人员使用邮箱;使用技术措施控制和管理口令，口令强度符合要求、
定期更新。
4、移动存储设备安全管理。
采取集中安全管理措施;配备必要的电子消磁或销毁设备;非法使用非涉密信息系统和涉密信息系统。
(四)信息安全应急管理 制定信息安全应急预案并进行演练培训。明确了应急技术支援队伍。重要数据和重要信息系统备份。
上年度及本年度未发生信息安全事件。
(五)信息安全教育培训 开展信息安全和保密形势教育及警示教育，领导干部和机关工作人员积极参加信息安全基本技能培
训。
三、自查中发现的不足和整改意见 根据监督检查中的具体要求，在自查整改过程中发现了一些不足，同时结合我局实际，今后要在以
下几个方面进行整改。
(一)培训教育时间不够。
因单位业务工作量大，专业性强，需要学习的内容广泛，在信息安全培训教育上安排的时间仍显不
足，一些专业技术问题还不够清楚。下一步，将更加有效地安排工作学习时间。
(二)信息系统安全工作的水平还有待提高。
对信息安全的管护水平还不够高，提高安全工作的现代化水平，有利于我们进一步加强对计算机信
息系统安全的防范和保密工作。设备维护、更新及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时， 针对信息技术的飞快发展的特点，要加大更新力度。
(三)经费不足。
因工作经费紧张，投入不足，下一步将合理安排，加大工作经费投入。
四、整改后取得的成效 我局领导高度重视，把信息安全检查工作列入了重要议事日程，并及时成立了信息安全工作领导小 组，明确了检查责任人，组织制定了检查工作计划和检查方案，对检查工作进行了安排部署，确保了检 查工作的顺利进行。针对自查和抽查中发现的问题进行了整改，我们安排了更多的有效时间去学习相关 的信息安全知识，加强信息安全教育培训，以增强信息技术人员安全防范意识和应对能力;同时，加大 对线路、系统等的及时维护和保养，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;针对信息 技术飞快发展的特点，做到更新及时，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复，并加大了信息 安全系统维护的经费投入。
整改之后我局信息系统得到了更好的维护，严格按照上级部门的要求，积极完善各项安全制度、充 分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全 风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了我局信息系统持续安全稳定运行。
根据市政务公开办公室《20XX 年第二季度六安市政务公开工作网上测评情况通报》要求，我乡迅 速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：
一、整改的主要问题 1、信息公开发布时效性和主动性有差距。
2、各栏目信息发布数量不均衡。
3、关于民生工程、财政资金等重点领域更新不到位。
二、整改情况 1、增强信息发布主动性、及时性。要求政务公开经办人及时掌握了政务信息公开的日常制度、标 准要求等内容，注重把握相关信息发布的时间节点，加强报送信息的主动性、及时性。
2、加强各栏目信息报送数量和质量。各相关部门进行了信息公开有关内容的培训，梳理明确各栏
目的负责部门、信息发布要求等内容，尽力消除有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象。
3、加强新增公开内容的管理。按照市政务公开办公室要求，针对重点领域的民生重大工程建设项
目、社会公益事业公共资源配置等方面的内容进行全面梳理，明确相关负责部门、报送时限等要求，确 保信息内容及时更新。
下一步，我乡将按照市政务公开办公室的统一部署和要求，进一步加大工作落实力度，不断改进工 作作风，提高服务水平，促进政务公开工作再上新台阶。
根据自治区住建厅《关于做好迎接国务院第三次大督查开展相关重点工作自查和整改工作的紧急通 知》（桂建电〔20xx〕27 号）文件精神，要求对我区 20xx 年农村危房改造工作开展自查及整改，我 区领导高度重视，精心部署，组织人员对我区农村危房改造进展深入开展了自查与整改，现将我区 20xx 年农村危房改造工作自查中发现的问题及整改情况作如下汇报：
一、基本情况 今年，上级下达我区危房改造任务为 880 户，并要求至少完成全区 20xx 年脱贫而未有稳固住房的 343 户建档立卡贫困户。截止目前，全区 880 户改造任务已开工 390 户，开工率 44.32%，竣工 168 户，竣工率 19.1%，其中属于 20xx 年脱贫任务的贫困户危房改造已开工 250 户，竣工 76 户。
二、主要做法和措施 一是广泛宣传，动员建房。我区结合精准扶贫工作，多次安排专人入村进行调查、核实、筛选符合 危房改造条件的贫困户名单，重点覆盖 2016 年度要求脱贫未有稳固住房的贫困户，初步确定危房改造 对象。动员贫困户按照申请危房改造指标的程序进行申报，帮扶责任人跟踪落实贫困户住房建设进展情 况。
二是坚持公开、公平、公正原则。严格按照农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议（公 示）、乡镇审核、县级审批等程序，规范补助对象的审核审批。
三是建立信息档案，完善危房改造资料。为方便查询，我区组织各乡镇按照工作职责分别完善农村 危房改造工作数据资料档案库，由专人负责，争取做到纸质档案规范、完整，网上信息录入真实、准确。
三、存在问题 一是脱贫名单一再调整，危改指标覆盖难度大。自 5 月份以来，我区 20xx 年脱贫任务的贫困户名 单一再进行调整，经多次核查仍无法最终确定，导致危改指标全面覆盖对今年脱贫而未有稳固性住房的 贫困户难度较大，危改工作被动。
二是补助资金偏低，农户自筹资金不足。农户自身积累少，建房资金筹集困难，加上危房改造补助 资金到位较晚，导致一部分农户建房进程缓慢、甚至无法开工建设。
三是农村传统建房习惯影响深远。一方面，危房改造户强调建房动工需择黄道吉日，导致有部分危 房改造项目未能及时动工建设；另一方面，危房改造对象对建房面积要求远超规范，屡次提醒却仍无法 控制面积。
四是农户存在“等、靠、要”思想。随着精准扶贫工作的深入开展，个别农户滋生了“等政府上门扶 贫、靠政府支持度日、要政府全额出资建设”的思想，不积极设法自筹资金。有甚者，为获得危房改造 补助资金，刻意隐瞒家庭住房实际情况，导致实地核查摸底信息不够精准，只能重新多次排查，严重影 响全区危房改造工作进度。
四、整改措施 一是争取上级部门加大投入补助资金。适当提高补助标准，确保需要改造危房的农户能按时建设、 竣工。
二是加大宣传力度。要对危改政策进行深入的宣传，向符合危改条件的贫困户说清讲透，避免出现 一知半解错误理解政策而导致不必要的纠纷。
三是进一步做好贫困户动员工作。针对已核定要于今年脱贫未有稳固住房的贫困户，落实帮扶责任
人做好贫困户改造危房的动员工作，致力推动贫困户改造危旧住房的意愿，多渠道筹集建房启动资金。
四是严格控制建设面积。严明建设面积规范，签订农村危房改造协议，避免超大面积建设造成的不
必要浪费，增加贫困户经济负担。
x 月 x 日，贵局对我局保密工作下发整改通知书后，我局高度重视，迅速行动，积极整改。对保密
工作进行专题研究，制定完善整改方案，现将整改落实情况报告如下：
一、完善保密组织体系 调整充实局保密工作专项检查领导小组，由局主要领导担任领导小组组长，涉密重点股室分管领导
和股室负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密专项检查方案。严格岗 位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。对保密岗位责任人提出批 评，写出了书面检查。
二、健全管理制度保障体系 结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。
制定了包括《保密工作领导责任制》、《地震局机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理 制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理制》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保 密管理制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育 制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
三、彻底清理涉密载体 组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进 行全面彻底的清理， 1、对查出来非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不遗漏一台计算机， 并建立日常保密工作台帐。
2、将涉密文件进行规范登记，存储于铁质文件柜。
3、对涉密计算机有上互联网记录，我局召开职工会议进行多次保密知识的讲解，以引起全局领导、 职工高度重视。
4、对历年涉密文件进行了及时清理、销毁。
四、加强硬件基础设施建设 为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投 入，计划对局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根 据今后工作需要逐步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力， 以提升我局保密工作整体水平。
总之，我局将以这次保密检查和整改为契机，充分吸取工作教训，通过进一步建立健全保密工作规 章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平， 切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
篇二：问题整改情况进展汇报
整改落实情况报告
整改落实情况报告
2017 年 6 月 9 日至 7 月 20 日，环保部大气污染防治强化督查组对我区 进行督查，发现我区 21 家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等 突出问题。
清苑区高度重视，周密部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了 具体整改措施，明确了完成时限，责成相关部门立即组织整改、按时完成。
现将具体情况报告如下：
一、清苑区罗家营源丰石化加油站 交办问题：
1、无环评审批手续。
2、未安装油气回收装置。
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整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知 书，责令其停止营业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂 交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。
整改落实情况：经查，该厂属于“散小乱污”企业，现已按“两断三 清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司 交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF-2 车间露天喷漆，VOCs 无组 织排放，无收集处理设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行 了拆除，并将油漆桶有序堆放到固定场所。
四、北特重工 交办问题：现场检查该厂区正在生产。
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1、无环保手续；
2、露天进行重机产品喷漆，无废气收集处理装置，VOCs 无组织排放；
3、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区组织白团乡政府、环保局进行 了联合执法，现已按“两断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司 交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无 VOCs 收集 处理设施，VOCs 无组织排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设 备)进行了断电、拆除，现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂 交办问题：现场检查该厂区正在生产。
1、露天进行产品设备喷漆，无废气收集处理设施，VOCs 无组织排放。
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2、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措 施，目前已经建成 12 米*6 米喷漆密闭车间，安装了 UV 光氧废气处理设备。
并对电焊车间完成密闭，安装多台移动式烟尘净化处理设备，现已完成整 改。
七、保定南区宏光纸箱厂
交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装 VOCS 治理设 施;油墨废水排入设备下放的下水管道内，在直接外排。
整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不 属于我区管辖。
八、清苑县诚信水洗厂
交办问题：现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见 执法车辆，便紧急关闭厂门。10：05 分之 10:20 分督察人员敲门，有 1 男 1 女共两名员工前往询问情况，督察人员出示证件表明身份后，不但不予开 门让进入，当地乡政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长时间未开门，
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执法人员未能进入厂区，企业有充足时间临时开启处理设施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批 评教育，讲解《环保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工 作。并根据相关法律对其罚款 5 万元，现已缴纳完毕。
九、清苑区无名铝锭熔炼厂
交办问题：现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气 收集处理设施。
整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区 执法人员已于 5 月 24 日将此摊点进行了取缔，8 月 5 日对此摊点进行回头 看，按照“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。
十、清苑县华强金属压铸有限公司
交办问题：现场检查时该公司正在生产。
1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损，收集罩顶部位置有空洞；
2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离，无法起到收集作用，车间
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废气通过房顶换气扇直排；
3、废气收集处理设施未启用，现场检查过程中工人临时开启；
4、厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤作为燃料。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产整
改。
现已对废气处理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，
同时按照环保相关法律法规对该公司进行立案处罚 10 万元，现已处罚到位。
十一、清苑区蔡桥门业制造厂 交办问题：该厂正在生产，存在以下问题：
1、该厂正在使用 2 台燃煤锅炉(无铭牌标识，现场初步判断为 0.3 蒸
吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无脱硫设施，SO2 烟气直排；
2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况，VOCS 直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令其立即停产并按要
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求进行整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。
十二、保定农药厂 交办问题：现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无
收集处理设施，VOCs 直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。
目前 VOCs 收集处理设施已安装到位。
十三、保定立元铜件制造有限公司 交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：
1、现场未提供环保手续；
2、铸造间收集的粉尘直接对外排放；
3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施，烟尘废气直接对外排放；
4、抛丸机无粉尘收集处理设施，粉尘无组织排放。“现场调查情况：
没有环保手续，粉尘直排。
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整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整 治。目前技改环评已通过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设 备及治污设施。同时根据环保法律、法规对该企业处以 29.059 万元罚款， 现已处罚到位。
十四、中节能保定环保能源有限公司
交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开 门，拒绝检查。现场调查情况：该公司保安是由保安公司聘请，由于保安 制度，未能及时通知单位负责人，造成未及时开门。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批 评教育，讲解《环保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工 作，并已对其立案调查。
十五、谭占伟免烧砖厂
交办问题：无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑 尘措施。
篇三：问题整改情况进展汇报
《整改落实情况汇报》
整改落实状况汇报(一):
在我镇民主生活会召开后,按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求,安丰镇坚持从严从实,强化攻坚意识,突出重点任务,认真做好整改落实、建章立制环节各项工作,确保教育实践活动不走过场,切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下:
一、制定整改方案
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题,逐项制定整定措施,狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中,反复征求意见,进行认真梳理,原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会,向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况,听取大家对制定整改方案的意见,对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面,针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施,并明确了目标、措施、时限和职责人,并向干部和群众作出了公开承诺。同时,要求领导班子和班子成员个人按照要求,对照查摆剖析的问题,逐一制定整改措施,对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳,进行修改完善,列入问题清单,认真整改。在教育实践活动整改落实中,坚持整改问题、整改方案、整改结果三公开,推动问题整改。
二、真抓整改落实
1、梳理意见,列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条,其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条,反对四风方面31条,班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条,已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条,近期已整改1595条,需长期整改落实85条。
2、建章立制,确保取得实效。对照两方案一计划要求,结合本镇实际状况,针对性地制定了整改方案和措施,建立了整改台账,明确了整改时限,并就建立长效机制提出了计划,对相关制度进行废、改、立。聚焦违反八项规定、四风、小四风等问题,深刻剖析思想根源,在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治四风顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施,制定了《计划生育三办法、两奖惩规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度,确保整改实效。同时,注重抓好各项制度的执行督查,对违反制度规定的,依纪依法严肃处理,确保制度落到实处。
3、聚焦六个不放过解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改,做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题,做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整
改要求、时限、职责人,做到群众不满意不放过;四是查改小毛病、审视小圈子、优化小环境、提升小规范,从点滴做起,做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题,对前期已经整改的问题进行回头看,防止回潮,整改不彻底不放过;六是对不敢担当的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果,作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村两委换届后干部第一期轮训班,新一届村两委班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周,将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终,巩固成果,让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获
透过党的群众路线教育活动的开展,我们的收获有:一是党员干部思想意识进一步净化,透过学习教育,思想得到了提高,情操得到了锻炼,迷惑得到了澄清,灵魂得到了洗礼,为改善作风奠定了基础;透过征求意见,重新认知了自身,重新看清了问题,重新定位了自我,为改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评,破除了自我,为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼,由于开门搞活动,开门搞检查,开门搞整改,把党员干部置身于广大群众监督和评议下,并严格兑现奖惩和职责制,干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的三不镇村干部,即不能与党委政府持续一致,阳奉阴违;不能完成中心工作,讲客观,找理由,消极怠工;在群众中评价不高,态度恶劣,吃拿卡要,侵害群众利益,经过考评考核,镇党委、政府及时作来源理决定,调整村两委正职9人,村两委换届期间,又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了双向选取调整,对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气,干部深入村组接地气。广大镇村干部,深入村组户,走千家门,与群众交心谈心,打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定,落实三严三实要求,狠刹四风,消减三公
经费,狠刹大吃大喝之风,为民务实清廉形象日渐树立。四是工作目标进一步明确,对全年县委、县政府工作任务进行分解,明确目标、职责和奖惩,落实职责制,构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩,做到人人有担子、人人有职责、人人有保障,并利用每周一晨会,进行工作小结、调度和安排,推进工作开展。五是工作水平进一步提升,宣传计划生育新政策,提升优化各项计生指标,确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、三线三边整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的最后一公里,是学习教育和查摆问题的最后落脚点。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节,但改善作风永远在路上,只有起点永远没有终点,我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以敢于担当、以身作则的担当,把群众路线教育活动抓到底,把四风问题整改到底,到达上级党委和广大人民群众满意。
整改落实状况汇报(二):
省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们:
根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实状况进行检查的通知》要求,现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实状况作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我们严格按照中央和省委部署要求,下真功、出实招,动真格、求实效,从严从紧、从细从实,有效整治四风问题,有力推动了体育事业的发展。
一、整改落实状况及主要成效
(一)坚持标本兼治,推动全面整改与专项整治双管齐下
篇四：问题整改情况进展汇报
问题整改落实情况报告
问题整改落实情况报告范文精选三篇 1 区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施 意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署， 结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的 全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改 责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改 落实情况汇报如下：
一、查摆的问题 （一）思想认识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉， 没有引起足够重视；
二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关 系不大，只要把本职工作做好就行了。
三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案 不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
（二）工作纪律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时 紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；
二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过， 纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；
三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺 乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题 工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不 够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
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（四）工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。
二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因 （一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看 成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用的思想，急用先学，存在时紧 时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有 惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一 种提高能力的自觉行动。
（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基 层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深 入社区开展结对共建活动。
（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部 分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任 务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢 闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和 责任人，确保各项任务落到实处。
（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效 能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育动员大会，紧密结 合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有 效、深入开展。
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制 度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期 间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良
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影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违 反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度 工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审 定，并将考核结果与年终考核挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平 一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问 题，立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；
对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子， 服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排 专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介 入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济 实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道 宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的 精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委 托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工 程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效 的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入 推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大 提升推动经济社会的大发展。问题整改落实情况报告范文精选三篇 2 按照_委党的群众路线教育实践活动的安排部署，____坚持讲求实效、从严从 紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如 下：
一、整改落实情况 （一）全面整改，不留盲点
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按照旗委的统一部署，___将征求到的 61 条意见和建议进行了梳理，其中对
领导班子的意见和建议 14 条、对班子成员和党员个人的意见和建议 44 条、服务群
众“最后一公里”问题的意见和建议 3 条。对照群众观点、群众路线的实践要求，
逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整
改措施。
1、领导班子整改情况
领导班子结合整理出的 14 条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，
篇五：问题整改情况进展汇报
专题整改落实工作情况报告
在我镇生活会后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安 XX 坚持从严从 实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节 XX 项工作，确保教育 活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下:
一、制定针对收集征求和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落 实。在的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；
教育活动专题生活会状况通报会，向干部职工通报我镇生活会的详细状况，听取大家对制 定，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。从四个方面，针对归纳的 52 个问题逐 条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开。同 时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专 题生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育 活动整改落实中，坚持整改问题、、整改结果“开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实 1、梳理意见，列出整改清单。对征求推荐梳理汇总后共 52 条，其中 涉及到执行 XX 八项规定和省市有关规定方面 7 条，反对“四风”方面 31 条，班子成员共查摆 突出问题 14 条。领导班子个人需整改 177 条，已整改落实 175 条；
全镇 112 个党组织共梳理整改问题 1680 条，近期已整改 1595 条，需长期整改落实 85 条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性 地制定了和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关 制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析 思想，在严管工程招投标、管制费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届 纪律、根治“四风”顽疾、党风廉建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《“三办 法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《务新区管理暂行规定》、《综治维稳信 访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好 XX 项制度的执行督查，对违度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、 联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；
二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；
三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；
四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做 起，做到作风建设小事不放过；
五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回 潮”，整改不彻底不放过；
六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安 XX 启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一 届村“两委”班子和镇部分机关干部约 180 人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对 村、村委会主任、副、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委进行岗位专题 培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有:一是党员干部思想 意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，得到 了洗礼，为改善作风奠定了基础；
透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了 突破口；
透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤 炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下， 并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不 能与 XX 府持续一致，阳奉阴违；
不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；
在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇 XX、府及 时作来源理决定，调整村两委 XX9 人，村“两委”换届期间，又调整充实了 7 人。对 16 个村 的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违度的干部进行了通报批评和教育。三是党员 干部作风进一步转变。消除僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千 家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行 XX、省、市、县规定，落实“三严三 实”要求，狠刹“四风”，消减””经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树 立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖 惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职 责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作 水平进一步提升，新策，提升优化 XX 项计生指标，确保 XX 类项目建设、民生工程、秸秆禁 烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的 群众路线教育活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有 终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育
活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级 XX 和广大人民群众满意。专题整改落实工 作情况报告范文 2
党的群众教育活动以来，***局党组认真 XX、省委的一系列部署，按照______提出的"抓 铁有痕、踏石留印"的精神，聚焦"四风"，把整改落实工作作为整个教育活动的关键环节、深 化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员 齐抓共管、机关合力、两批教育活动联动，了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组、局 长***主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的 六个方面，21 项整改任务已经全部完成，21 项制度建设计划完成 20 项，1 项公务用车管理办 法等待上级有关规定，取得了扎实成果。
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育活动始终 党组始终把握教育活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改始终。坚 持真开门、开大门，开展"走基层、访企业、接地气"活动，局领导带调研组，到最直接的服务 对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，纳税人和基层一线干部 座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组、局长***亲自到 《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定 《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下 发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人 员、条件允许的一律会议。严格控制 XX 类公文，机关 XX 处室一律不制发简报。简并和取消材 料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多园使用。采取省局抽查、XX 市检查的方 法，对全系统落实 XX 八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调 研制度和省局领导定点联系基层制度，对"四风"开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改 的行动，推动教育活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立，扎实推进集中整改 按照 XX 和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆、僚主义、享乐 主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题 19 个，党组成员个人查摆问题 84 个。深入进 行自我剖析，开展批评和自我批评。聚 XX 风建设，开展对照检查，制定和整改措施。其中， 党组确定整改问题 21 项，党组成员个人制定整改措施共 72 条。落实整改责任制，坚持一环紧 着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时 限，一项一项抓落实。
（一）围绕解决方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去 的 11 项减为 7 项，从实际出发降低了 2 项指标数值，并将依法行考核与绩效管理合并。同 时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对"两基"建设"软"、"硬"件不匹配的问题，采
取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层"软件"建设考核力度等到一 系列措施，扎实推进基层建设。
（二）围绕解决僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行审批事项 19 项， 比例达到 18%；
取消备案项目 43 个，比例达到 50%.对重点工作和全局性工作的调研论证，前广泛征求基 层特别是征管一线干部职工___建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基 层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每 年到联系点蹲点不少于 2 次，至少撰写 1 篇调研报告。集中解决了"办税通"不适用，"管家"、 s 机使用过程中出现的问题，中止了与"办税通"供应商的服务合同，规范 XX 地"管家"、数字 认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动 前的 14.1 万户增加到 22.1 万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收策了解不及时的问 题，XX 了《服务业税收策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化等税收策落实 调研，发现和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范，整合提 升地税、12366、服务大厅和"纳税人"学校服务功能，通过 XX 服务平台，为 35 万纳税人发送 了诚信服务，税收策 1120 次，处理纳税咨询 612 条，办结率 97.8%.通过纳税人学校和网上学 校，提供了纳税业务和税收策教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针 对干部队伍中存在的"动力和活力两个不足"、"复合型人才和专业人才两个缺乏"、"执法和廉 两个风险"问题，党组要求 XX 级地税机关深入以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心 干部职工的成长进步和工作生活，在力所能及的情况下，为干部职工排忧解难。同时，税收复 合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才专门业务培训 班，大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历，建立复合型学历知识结构，建立完善"培养引入" 的选拔人才机制，不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉风险防范工作，教育、完善机 制、落实制度。
（三）围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入 XX 级地税机关年度工 作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范****科长***先进事迹 报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了"我的梦"青年文 明号主题活动和"跟着郭明义学雷锋"主题活动。组织"两基"建设优胜单位的负责人到省局共建 单位丹 191 旅部队开展"学军建队"交流活动。开展了全系统开展治理论、税收业务、计算机应 用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化。认真落实机关工作制 度，扎实推进省直工委、**XX 局部署的目标绩效管理工作，对干部职工尽职尽责情况的考核 讲评。组织领导班子和机关深入学习党的十八届三中、四中全会精神，弘扬创新精神，做好深 化税制，完善征管的思想准备和组织准备，推进地方税收法制建设。大力发扬"唯旗誓夺"精
神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建"三型"党支部为载体，在全局上下创一流业 绩、做一流贡献的正能量。
（四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实 XX 八项规定和省委十 项规定实施办法，从*局___、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级 为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将落实 XX 八项规 定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部 考核等次的重要依据。截止目前，省局本级""经费中，公务接待费用同比下降 15%、出费用下 降 50%、公务用车费下降 14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行___和省 XX 有关精神，杜绝 了用送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11 名局领导腾退 348.9，处 级干部腾退 431，共 779.9。
（五）在"讲诚信、懂规矩、守纪律"方面，把领导干部德教育纳入 XX 级党组理论学习、 纳入干部教育培训计划、纳入 XX 级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众 路线的风气，"讲诚信、懂规矩、守纪律"的风气，提升"正能量"的风气。将"讲诚信、懂规 矩、守纪律"作为一项重点内容，纳入领导班子考核评议标准中，要求 XX 级党员领导干部做" 讲、懂、守"的表率。
三、抓住重点问题，深入开展专项整治 按照 XX、省委和的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了 23 项专项整治工作，党组纳入议程、___亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育活动联 动、上下通查，存在的问题得到了集中清理；
没有问题的方面，党员干部也重温了党纪纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议 193 个、压缩 11%，压 缩文件 118 个、压缩 7%，评比达标表彰活动压缩 35 个、压缩 33%.第二批活动单位压缩会议 431 个、压缩 31%，压缩文件 777 个、压缩 15.25%，评比达标表彰活动压缩 68 个、压缩 70%， 减少 XX 类领导小组和议事协调机构 59 个、减少 20%，减少"一票否决"事项 3 个、减少 33%. 二是整治"门难进、脸难看、事难办"问题。第一批活动单位取消和下放行审批事项 19 项，比例达到 18%；
第二批活动单位取消和下放行审批事项 110 项，比例达到 44%.查处"吃拿卡要"、"庸懒散 拖"问题 3 件 8 人，分别给以通报批评或行处分。
三是整治超标配备公车、多占办公用房、XX 滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办 公面积 19411.90、达到 100%；
第二批活动单位调整调整办公用户面积 38577.50、达到 109%.清理清退公务用车 71 辆、 达到 100%.检查全省地税系统现有培训中心 4 个，没有发现违纪问题。其中，XX 市地方税务局 培训中心和 XX 干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所 1 个、面积 30000 平米。
四是整治""经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩""经费 766.02 万园，压缩 25%；
第二批活动单位压缩""经费 1646.97 万园，压缩 32%.两批活动共减少因公临时出（境） 15 批 28 人。
五是整治人情随礼陋习问题。两批教育活动有 105 人执行了"双报告"制度，没有发现违纪 问题。
四、建立完善制度，扎紧制度笼子 教育活动中，党组认真总结活动创造的经验，分析产生"四风"问题的，围绕扎紧制度笼 子，开展建章立制工作，建立了 21 项制度建设计划。党组、局长**亲自主持，班子一项一项 研究，推进长效机制建设。
在反对方面，制定了会议管理办法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规 定。
在反对僚主义方面，建立决策决议事前征询机制，将基层意见纳入决策，增强决策的科学 性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局（所）制度，使联系群 众工作制度化、常态化。修改完善府___有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范， 简化审批手续、提高办税效能实施方案，面向纳税人提供税法资料工作规范，税收策、规范性 文件同步解读制度，规范性文件制定和制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为 纳税人服务机制建设。
在反对享乐主义和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、 公务接待管理办法、因公出管理办法，强化源头治理。
在领导班子、领导干部队伍建设，强化"讲、懂、守"意识方面，修改完善了省局党组理论 中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定，在强根固本上 下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了"两权"风险监督预防机制，制定了明察暗访工作 制度标准。作风建设的 XX 项制度更加清晰完善。专题整改落实工作情况报告范文 3 省委教育活动第十五检查组毛玉金组长、们：
根据《对第一批教育活动单位整改落实情况进行检查》要求，现就党的群众路线教育活动 整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
党的群众路线教育活动开展以来，我们严格按照 XX 和省委部署要求，下真功、出实招， 动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风”问题，有力推动了体育事业的。
一、整改落实情况及主要成效 （一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下 1.全面整改，务求实效。围绕落实省委 XX 班子“两方案一计划”，我们于 2021 年 11 月 制定了《党的群众路线教育活动》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。
尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发 力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把 自己摆进去、融进去，紧时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，做到真转、真 改、彻底改。同时，强化 XX、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个 XX、支部，层层传 导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手 上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在 认识高一层、学习深一步、先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。以开展党 员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督”活动为契机，列出整改落实清单，实行销号 式管理。截止目前，局系统 267 名党员干部向组织汇报了 554 条问题的整改落实情况，其中， 已整改 331 条，占 59.75%；
正在整改的 223 条，占 40.25%。
2.专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《党组领导班子“四风”突出问题专项整治 工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“” 经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退 超标办公用房 17 间 240 多，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制 定了公务用车管理制度，对公务用车 XX 管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明 确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公 车私用的情况。相继《公文处理办法》、《公文处理有关事宜》等，对规范精简文件种类、处 理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经 成为常态。年初全长会议会期由原来的 3 天压缩为半天。党风廉工作会与机关党建工作会、建 设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。合理使用“经费”和严格控制因公出国 （境）人员，与上年同期相比，“”经费减少 50.28%。制定《转变作风搞好服务行为规 范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《干部作风建设“十条”》，开 展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散”和“不作为”行为，并特别聘请了来自 省、省府、新闻、体育协会、体育指导员等不同行业的 6 名，担任党风风行风监督员，广泛接 受监督。今年 4 月份以来，针对体育总企业性质不明、“三定”不清、管理不当等问题进行了 整治，为其健康有序奠定基础。
3.建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活 动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反工 作，坚决反对和“潜规则”、“暗箱操作”、“假年龄”、“假资格”、“打人情分”、“权 钱交 X”等现象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛 76 项，截至目前已完成 23 项， 135 人次参加，获得第一名 5 个、第二名 5 个、第三名 6 个、第四名 3 个、第五名 5 个、第六 名 3 个、第七名 2 个、第八名 3 个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大 型综合性运动会和 XX 类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。
（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合 1.建章立制。依据《党的群众路线教育活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的 “废、改、立”工作，截至目前，局系统制定、修订《工作规则》、《党组会议事规则》、 《局长办公会议事规则》、《工作人员请假、休假管理办法》、《转变作风搞好服务行为规 范》等制度 174 项，保留《网络安全责任制度》、《计算机及网络保密管理制度》、《财务档 案管理制度》等制度 203 项，正在制定完善《资产管理办法》、《公益金项目管理办法》等制 度 71 项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵 循、便于操作、便于落实的制度体系。
2.强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全长会把今年确定为“制度执行 年”的要求，及时制定了《开展“制度执行年”活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善 制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会 不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以 制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风 建设成果，确保 XX 项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化 XX 级干部的底线思维，有利于 科学、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的 问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等 不良习气。前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。
（三）坚持重心下移，推动践诺与上下联动齐头并进 1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大交流。教育活动整改落实环节启动后，我们安排 XX 班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。局主要领 导主持了 XX 市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈 会、省垣和主流负责人协商通气会等，广泛征求对教育活动整改落实以及体育事业建议，共商 体育举措，不断完善和改进工作。与此同时，体育文化的对外交流，与德国、、、等 XX 和地 区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。建立与高校、、科研等专家的联系机制，为体育 建言献策，提供智力支撑。重视和离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，
增强老们的集体归属感，近期还将制定离退休老干部工作的实施办法。发挥高原体育训练优 势，先后接待 XX 运动队、省外运动队 106 人次开展高原训练，多巴 XX 高原体育训练的知名度 不断提升。
2.做好两个批次上下联动工作。第二批党的群众路线教育活动开展以来，我们严格落实 “机构不撤、力量不减、人员不散”要求，按照“两个批次上下联动统筹协调”的有关精神， 把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。局领导及教育活动办公室 成员分片联点 8 个市、州文体局。局长、党组张宁先后赴海市、XX 县等联系点进行有针对性 的对接和调研，听取意见，把脉问诊，积极帮助基层解决存在的实际问题和困难。针对 XX 县 山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等情况，现场解决价值 3 万余园的体育健身器材。副局长 才让太、杨培、局 XX 郭玉京也通过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握 XX 系点教育活 动进展情况，有针对性的开展指导，帮助解决困难和问题。XX 市、州体育主管部门采取多种 形式及时反馈本单位的活动进展情况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为 XX 项工 作的开展奠定了良好基础。以“一讲三促”、“在职党员进社区”等活动为载体，心贴心与群 众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。
3.按照“局地共建”的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，积极探索局地合作办 赛、共同搞活动的新形式。立足“水塔”的地域特点，围绕“打造三区”的战略任务，继续办 好国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，积极参与部城市群建设。在成 功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州府有关创建 山地户外运动示范的体育合作框架已经并签订合作协议。通过总结举办“穿越柴达木”徒步活 动、环湖（国际）电动汽车挑战赛、“哈拉湖”冰雪机车挑战赛、“五彩神箭杯”国际民间射 箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进与“丝绸之路经济带”融合。
4.围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。积极推进体育、项目和器材 进社区、进学校、进景区、进寺院、进农（牧）区、进机关，目前已落实黄南州、XX 州、海 北州、果洛州、XX 县、XX 县等 16 个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、 群众体育及体育项目，投入 3.1 亿园，其中，体育中心营运费用 0.2 亿园；
全省残疾育设施建设 0.05 亿园；
海市场馆建设及赛事费用 0.03 亿园；
海北州、XX 州、玉树州、果洛州体育设施建设补助 0.04 亿园；
岗什卡滑雪营地项目 0.03 亿园；
房车营地项目 0.05 亿园；
为全省 45 个地区、单位配建健身路径 63 套；
为 320 个行村配备价值近 1000 万园的体育健身器材，包括 300 个“党军企共建示范 村”。2021 年已向 XX 申报了 83 个项目，预算 2.72 亿园，其中，涉及我省体育基础设施建设 项目 1.69 亿园，竞技体育 0.04 亿园，群众体育 0.99 亿园，并将为 600 个村、98 个乡镇的文 体活动广场配装体育健身器材，参与推进“美丽乡村”、“美丽城镇”建设。
5.以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。充分利用全民健身大会、户外拓展活动 和节假日、重大活动的时间节点，“月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌”的 良好格局。调动和鼓励单项体协、行业体协、体育指导员广泛开展 XX 类。按照年初确定的今 年全省 XX 类不少于 2 万次的安排，截至目前已开展 XX 类活动 6000 余次，参与人数达百余万 人次。今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全 民健身大会中，成为一大亮点。赛会让“不动族”动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活 跃快乐起来了。从耄耋老者到几岁小孩，不别、不同年龄、不同职业的人成为“我运动、我健 康、我快乐”的参与者、体验者和受益者。
借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。通过举办环湖赛、国际抢渡黄 河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在展示、带动经济和提高群众健身意识等 方面的特殊作用。
在开展教育活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉；
一手抓品牌，一手抓；
一手抓制度，一手抓执行。其特点表现在：创新的意愿越来越迫切；
面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育 XX 的理念逐步得到落实；
抓作风转变的力度越来越大，对“四风”问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓 的局面日益；
合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化科技的融合；
对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育的引导和撬动 作用。
二、存在的问题及整改思路 总体来看，我局的教育活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问 题，主要是：有些纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够， “推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在；
综合素质有待提高；
“四风”问题还不同程度地存在；
上下联动、共谋的力度还需要等。针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按 照省委省府教育活动的总体安排，围绕“坚持正确方向，全面深化，奋力打造‘三区’，建设
全面小康”的战略任务，以推进“制度执行年”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工 作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支治过硬、业务过 硬、作风过硬的体育队伍。重点做好以下工作：一是正位。进一步找准机关、事业和企业的定 位，理清职责，做到管办分离、事权明确。二是笃学。坚持用科学的理论武装头脑，以中心组 学习为龙头，领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提部职工的综 合素质。三是勤勉。做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育、品牌赛 事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育的统筹，更好的把为民务实清 廉的价值理念转化为 XX 级干部的实际行动。四是团结。始终致力营造有集中有、有纪律有自 由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。引导干部职工做到对待组织，忠诚 履职，知恩图报；
对待，共事，知人所长；
对待自己，XX 致远，随遇而安。五是守纪。进一步严明党的 XX 项纪律，严格执行党的 XX 项方针策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的“线”，将“重程 序、懂规矩、守纪律”贯穿到 XX 项工作之中，有效的激励和约束机制，确保 XX 项工作有章可 循、有章必循、违章必究。
篇六：问题整改情况进展汇报
所谓的进步就是将过去的错误更正， 精选了一些关于整改报告的优秀 ，让我们一起来 看看吧。
整改落实情况报告
2018 年 6 月 9 日至 7 月 20 日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查，发现 我区 21 家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视，周密 部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措施，明确了完成时限，责成相关部 门立即组织整改、按时完成。现将具体情况报告如下：
一、清苑区罗家营源丰石化加油站
交办问题：1、无环评审批手续。2、未安装油气回收装置。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责令其停止营 业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂
交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。
整改落实情况：经查，该厂属于“散小乱污”企业，现已按“两断三清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司
交办问题：现场检查时该厂正在生产，D -2 车间露天喷漆， C 无组织排放，无收集处 理设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆 桶有序堆放到固定场所。
四、北特重工
交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆，无废 气收集处理装置， C 无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法，现已 按“两断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司
交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无 C 收集处理设施， C 无 组织排放。
整改落实情况：针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、 拆除，现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂
交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、露天进行产品设备喷漆，无废气收集处理设施， C 无组织排放，2、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。
整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目前已经建成 12 米*6 米喷漆密闭车间，安装了 光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭，安装多台移 动式烟尘净化处理设备，现已完成整改。
七、保定南区宏光纸箱厂
交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装 C 治理设施;油墨废水排入设 备下放的下水管道内，在直接外排。
整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不属于我区管辖。
八、清苑县诚信水洗厂
交办问题：现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车辆，便紧急 关闭厂门。10：05 分之 10:20 分督察人员敲门，有 1 男 1 女共两名员工前往询问情况，督察 人员出示证件表明身份后，不但不予开门让进入，当地乡政府刘姓工作人员来，该厂才开门。
该厂长时间未开门，执法人员未能进入厂区，企业有充足时间临时开启处理设施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环 保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作。并根据相关法律对其罚款 5 万元， 现已缴纳完毕。
九、清苑区无名铝锭熔炼厂
交办问题：现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。
整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人员已于 5 月 24 日将此摊点进行了取缔，8 月 5 日对此摊点进行回头看，按照“两断三清”的原则对厂区 进行了彻底清理。
十、清苑县华强金属压铸有限公司
交办问题：现场检查时该公司正在生产，1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损，收集罩 顶部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离，无法起到收集作用，车间废气 通过房顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用，现场检查过程中工人临时开启;4、厂区 进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤作为燃料。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产整改。现已对废气处 理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时按照环保相关法律法规对该公 司进行立案处罚 10 万元，现已处罚到位。
十一、清苑区蔡桥门业制造厂
交办问题：该厂正在生产，存在以下问题：1、该厂正在使用 2 台燃煤锅炉(无铭牌标识， 现场初步判断为 0.3 蒸吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无脱硫设施， 2 烟气直 排;2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况， C 直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令其立即停产并按要求进行整改。目前 燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。
十二、保定农药厂
交办问题：现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无收集处理设施， C 直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前 C 收集处理 设施已安装到位。
十三、保定立元铜件制造有限公司
交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：1、现场未提供环保手续;2、铸造间 收集的粉尘直接对外排放;3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施，烟尘废气直接对外排 放;4、抛丸机无粉尘收集处理设施，粉尘无组织排放。"现场调查情况：没有环保手续，粉尘 直排。
整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评 已通过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时根据环保法律、 法规对该企业处以 29.059 万元罚款，现已处罚到位。
十四、中节能保定环保能源有限公司
交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒绝检查。现 场调查情况：该公司保安是由保安公司聘请，由于保安制度，未能及时通知单位负责人，造 成未及时开门。
整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环 保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作，并已对其立案调查。
十五、谭占伟免烧砖厂
交办问题：无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。
整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”的原则完成取缔。