换届情况说明18篇换届情况说明 中国XXX行业协会换届改选工作情况报告 中国XXX行业协会第二届理事会经由中国XXX行业协会二届一次会员代表大会于201X年X月X下面是小编为大家整理的换届情况说明18篇,供大家参考。
篇一：换届情况说明
中国XXX行业协会换届改选工作情况报告中国XXX行业协会第二届理事会经由中国XXX行业协会二届一次会员代表大会于201X年X月XX日选举产生,本届理事会将于20XX年X月届满。
根据《社会团体登记管理条例》、《中国XXX行业协会章程》等规定，本会计划于202X年8月召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会，选举产生中国XXX行业协会第三届理事会。具体换届工作报告如下：
一、换届改选的基本原则1、民主办会原则：(1)由理事长召集理事会开会，研究讨论换届选举工作，统一认识；
新一届理事会的产生必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现协会民主办会的原则；
(2)提出换届选举新一届理事会调整理事的重要：理事会的组成要具有代表性;企业结构要合理、区域平衡、企业类型（产业链)平衡等;缺乏代表性的单位应当退出理事会。
（3）凡符合要求的会员企业都可自荐加入理事会、监事长会。2、领导层精干高效的原则：新一届理事会理事长、副理事长、理事和监事长的数量和比例，应当符合精干高效的原则。
1
二、换届改选工作进度情况1、召开理事会,通过协会换届改选工作实施方案,成立了换届改选
领导小组;2、完成向主管部门报送换届改选相关请示报告；3、会员自荐新一届理事会理事；换届工作小组广泛征求会员意见，
产生新一届理事长、副理事长、监事长、秘书长初步名单,经换届改选工作领导小组同意后，以征求意见函的形式征求全体会员意见。征求意见后，对理事长、副理事长、监事长、秘书长候选名单在协会网站公示7天.
3、在广泛征求全体会员意见的同时，委托有资质的会计师事务所对上届理事会和法定代表人任职期间的财务收支情况进行审计。
4、完成了换届改选的一整套材料:（1）第二届届理事会工作报告；(2）进行本届财务决算审计,提供本届财务收支审计情况报告;(3）修改章程说明和《章程》（草案）；（4）新一届理事、监事长候选名单产生说明；(5）新一届理事长、副理事长、秘书长、监事长候选名单产生说明；（6）会费收取标准和管理办法;（7）《中国XXX行业协会第三届第一次会员大会理事选举办法》；（8）《中国XXX行业协会第三届第理事会理事长、副理事长、秘书长、监事长选举办法》；（9）《总监票人、监票人名单》;(10)《中国XXX行业协会第三届第一次理事会会议议程》;
2
(11）其他相关文件.5、再次召开理事会,对换届改选的一整套材料进行审议通过后，同意提交第三届一次会员代表大会进行表决。6、召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会，选举产生新一届理事会.
中国XXX行业协会202X年X月21日
3
篇二：换届情况说明
知识是浩瀚的海洋精品word文档值得下载关于新一届预防医学会换届工作有关说明襄阳市预防医学会第六届理事换届于2008月召开至今七年了第六届理事会时间跨度较大人员因工作和年龄因素变动也大从而影响了学会工作的开展关于新一届预防医学会换届工作有关说明
襄阳市预防医学会第六届理事换届于2008年7月召开，至今七年了，第六届理事会时间跨度较大，人员因工作和年龄因素变动也大，从而影响了学会工作的开展。为更好地开展学会工作，充分发挥学会组织的重要作用，认真执行学会章程，调动所有会员的积极性，应予换届。现将有关情况做如下说明：一、上级的有关规定和精神《襄樊市预防医学会章程》规定：“第四章第二十六条本会理事长、副理事长、秘书长每届任期5年”，现任期已满。市委组织部、市纪律检查机关、市监察局、市民政局联合印发《襄阳市党政干部兼任社会团体职务若干规定》（襄组通[2015]37号）文件精神，要求党政干部在社会团体兼职情况进行清理规范。根据市民政局与市医学会的咨询意见，要求落实上述文件精神：学会应尽快换届，换届前必须办理报批手续；拟兼任学会职务的领导干部须向本单位提交申请报告，填报《审批表》。目前，我中心承担学会秘书处工作，按上述领导意见，应启动学会换届报批工作。二、新一届学会理事会的基本架构《襄樊市预防医学会章程》规定：本会最高权利机构是
全市会员代表大会，理事会是大会执行机构，在闭会期间领导本学会开展日常工作。理事会组成：理事长1人，由市疾控中心主要领导担任；副理事长4人，分别由市疾控中心、市卫生监督局、市妇幼保健院、市职防院各1人；秘书长1人，由市疾控中心副理事长兼任；学会秘书处由疾控中心科教科承担，负责日常工作；常务理事分别由各县(市、区)卫计局、相关卫生计生单位有关业务牵头人出任；理事分别由各县(市、区)卫计局、相关卫生计生单位有关业务负责人出任。各专业委员会组成：疾病控制专业委员会、食品安全与公共场所卫生专业委员会、妇幼卫生专业委员会、职业卫生专业委员会、卫生检验监测卫生专业委员会、健康教育卫生专业委员会。第六届理事会组成情况如下：1、理事78名，2、常务理事37名，3、副理事长5名，4、理事长、秘书长均为1名，5、名誉理事长1名，6、理事单位29个。三、换届工作程序1、召开现届学会理事长扩大会议，确定换届事宜。
2、成立学会换届工作专班，承担换届日常工作，建议由科教科负责，根据需要中心适当增加人手协办。3、市医学会递交换届报告，批复后向市科协、民政局备案，完成报批程序。4、完成学会第六届工作总结报告。5、完成新一届理事获选人的推荐及报批，学会会员登记工作。6、召开市预防医学第七届全市会员代表大会工作：（1）审议上一届理事会工作报告；（2）修改本会章程；（3）选举产出理事会、常务理事会；（4）研究各专业委员会设置及人员组成；（5）开展学术活动（待定）。四、近期需要开展的具体工作1、召开现届学会理事长扩大会议。2、拟定换届报告，上报市医学会批复，市科协、民政局备案。3、收集各会员单位在第六届期间学会工作报告，撰写学会第六届工作总结报告。4、修改学会章程，制定讨论稿。5、制定印发“推荐第七届理事候选人、会员登记及报送工作”的通知，开展新一届理事的推荐报批及会员登记工作。6、筹备市预防医学全市会员代表大会工作。五、时间进度安排
第一阶段：11月中旬，召开现届学会理事长扩大会议,。第二阶段：11月下旬，向市科协、民政局、市医学会提出换届申请，完成报批程序。第三阶段：12月上旬，开展新一届理事的推荐报批及会员登记工作。第四阶段：12月中下旬，召开市预防医学第七届全市会员代表大会。
篇三：换届情况说明
关于新一届预防医学会换届工作有关说明襄阳市预防医学会第六届理事换届于2008年7月召开，至今七年了，第六届理事会时间跨度较大，人员因工作和年龄因素变动也大，从而影响了学会工作的开展。为更好地开展学会工作，充分发挥学会组织的重要作用，认真执行学会章程，调动所有会员的积极性，应予换届。现将有关情况做如下说明：一、上级的有关规定和精神《襄樊市预防医学会章程》规定：“第四章第二十六条本会理事长、副理事长、秘书长每届任期5年”，现任期已满。市委组织部、市纪律检查机关、市监察局、市民政局联合印发《襄阳市党政干部兼任社会团体职务若干规定》（襄组通[2015]37号）文件精神，要求党政干部在社会团体兼职情况进行清理规范。根据市民政局与市医学会的咨询意见，要求落实上述文件精神：学会应尽快换届，换届前必须办理报批手续；拟兼任学会职务的领导干部须向本单位提交申请报告，填报《审批表》。目前，我中心承担学会秘书处工作，按上述领导意见，应启动学会换届报批工作。二、新一届学会理事会的基本架构《襄樊市预防医学会章程》规定：本会最高权利机构是
全市会员代表大会，理事会是大会执行机构，在闭会期间领导本学会开展日常工作。理事会组成：理事长1人，由市疾控中心主要领导担任；副理事长4人，分别由市疾控中心、市卫生监督局、市妇幼保健院、市职防院各1人；秘书长1人，由市疾控中心副理事长兼任；学会秘书处由疾控中心科教科承担，负责日常工作；常务理事分别由各县(市、区)卫计局、相关卫生计生单位有关业务牵头人出任；理事分别由各县(市、区)卫计局、相关卫生计生单位有关业务负责人出任。各专业委员会组成：疾病控制专业委员会、食品安全与公共场所卫生专业委员会、妇幼卫生专业委员会、职业卫生专业委员会、卫生检验监测卫生专业委员会、健康教育卫生专业委员会。第六届理事会组成情况如下：1、理事78名，2、常务理事37名，3、副理事长5名，4、理事长、秘书长均为1名，5、名誉理事长1名，6、理事单位29个。三、换届工作程序1、召开现届学会理事长扩大会议，确定换届事宜。
2、成立学会换届工作专班，承担换届日常工作，建议由科教科负责，根据需要中心适当增加人手协办。3、市医学会递交换届报告，批复后向市科协、民政局备案，完成报批程序。4、完成学会第六届工作总结报告。5、完成新一届理事获选人的推荐及报批，学会会员登记工作。6、召开市预防医学第七届全市会员代表大会工作：（1）审议上一届理事会工作报告；（2）修改本会章程；（3）选举产出理事会、常务理事会；（4）研究各专业委员会设置及人员组成；（5）开展学术活动（待定）。四、近期需要开展的具体工作1、召开现届学会理事长扩大会议。2、拟定换届报告，上报市医学会批复，市科协、民政局备案。3、收集各会员单位在第六届期间学会工作报告，撰写学会第六届工作总结报告。4、修改学会章程，制定讨论稿。5、制定印发“推荐第七届理事候选人、会员登记及报送工作”的通知，开展新一届理事的推荐报批及会员登记工作。6、筹备市预防医学全市会员代表大会工作。五、时间进度安排
第一阶段：11月中旬，召开现届学会理事长扩大会议,。第二阶段：11月下旬，向市科协、民政局、市医学会提出换届申请，完成报批程序。第三阶段：12月上旬，开展新一届理事的推荐报批及会员登记工作。第四阶段：12月中下旬，召开市预防医学第七届全市会员代表大会。
篇四：换届情况说明
新丰中小学退教协分会换届筹备工作的报告（2012年10月20日）各位老教师：芜湖县退离休教育工作者协会第三届理事会及所属分会到2012年已届满。根据中国教育工会芜湖县委员会芜教工（2012）1号《关于做好县退教协会各分会换届及选举出席县退教协第四次会员代表大会代表的通知》精神。新丰中小学退教协会分会要进行换届工作，经过新丰中小学和广大老教师的共同努力，换届各项工作已经就绪，现在正式在新丰中心学校开幕。现在，我代表新丰中小学退教协分会换届委员会将本次换届工作筹备有关情况报告如下：一、关于大会筹备工作的组织领导10月15日下午2:30参加了县教育局在教育局四楼会议室召开退教协换届选举工作会议。会议上学习了根据芜教工（2012）1号文件精神要求。会后由新丰中学程太璋校长、新丰中心学校陶小明校长联合成立筹备工作组，，按会议布置立即开展工作。决定于10月20日上午在新丰中心学校召开新丰中小学退教协分会换届工作会议。湾沚镇退教协会进行了考察指导。各位新丰中小学退教协会员对本次换届会议高度关注并积极参与，为本次会议的召开提供了有力保证。二、关于退教协分会工作机构人员组成和正副会长、委员产生办法的说明（一）在局教育工会和湾沚镇退教协会的指导下，分会所辖范围内学
校（新丰中学及新丰中心学校）程太璋校长与陶小明校长与现退教协分会负责人薛允贵同志协商，并报局教育工会和县退教协领导后，提出初步候选人三名。经新丰中学、新丰中心学校行政会议研究后决定：确定薛允贵同志为新丰中小学退教协分会会长正式候选人，谢发胜同志为新丰中小学退教协分会副会长正式候选人，高仁昌同志为新丰中小学退教协分会委员正式候选人。确定薛允贵、张有忠二位同志为出席县退教协第四次会员代表大会代表候选人。以上退教协会工作机构人员候选人及参加县退教协第四次会员代表大会代表候选人符合《芜湖县退离休教育工作者协会章程》的规定。提请大会予以审议。（二）为有效整合学校关工委和所在学校退教协会的活动资源，当选的正副会长即兼任两校的关工委常务副主任。各位代表，根据新丰中、小学选举大会筹备组的安排，整个会议的筹备工作现已基本就绪，最后预祝大会圆满成功！
篇五：换届情况说明
一倡议发动阶段需列明何时向镇人民政府街道办事处及居委会申请召开业主大会成立业主委员会并何时获得批准二筹备阶段需列明筹备阶段各项事项的具体时间和操作程序三实施阶段需列明召开业主大会选举业委会及其他事项的过程具体实施时间包括业主大会内容程序时间及委员选举人数等四选举结果需列明在表决结果前说明本次表决过程是否有使用推定同意条款INSERTYOURLOGO
业委会成立(换届)情况说明通用模板
Managementofalloperationsinthebehaviorandmanagement,andrequirememberstoabidebytherulesorguidelines,soastoplaytheroleofthecompanyteam,getthetrustofpartners,winbusinessopportunities.
撰写人/风行设计
审核：_________________时间：_________________单位：_________________
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
业委会成立(换届)情况说明通用模板
使用说明：本管理规范文档可用在标准化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。
业委会成立(换届)情况说明(示范文本)有关的物业管理文本，(物业管理区域名称)业委会成立(换届)情况说明(示范文本)一、小区基本情况:珠海市(物业管理区域名称)小区，坐落于，占地面积平方米，其中绿地面积平方米，建筑面积平方米,其......
(物业管理区域名称)业委会成立(换届)情况说明(示范文本)
一、小区基本情况:珠海市(物业管理区域名称)小区，坐落于，占地面积平方米，其中绿地面积平方米，建筑面积平方米,其中住宅面积平方米，商场面积平方米;小区建设竣工时间为年月，移交物业管理时间为年月，现小区物业服务公司为;业主入住时间为年月，总户数户，现入住户数户，入住率%。二、业委会成立过程：
第2页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
(物业管理区域名称)业主大会、业主委员会筹备工作，自年
月日到年月日依照法定程序正式召开业主大会、成立业主委员会，全过程经历了四个阶段：
(一)倡议发动阶段(需列明何时向镇人民政府(街道办事处)及居委会申请召开业主大会、成立业主委员会并何时获得批准)(二)筹备阶段(需列明筹备阶段各项事项的具体时间和操作程序)(三)实施阶段(需列明召开业主大会、选举业委会及其他事项的过程、具体实施时间，包括业主大会内容、程序、时间及委员选举人数等)(四)选举结果需列明(在表决结果前说明本次表决过程是否有使用推定同意条款)：1、小区总户数，发出的总票数、实际投票数，得票比例;
第3页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
2、含推定同意的需列明推定同意的票数;3、委员候选人需列明实际得票数和实际得票面积数以及加上推定同意票数后的最终票数;4、需说明新成立的业委会分工情况;5、《管理规约》和《业主大会议事规则》的表决结果(具体票数)(1)选举结果姓名实际得票数推定的票数总得票数总得票数占总票数比率%总得票面积数总得票面积占总建筑面积比率%是否当选(2)其他表决事项表决内容实际得票数推定的票数总得票数总得票数占总票数比率%总得票面积数总得票面积占总建筑面积比率%是否通过管理规约议事规则
第4页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
至此，(物业管理区域名称)第届业主大会议程完成，(物业管理区域名称)第届业主委员会正式成立。
业主大会筹备组/业主大会(公章)年月日(需属镇(街)加具“情况属实”意见)--end-篇2：不作为、乱作为的业委会是业主心头挥之不去的一场噩梦不作为、乱作为的业委会是业主心头挥之不去的一场噩梦!随着人们权利意识的提高，大多数小区住户都明白了业委会的重要性，成立业委会也成为了越来越多小区的选择。但谈起业委会，有的人兴高采烈、全力支持，有的人垂头丧气、连连摆手。诚然，在理想状态下，业委会代表着全体业主，是小区公共利益的代言人，应为小区利益出谋划策，据理力争。从各式各样的媒体报道中，我们看到了不少这样的业
第5页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
委会。我们羡慕又心怀质疑，因为我们自己小区的业委会不是这样，甚至我们周边的小区业委会也没有一个是这样。
新闻之所以成为新闻是因为它本身就不常见。我们能在新闻中看到理想式业委会的存在，反过来说明的做得不好、不作为、甚至乱作为的业委会才是现实中的普遍现象。
是能力不够、时间不够，还是小区情况太复杂、个别人别有用心?每个小区情况各异，原因也不尽相同。
前两年有这样一则新闻，业委会对物业监督不力，导致偷盗频发，环境卫生很差，业主意见很大。后来业委会又挑起了小区业主之间的巨大矛盾，认为早期租用公共车位的业主应该让出车位给新来的业主，并拿着小区的公共收入大肆使用，建设小区一些可有可无的设施。最后业委会还擅自做主启用了小区业主意见很大的游泳设施，导致业主直接组织起来要求罢免业委会。
可是，一连三番的罢免不成功，让一个和谐的小区陷入了无组织状态。业委会不交出公章，业委会抬高门槛，
第6页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
阻止不服从自己的业主进入业委会候选人名单。最后，旧的业委会不下台，又不让新的业委会产生，小区矛盾重重。
业委会不称职，人们最先想到的就是罢免和改选。那么，小区业主罢免业委会到底要如何进行呢?
1、根据相关规定，经业主委员会或者20%以上业主提议，认为有必要变更业主委员会委员的，由业主大会会议作出决定，并以书面形式在物业管理区域内公告。
2、要罢免业委会委员或主任，必须经业主委员会或者20%以上业主提议，如果没有业主委员会提议或者20%以上的业主提议变更业主委员会委员或主任的话，个别业主要求变更业主委员会委员或主任的提议将不被采纳。如果提议被采纳，最终是否能够罢免，必须由业主大会会议作出决定。
3、根据规定，业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1/2以上投票权的业主参加的业主大会，经与会业主的投票权半数以上通过才有效，并且以书面形式在物业管理区域内公告。只有通过这一系列的程序，罢免业
第7页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
主委员会或主任的程序才是合法有效的。那么，问题来了。一个成立了业委会的小区，如果要罢免业主委员会，
这个提议能够产生并获得通过吗?1，罢免由20%以上业主提议。那么，这个提议由谁收
集获得，又由谁监督它的可靠性，谁来确认?最终的结果由小区业委会来确认或者掌控，这个提议能通得过吗?
2，如果由业主委员会自己提议罢免自己。如果获得通过提议，这不是天下奇谈吗?自己打自己耳光，这不是傻子吗?就算获得通过罢免提议，最后还是需要业主大会通过才有效。
那么问题又来了。业主大会才有权决定罢免业委会的提议。这个业主大会是一个个的业主个人组成的，谁主持召开这个业主大会呢?谁来召集整理这个议题，又由谁来决定这个议题的合法性和最后结果呢?最后的答案是只有业委会有这个权力。业委会才是业主大会的常设机构，罢免业委会岂不是成了业委会自己导
第8页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
演，自己演出的大戏了吗?最让人不可思议的问题还不仅仅如此。罢免业委会除
了业主大会自己以外，没有任何一个部门可以进行罢免。连街道也没有资格和没有权力罢免一个小区的业委会的。
按照小区议事规则，物权法的相关规定，业委会的罢免或者换届选举，需要由原业委会筹备，组织召开业主大会决定，街道办事处只能从旁协助、监督业委会组织开展。当业委会不履行组织召开会议职责时，街道可以责令业委会限期召开，但没有资格直接罢免业委会。
所以，一个小区如果业委会腐败了，或者不作为，就成了一个尾大不掉的问题。旧的难以罢免，新的又成立不了，就是一个烂摊子还得业委会自己慢慢收拾。
它对小区贡献不少，但是一旦对小区造成伤害，背负的责任少，业委会拥有着一个特别的行事通道，没有法律主体，代表小区业主，却难以监管。
篇3：成立业主委员会筹备小组公告增补业委会委员公告
成立业主委员会筹备小组公告增补业委会委员公告
第9页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
关于增补海文花园业委会委员的公告关于增补海文花园业委会委员的公告20xx年9月12日，海文花园业主委员会召开会议，就有关海文花园XX阁增补一名业委会委员问题进行了讨论，并研究制定了增补委员的选举办法，现公告如下：一、选举流程：1.自荐、推荐业委会委员候选人;2.XX阁业主投票采取差额选举办法，选出业委会委员1名;二、选举办法：1.首先由XX阁全体业主进行推荐(包括自荐)，推荐表由业委会选举工作小组逐家发放，再由推荐人投到指定地方，最后由业委会人员收齐推荐表并统计票数。若第一名推荐得票率超过本栋楼的50%，则自然成为业委会委员候选人。2.若第一名得票率未超过50%，则将得票最高的前二名做为委员的候选人。三、选举注意事项：
第10页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
1.自荐人、推荐人和被推荐人必须是业主本人(业主：即房产证上的名字)。推荐人必须在推荐表上签字才有效，如业主本人因故不能签名的，可书面委托他人代签，无委托的代签视为无效推荐签名，受委托人最多只能接受3个业主的委托。
2.业委会委员候选人经业委会审查资格后，向XX阁业主公示14天，对候选人名单有异议的在14天内书面向业委会反映，业委会在收集业主意见后公告候选人最终名单。
四、业委会委员正式选举：1.本次选举增补委员1名，实行差额选举选出;2.业委会选举的表决方式采取召开业主大会，现场发票，当场回收的形式进行。选票、委托书由业委会选举工作小组统一印制并编号，由选举小组成员进行发选票。因故不能投票的，可书面委托他人进行投票，受委托人最多只能接受3个业主的委托。3.计算业主投票份额，各房屋按每10平方米建筑面积为1票，不足10平方米的，5平方米过5平方米以上的计
第11页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
算为一票，不足5平方米的不计票，一份物业的业主投票权不能分散。
4.10月23日由工作小组开始向业主发放选票，11月8日前由业委会工作小组根据具体情况决定，召开XX阁业主大会发选票、正式选举出委员。将候选人按得票多少排序，得票多的1名当选为正式委员，如出现票数相同，无法确定最后人选时，不再进行重选，由业委会讨论决定。
5.选举结果向全体业主公告。此选举办法业主如有异议，可在公告3天内书面向业委会反映，如无异议，业委会委员选举工作将按此公告内容进行，欢迎广大业主积极参与选举，并支持配合选举工作小组的工作，使本次选举工作圆满完成。海文花园业主委员会选举工作小组二○XX年十月八日成立业主委员会筹备小组的公告XX家园成立业主委员会筹备小组的公告太白社区XX家园于20xx年7月完成了交付工作，2年多来，在太白社区的殷切关怀和XX物业公司的全力管理
第12页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
下，度过了2年!在这个过程中，小区全体业主都表示衷心的感谢!伴随着时光的斗转星移，小区内的许多问题也进一步暴露了出来，直接关系到小区所有住户的权益。为此，于20xx年12月23日中午12：30在社区的指导和广大居民代表的强烈要求下，在太白社区会议厅召开了此次会议!
我XX小区在这两年里由于管道煤气问题、业主房屋维修问题以及对物业公司的"误解"等等急需解决的问题都表明，小区没有一个属于全体业主的组织，单个个体去处理这些问题显得力不从心，加上我小区的房产公司目前已经搬出宁波，很多问题都很棘手，甚至可以说依靠个体力量是没有办法解决!社区领导和物业是很关心小区的工作，大家在平时也提出了很多的交流意见!加上小区的实际现状是符合20xx年5月24日浙江省第十届人民代表大会的第二十五次会议通过的第55号文件《浙江省物业管理条例》中的第七、八、九条关于成立业主委员会的要求!
参加会议人员11人来自小区各个楼层，是小区的居民代表之一，收集了广大居民的意见，大家都把这两年多来小区的问题等都展开了多方面的讨论，最后一致签名(签名
第13页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
单以保存)决定我XX小区需要尽快成立业主委员会!成立小区业主委员会必须严格按照《浙江省物业管理
条例》进行，结合相关文件和我小区的现状，具体如下：一、根据浙江省物业条例规定要求：1、房屋出售并交付使用的建筑面积面积达到物业总建
筑面积60%以上。2、首套房屋出售并交付使用满2年，而且房屋出售并
交付使用的建筑面积达到物业总建筑面积30%以上。3、业主大会筹备组由业主推举的代表和建设单位、居
民委员会的代表组成。筹备组成员名单应当自成立之日内在物业管理区域内书面公告。
业主大会筹备组应当告知所在物业主管部门、街道办事处、居民委员会，接受告知的单位应该派代表参加会议，给予指导!
首次业主委员会的筹备经费由建设单位承担!二、XX小区的房子交付已经2年多，第1、2条都完全符合，23日的居民代表会议也已经全面召开，太白社区领导十分重视，考虑到小区会议召开地点没有等因素，为我
第14页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
们安排了会议厅,派出了社区人员积极参加，建设单位由于种种原因，目前已搬迁，无法到场!在整个会议中大家一致选举决定居民杨松荣为筹备小组组长，其余12名为组员，(详细见附页)。全面负责XX小区业主委员会成立工作的前期准备!
三、小区在这两年里由于管道煤气问题、业主房屋维修问题以及对物业公司的"误解"等等问题都表明，小区没有一个属于全体业主的组织，单个个体去处理这些问题显得力不从心，加上我小区的房产公司目前已经搬出宁波，很多问题都很棘手，甚至可以说依靠个体力量是没有办法解决!社区领导和物业是很关心小区的工作，大家在平时也有很多的交流的意见!加上小区的实际现状是符合20xx年5月24日浙江省第十届人民代表大会的第二十五次会议通过的第55号文件《浙江省物业管理条例》中的第七、八、九条关于成立业主委员会的要求!
特决定：大碶太白社区XX家园业主委员会筹备委员会成立。居民代表选举产生组长：XX(1#502)
第15页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
组员：XX(1#504)XX(2#505)XX(6#302)XX(1#201)XX(8#503);XX(7#202)筹备委员会严格按照《浙江省物业管理条例》要求开展进一步工作!太白社区(意见)：万通公司(意见)：XX家园业主委员会筹备组20xx年12月23日报：北仑物管处、太白社区抄：XX物业公司送：XX家园全体业主另：按照《浙江省物业条例》要求规定公示三日于物业管理区域接受监督业主委员会选举办法的公告关于海文花园业主委员会选举办法的公告20xx年2月26日在海文花园会所三楼召开了海文花园业主委员会(下简称业委会)筹备小组成员会议，就有关海文花园业委会选举的问题进行了讨论，制定了业主委员会
第16页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
的选举办法，现向全体业主公告如下：一、选举流程：1、自荐、推荐楼长候选人;2、除2号楼外，每栋楼推举楼长一名，商铺推举代表
一名，作为业主委员会候选人，共7人;3、全体业主投票采取差额选举办法，选出6名业主委
员会委员(2号楼预留1名)。二、楼长选举办法：1、首先由海文花园全体业主(2号楼业主除外)进行推
荐(包括自荐)，推荐表由筹备小组人员逐家发放，再由推荐人投到指定地方，最后由筹备小组人员收齐推荐表并统计票数。若第一名推荐得票率超过本栋的50%，则自然当选楼长，并成为业主委员会委员侯选人。
2、若第一名得票率未超过50%，则将得票最高的前三名作为楼
长候选人三天后组织本栋业主投票，得票最高者当选
第17页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
楼长并成为业主委员会委员侯选人。三、选举注意事项：1、自荐人、推荐人和被推荐人必须是业主本人(业
主：即房产证或购房合同上的名字)，推荐人必须在推荐表上签名
才生效，如业主本人因故不能签名的，可书面委托他人代签，无委托的代签视为无效推荐签名。受委托人最多只能接受3个业主的委托。
2、业委会候选人经筹备小组和区主管部门审查资格后，向全体
业主公示14天。如对候选人名单有异议的应在14天内书面向区主管或筹备小组反映，区主管部门或筹备小组在收集业主意见后公告候选人最终名单。
四、业主委员会正式选举：1、海文花园业主委员会设正式委员7名(含2号楼1名)，本次选举候选人7名，实行差额选举选出6名(2号楼预留1名)，落选的1名楼长可列席业委会会议。
第18页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
2、业主委员会选举的表决方式采取上门发票、集中收票的形式
进行。选票、委托书由筹备小组统一印制并编号，由筹备小组成员进行发选票。业主因故不投票的，可书面委托他人进行投票。受委托人最多只能接受3个业主的委托。
3、计算业主投票份额，各类房屋按每10平方米建筑面积为一
票，不足10平方米的，5平方米或5平方米以上的计算为一票，不足5平方米的不计票，一份物业的业主的投票权不能分散。
4、3月22日由筹备小组开始向业主发放选票。3月27日前将选
票投至管理处大门口指定地点。公开清点选票时间将由筹备小组人员根据具体情况定，届时请建设局领导、居委会领导、派出所领导监督唱票。候选人得票按多少排序，得票多的前6名当选为正式委员。如出现票数相同无法确定最后人选时，不再进行重选，由当选的业委会委员
第19页/共20页
管理制度范本系列Standardtemplate
管理编号：SLU/N-QA197
讨论决定。5、选举结果向全体业主公告，筹备小组解散。6、由第一次业委会会议产生业委会主任、副主任、执
行秘书及委员分工。[!--empirenews.page--]此选举办法业主如有异议，可在公告3天内书面向区
主管部门反映，如无异议，业委会选举工作将按此公告内容进行。欢迎广大业主积极参与选举，并支持配合筹备小组的工作，使海文花园业委会选举工作圆满完成。
咨询电话：XXX海文花园业主委员会筹备工作小组二0XX年二月二十七日
第20页/共20页
篇六：换届情况说明
全县机关事业单位国有集体企业非公有制经济组织社会组织等基层单位党组织换届要根据党组织隶属关系由所属党工委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知三一文库()/公文大全/组织人事公文〔关于换届工作的有关说明〕关于换届工作的有关说明
1、基层党组织换届任期规定。党的十九大党章修正案规定:“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”。近日,中共中央办公厅印发通知,明确不同类型的党组织任期具体规定:党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年;之前已完成换届的党的基层组织,原则上从本届任期届满后,开始执行上述规定。
2、按期换届提醒督促机制。全县机关事业单位、国有(集体)企业、非公有制经济组织、社会组织等基层单位党组织换届,要根据党组织隶属关系,由所属党(工)委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知。各基层党组织要严格执行按期换届制度,任期届满前要主动与上级党组织沟通换届情况,要于任期届满前4
个月书面向党(工)委报送换届请示。无特殊情况且未经上级党组织批准,不得延期或提前换届。
3、各党总支负责所属党支部换届选举工作。所属党支部换届请示、候选人初步人选请示、选举结果请示等,应先向其所在总支报送书面申请,各党总支审核把关后,以正式文件上报XXX党(工)委。(见参考文本)
4、各党组织有关换届工作请示以正式文件上报党(工)委。
5、支部党员大会进行选举时对出席会议党员人数的要求。支部党员大会进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5(含达到4/5),会议有效。如达不到4/5,则会议无效。
6、支部党员大会选举应到会人数的计算。党员因下列情况不能参加选举的,事先报上级党组织同意后,经支部党员大会表决通过,可以不计算在应到会人数之内:
(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的;
(2)自费出国半年以上的;
(3)虽未受到留党察看以上党纪处分,但正在服刑的;
(4)年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的;
(5)工作调动,下派锻炼、蹲点,外出学习或工作半年以上等,按规定应转走正式组织关系而没有转走的;
(6)已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员,因特殊情况,没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
7、党内选举不能委托他人代为投票。《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定:“因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。”
8、支部党员大会选举有效的确定。确定支部党员大会选举有效,须有支部全体党员(有选举权的党员)4/5以上出席并参加选举,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。
9、当选人不足应选名额时的处理办法。在当选人数不足应选名额时,不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少补足,对于当选人数不足,所缺名额可经过选举进一步酝酿,在未超过半数的人选中重新进行选举。如果接近应选名额,经征得多数党员的同意,也可不再进行选举。
10、在确定支部委员会人选时不要留空额,特别是支部书记人选不要留空额。如受人选条件限制,在确定支部委员会名额时可少些,待以后根据工作需要再进行增补。
篇七：换届情况说明
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.上海市商业企业管理协会换届筹备工作情况说明
2011年1月7日
各位会员：市商业企业管理协会第四届理事会于2005年12月成立，按照章程规定，每
届理事会任期为四年，诸多原因致使换届延期，现经上级主管部门同意，我会于2010年10月正式启动了换届筹备工作。本届理事会的筹备工作始终在市商务委、市社团局的指导和帮助下进行，同时，整个换届筹备工作得到了各理事单位和会员单位的大力支持，在此，我代表第四届理事会向市商务委、市社团局、各理事单位和会员单位表示衷心的感谢。下面，我受第四届理事会委托，就换届筹备工作情况向大会作汇报。
2010年10月，经市商业企业管理协会领导商定，拟于2011年1月召开第五届会员大会暨五届一次理事会，进行换届选举。
2010年11月2日，吕勇明常务副会长召开秘书处工作会议，宣布成立换届筹备领导小组。组长由吕勇明同志担任、第一副组长由胡文君同志担任，副组长由陈文富同志担任。陈文富同志负责日常工作，下设工作班子。
换届领导小组多次召开会议，统一认识，提出新一届理事会调整理事必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现民主办会等重要原则；提出理事，正副会长、秘书长当选的基本条件，使新一届理事会充分体现广泛性、代表性、联合性和年轻化的特点。
2011年1月7日，陈海刚会长主持召开了四届五次常务理事会，通报了换届准备工作情况，审议通过了《上海市商业企业管理协会换届工作方案》，并形成决议。
在换届筹备领导小组的领导下，筹备工作小组就换届准备做了下列工作：1、梳理了市商业企业管理协会构成情况和会员的变动情况。2、召开了部分行业协会、区商业企业管理协会，听取了关于换届准备工作和新一届理事会产生的意见。3、走访部分会员单位，特别是原副会长单位，广泛听取意见。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
4、个别访谈会员单位，听取多方面意见，及时调整理事推荐人选。5、经充分听取意见后，向副会长单位、部分区商会及部分会员单位发出《推荐第五届理事、副会长人选征询函》。6、根据反馈意见，经换届筹备领导小组进行反复讨论，并听取上级主管部门意见，拟定第五届理事候选人名单。7、制订了市商业企业管理协会第五届会员大会理事、正、副会长选举办法，并经换届领导小组讨论通过。8、推荐市商业企业管理协会第五届理事会会长、常务副会长、副会长、理事及秘书长候选人人选。9、讨论起草了《上海市商业企业管理协会第四届理事会工作报告（草案）》，并书面征求各位理事意见，形成今天提交会员大会审议的工作报告（草案）。起草了《上海市商业企业管理协会章程修改说明》、《第四届上海市商业企业管理协会财务收支决算报告》、第四届《上海市商业企业管理协会章程（草案）》；《第五届会费标准》等文件，并经换届领导小组、秘书处反复讨论修改，提交理事会审议。10、完成了换届财务审计工作。11、领导小组专题向市商务委、市社团局主管部门汇报换届工作的情况，报告第五届理事会组成的指导思想、原则、理事产生过程、第五届理事会理事候选人情况等，得到了市商务委和市社团局主管部门的进一步指导。12、将换届工作的相关材料正式上报市商务委、市社团局，得到市商务委、市社团局的同意。13、2011年1月7日，陈海刚会长召开四届五次常务理事会，审议原则通过了《上海市商业企业管理协会第四届理事会工作报告（草案）》、《上海市商业企业管理协会章程修改说明》、《第四届上海市商业企业管理协会财务收支决算报告》、《第五届会费收取标准》等文件，确定了第五届理事会候选人名单，并形成了常务理事会决议，提交第五届会员大会表决。
篇八：换届情况说明
我们把思想政治工作的关键放在乡镇领导班子成员和干部的思想统一上主动了解基层领导干部和群众的思想情况掌握思想动态把握工作中的重点对象抓住苗头性的问题提前做好深入细致的思想工作使他们正确认识人事工作中的进退流转并根据五个一律要求与涉及换届的43名乡镇党政领导干部签订五个决不承诺书提前绷紧纪律弦2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==
关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明
篇一：未及时进行年审的情况说明关于XXXX有限公司未及时进行劳动保障执法年审的说明昆明市人力资源和社会保障局：兹有XXXX有限公司，成立于XXX年XX月XX日，公司位于XXXXXXXXXXX，公司经营范围为混凝土预制构件、钢结构构件的生产与销售。公司成立初期，由于人员配备不齐，没有开展生产经营活动，导致未在规定的时间内参加劳动保障执法年审，这是我们工作的失误，自愿接受处罚，请有关部门从轻处置。今后我公司定引以重视，不再犯此类错误。特此说明。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX201X年4月15日篇二：党委换届工作情况汇报党委换届工作情况汇报（201X年4月1日）全市乡镇党委换届工作启动以来，我们紧紧围绕省、市委总体部署，按照“换出干部的新活力、换出组织的凝聚力、换出队伍的战斗力”的总体目标，明确了坚持“四个到位”，严格“把好四关”，实现“四个优化”的总体要求，切实抓好新4个乡镇党委换届工作。截至3月20日，全区4个乡镇顺利完成了换届选举工作，产生了结构更加合理、思想更加解放、发展更加强劲的新一届乡镇党委班子和纪委班子，目前区委换届工作正在紧张有序的准备之中。现将具体工作情况汇报如下：一、坚持“四个到位”，做好换届前期准备工作
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
乡镇党委和区委换届是今年区委党建工作的重中之重。我区提前调研，精心策划，以科学发展观为指导，以选好配强领导班子为重点，努力确保组织领导、思想教育、责任明确、氛围营造“四个到位”，扎实做好换届前期的各项准备工作。一是组织领导到位。区委对此次换届选举工作高度重视，多次召开专题常委会议，认真学习省、市委关于乡镇党委换届工作的有关文件精神，并按照上级要求，对全区乡镇党委换届工作进行了研究和部署。及时成立乡镇党委换届工作领导小组，由区委书记任组长，区委办和区纪委、组织部、宣传部等单位为成员单位，加强对换届工作的组织领导。各乡镇也按照区委的统一要求，及时成立了换届工作领导小组和筹备工作组。按照区委常委包片制度的安排，建立了区委常委联系点制度，指导帮助乡镇党委开展换届工作。由区委组织部、区纪委牵头，抽调精干人员分别成立换届工作指导组和督查组，督促乡镇按规定程序办事，有效避免和减少了乡镇党委换届选举工作中可能出现的问题。二是思想教育到位。将干部群众思想高度统一起来，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。我们把思想政治工作的关键放在乡镇领导班子成员和干部的思想统一上，主动了解基层领导干部和群众的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，使他们正确认识人事工作中的进退流转，并根据“五个一律”要求，与涉及换届的43名乡镇党政领导干部签订“五个决不”承诺书，提前绷紧纪律弦。同时，注意在乡镇党代会前及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾，把好党员代表和干部的思想政治稳定关。三是责任明确到位。在乡镇党委换届工作正式启动之前，由区委组织部安排专门人员对各乡镇的党员人数和领导班子年龄、性别、文化结构及现有职数等方面进行全面的调查摸底，并在此基础上，起草了《乡镇党委换届工作实施方案》，对全区乡镇党委换届的日程安排、工作程序作出了明确规定。及时组织召开乡镇党委换届工作座谈会，以会代训，专题研讨换届工作，弄通吃透文件精神。各乡镇纷纷结合本地实际，科学制定工作方案，扎实培训业务骨干，使每一名工作人员做到对各项工作步骤、业务内容及操作程序了如指掌。四是氛围营造到位。2月18日，区委召开乡镇党委换届工作动员会，对乡镇党委换届工作进行动员和部署。各乡镇也于2月24日前，纷纷完成了党委换届工作的动员。依托区政府网站、**党建网等媒介，及时宣传乡镇党委换届的有关政策。在区“两会”期间，将乡镇党委换届的有关工作及纪律要求，以图版的形式进行展示，加强对乡镇党委换届工作的监督。各乡镇通过张贴公告、标语，悬挂横幅等方式，及时将换届选举的目的意义、工作步骤和要求，在本乡镇范围内进行公布，实现宣传覆盖“零遗漏”，党员、群众知晓率达到100%。组织村组干部、大学生村官和党员骨干分片包干，将《致全体党员的一封公开信》、《党代表推荐大会通知书》发放到村里每一名党员手中，并收取通知回执。对于外出务工的流动党员，一方面，将材料及时发放到流动党员家中，由亲属代为通知；另一方面，安排专人通过电话的方式与流动党员进行联系，并做好电话记录。二、严格“把好四关”，确保换届过程有序进行
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
围绕“换出干部的新活力、换出组织的凝聚力、换出队伍的战斗力”这一总体目标，我区在换届过程中严把换届纪律、人事调整、代表选举、选举程序“四关”，确保换届工作健康有序开展。一是严把换届纪律关。换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系到选人用人的公信度，我们始终把严肃换届纪律贯彻乡镇党委换届全过程。先后制定了《**区严肃换届纪律工作方案》，在全区263名科级领导干部以及换届工作领导小组的每名成员中印发了《**区严肃换届纪律宣传手册》，组织符合条件的乡镇党员干部签订“五个决不”承诺书，在考察期间开展了《严肃换届纪律问卷调查》。专门设立了换届选举工作监督电话和举报信箱，24小时接受党员、群众的来电来访。这里需要特别说明的是，为了确保严肃换届纪律宣传效果，确保换届风清气正。我区创新宣传方式，丰富宣传内容，强化宣传效果，专门抽调选调生、大学生村官等群体，成功举办了“凝心聚力、风清气正”严肃换届纪律主题晚会，以丰富多彩的文艺节目形式全面宣传了换届纪律，乡镇党委成员、区换届领导小组成员等100多人观看了演出，接受了教育，晚会受到了一致好评。同时还组织新坝、锦屏、板浦、宁海4支乡镇代表队，举办了一场严肃换届纪律知识竞赛。这两次活动，市委换届工作简报作了专题报道，充分肯定了我区的做法。二是严把人事调整关。在换届前，我们对全区乡镇领导班子成员人数、年龄结构、性别结构、学历结构等进行了梳理，制作《**区乡镇（街道）班子结构分析表》，与上级提出的换届标准进行比较，找出差距。在此基础上，制定《**区“公推差选”领导干部工作方案》，采取公开推荐、差额选拔的方式选出2名乡镇党政副职人选。同时根据市委关于乡镇职数配备要求，结合**实际，对新坝、锦屏、板浦和宁海4个乡镇党委班子分别按照7、7、10、9的标准进行配备。虽然职数紧张，但区委在班子配备上，充分考虑到干部交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质的合理搭配，着力科学配备乡镇党委班子。三是严把代表选举关。通过酝酿、推荐、选举，新坝镇、锦屏镇、板浦镇和宁海乡分别产生代表91名、101名、101名和91名。在代表选举过程中，区委进行了严格的把关。在代表资格条件方面，要求乡镇党代会的代表必须是先进性、广泛性和代表性的统一，必须是共产党员中的优秀分子，必须是在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩的人；在确定代表结构方面，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我区实际，做到科学、合理确定各类代表的比例和数量，各乡镇党代会代表中，既有一定数量的党员干部，也有一定数量的专业技术人员和女同志代表；在规范代表产生程序方面，各乡镇党委都能充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。在严格代表资格审查方面，各乡镇党委都成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查，切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。四是严把选举程序关。严格的程序是抓好乡镇党委换届选举工作的关键。随着农村经济的发展以及民主政治进程的推进，人民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须严格按照规定程序进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，区委组织部派出两个工作组，分别负责把关两个乡镇党委换届选举工作程
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
篇三：隐患整改情况说明桐梓县鑫鑫矿业有限公司上级检查隐患整改情况说明201X年3月4日，桐梓县安全生产监督管理局、松坎分局、松坎中心煤矿安全生产监督管理站联合组成验收组对我矿进行节后复工复产核验。根据（黔）安监管责改【201X】024号责令限期整改指令书的要求和我矿《隐患整改方案》，各系统经过3天时间的整改完善，所查问题已全部整改完毕。3月7日16:00时，我矿矿长刘国选组织各系统专业技术人员严格按照《桐梓县鑫鑫矿业有限公司隐患整改方案》对井上、下各作业场所及文字资料进行了自查验收。经核查，所查问题已全部整改到位、符合要求；具体如下：1、矿方未及时与从业人员签订劳务用工合同，与新工人签订师徒合同。此项问题由安全科长李伦营、办公室主任裴明文负责在（3月5日---3月7日）3天内对从业人员签订劳务用工合同及师徒合同，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。2、班前会议记录内容填写不规范井下测风地点不全。此项问题由安全科长李伦营、通防科长张浩然负责在（3月5日---3月6日）2天内对班前会议记录内容进行规范和完善井下测风地点，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。3、工程师邢军占职称为测量助理工程师。此项问题由我矿已选聘具有大专学历职称为高级工程师的赵洪勤同志为鑫鑫煤矿总工程师，10日内到矿上班；经矿长刘国选积极与赵洪勤同志联系，工程师赵洪勤表示准备提前到矿。4、+1127残采上、下西平巷掘进工作面无测风牌板；测风报表无测风数据分析。此项问题由通防科长张浩然负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采上、下西平巷掘进工作面设置测风牌板和进行测风数据分析，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。5、1127残采上、下西平巷掘进工作面局部防突管理牌板填写不规范；防突报告单指导性差。此项问题由探放队长李朝轻负责在（3月5日---3月7日）3天内针对+1127m残采上、下西平巷掘进工作面局部防突管理牌板存在的字体不工整、字迹不清楚等重新纠正填写，由防突矿长刘贤奎督促落实；经自查该问题已整改到位。
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
6、1301运输巷片帮冒顶严重。此项问题由生产科长宋占杰负责在（3月5日---3月5日）1天内对1301运输巷片帮冒顶地点用荆耙、川杆加固进行背帮护顶，由生产矿长杨飞帅督促落实；经自查该问题已整改到位。7、1301运输巷、回风巷启封密闭后安设刮板运输机未及时安设瓦斯传感器。此项问题由机电科长李建业负责在（3月2日---3月2日）1天内对1301运输巷、回风巷按《规程》要求，在距工作面迎头5米内，巷道回风口10米---15米处各安设高低浓度瓦斯传感器一台，且数据上传正常，由机电矿长刘广超督促落实；经自查该问题已整改到位。8、+1127残采工作面防尘管理不到位；此项问题由通防科长张浩然负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采工作面进行定期洒水降尘，各转载点安设降尘设施，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。9、从业人员未随身佩戴人员定位系统识别卡，多数入井人员未佩戴自救器；此项问题由安全科长李伦营负责在（3月5日---3月7日）3天内对入井人员进行登记，培训合格后办理入井证并逐人发放佩戴自救器和人员定位系统识别卡，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。10、+1127残采上平巷掘进工作面放炮线有一处明接头；此项问题由安全科长李伦营负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采上平巷掘进工作面原放炮线已更换为长度350米、型号为MHYV新放炮线，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。11、1301运输巷与02集中抽放进风巷、1301回风巷与02集中抽放回风巷、+1127残采工作上、下西平巷共用回风。此项问题由技术科长何同献负责在（3月5日---3月7日）3天内对矿井采掘布局进行调整，1301回风巷与02集中抽放回风巷停止掘进，待02集中回风联络巷形成独立回风后，方可掘进；+1127残采工作上西平巷现停止掘进，待+1127残采工作下西平巷形成独立回风后，+1127残采工作上西平巷方可掘进，由矿长刘国选督促落实；经自查该问题已整改到位。附表：《上级检查隐患整改落实计划表》桐梓县鑫鑫矿业有限公司二〇一三年三月七日
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
桐梓县鑫鑫矿业有限公司上级检查隐患整改情况说明
荐
关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明
篇九：换届情况说明
党支部换届选举情况报告(一)中共××市市直机关党群系统委员会：根据有关规定，我支部在20××年9月9日召开全体党员大会，选举产生新一届党支部委员会。我支部现有正式党员26名，应到会党员20名，选举大会实到20名。新一届党支部委员会由5名委员组成。选举采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法，以无记名投票的方式进行。选举结果如下(按姓氏笔划为序)：××同志得18票××同志得19票××同志得18票××同志得17票××同志得16票20××年×月×日，新一届党支部委员会召开了第一次会议，选举产生了书记、副书记，其他委员也进行了分工，选举结果如下：××同志当选党支部书记××同志当选党支部副书记其他委员的分工如下：××同志任组织委员××同志任宣传委员××同志任纪检委员党支部换届选举情况报告(二)
中共××经济开发区工作委员会：我支部根据党工委××年×月×日的关于支委委员候选人预备人选批复，于×月×日召开党支部大会进行了换届选举。应到党员x名，实到党员x名。x名正式党员有选举权的，符合选举规定人数。x名预备党员出席了会议，××人因事缺席。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式，进行了选举。选举结果：xx得xx票，xx得xx票，xx得xx票，xx得xx票，xx得xx票，xx得xx票。xxx、xxx、xxx当选为新一届支部委员，××以××票当选为党支部书记，××以××票当选为党支部副书记，拟分工：××负责组织委员工作，××负责宣传委员工作，××纪检委员工作。特此报告，请批复。
党支部换届选举情况报告(三)××镇辖34个行政村，4.2万人，农村党员1151名。村“两委”换届选举工作启动以来，我们严格按照两级市委、市政府的部署要求，精心组织谋划，依法规范操作，取得了阶段性成效。目前，已完成个村的支部换届，全部一次成功，共选举产生村支部委员名，其中新当选名，新当选支部书记名。一、主要工作开展情况(一)深入分析研判，摸清“三情”。一是摸清村情。我们分3次召开专题党委会，一个村一个村听取包党总支领导干部、党总支书记的汇报，在“四色研判”的基础上，针对各村具体情况，深入分析可
能影响换届工作的主要因素，科学判断，找出“病因”，逐个分析，对症下药。通过研判，共梳理出3个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”，并把4个1500人以上的村作为“重点村”，有针对性地制定选举工作预案。二是把握民情。结合“八访八问八促”活动，以党总支为单位成立5个调研组，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议，逐村建立工作台账。成立审计工作组，对各村2011年以来的财务收支情况进行全面审计，审计结果公开公示。三是掌握选情。对现任村“两委”成员进行逐个谈话，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态，制定换届方案;对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，做到心中有数。
(二)把好“五关”，精心组织实施。一是把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面，通过广播、标语等多种形式，宣传换届选举的重要意义，宣传法律法规，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。在已进行的个村的支部换届中，党员到会率均达到了90%以上。二是把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治素质，全面贯彻落实市里明确的人选条件及“14个不得”“13个不宜”的情形，对候选人初步人员，通过纪委、计生、公安、安监等部门进行严格的资格审查，严把人选标准;对票数相等的预备候选人，采取以村为主的办法进行差额。三是把好程序关。支部选举前5天，全部采用书面通知、回执签名的办法，保证党员、群众代表的知晓率;制定了“现场8条”，对所有工作人员进行周密
分工，确保各项工作有条不紊。选举过程中，严格按照“两推一选”的程序，设立秘密写票处，当场公开唱票，计票，选举结果现场公布，确保法定程序不缺不漏。四是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱，选举过程进行全程拍照录像记实;组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求，逐一签订换届承诺书，党委委员与候选人集体谈话，正风肃纪促换届。五是把好稳控关。成立维护稳定工作组，建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台，坚持“又快又准、日事日毕”的原则，对党员、群众反映的问题，第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复，对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。
(三)分类指导，攻克重点难点。一是抓好业务培训。我们于10月29日召开了全镇动员会，当天就邀请滕州市委组织部刘金山部长、滕州市民政局基层政权科李文科长等领导举办了骨干培训会议，又在10月30日由组织科长王军伟同志对全体工作人员进行了业务知识培训，使工作人员吃透精神，熟练掌握政策规定、法律法规以及程序要求，为严格依法选举打下坚实基础。二是分批启动实施。按照由易到难、分批实施的办法，由5个党总支对各村进行分类排队，采取领导干部包党总支、机关干部包村的办法，每天上午分别集中进行1个村的支部换届。下午时间，由镇党委组织召开调度会议，总结经验，查缺补漏，牢牢掌握换届的主动权。三是盯紧重点村。对排查出来的3个难点村、4个重点村，由镇领导干部分别进行帮包联系，我和王镇长分别联系轴村和龙庄村，根据各村实际情况，逐村研究制定工作
方案和应急预案，提前介入力量，提前整顿化解矛盾问题，确保选举稳定开展。四是妥善处置突发事件。镇里成立了由15名基干民兵组成的应急队伍，派出所和司法所警力全部下沉到党总支，制定突发事件应急处置预案，加强对突发事件的防范、掌控和处置。
二、存在的问题及下步打算从目前换届工作进展情况看，主要有三个方面的问题。一是选举组织难。我镇地处郊区，群众多在企业打工，一天能有一二百元的收入，选举时间与群众上班有一定冲突，一些群众不愿意因为选举耽误上班，这需要我们在加强宣传引导，合理确定投票截止时间等方面灵活掌握，以确保党员、群众的参会率。二是选情复杂。主要表现在信访量上。从目前掌握的情况，个别村还是有相当的不稳定因素，对换届选举工作正常开展造成了一定干扰。三是人选确定难。由于党员队伍的实际情况，还是存在“无人选”“选不出人”或“合适人选不愿干”的问题，也需要加强引导，或者党委派员的方式解决。开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将按照这次领导调研的要求，进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作作为压倒一切的中心工作，确保精力、措施、领导三到位。二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保支部换届和村委换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信
篇十：换届情况说明
换届举报情况说明1.举报村两委换届的贿选状况,该怎样举报依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条规定以暴力、
威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。
对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为。
村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。
扩展材料：案例：湖北大悟查处一起村“两委”换届拉票贿选案大悟县通报了对一起违反换届选举工作纪律案件的处理结果，黄宏主以拉票贿选的方式阻碍党员自在行使选举权使本人当选村支部委员，依据村党组织换届要求，取消黄宏主杨山村村委会换届预备候选人员资历，并赐予其党内严峻警告处分。据了解，在吕王镇杨山村“两委”换届选举期间，黄宏主为了在换届中竞选村主职干部，给村党员周某某送现金500元，给付某某、徐某某各送2瓶白云边酒，给周宗某、周敬某、周佑某等人打电话或登门访问请他们在选举时投本人一票。2021年10月17日，大悟县吕王镇杨山村在“两委”换届选举期
1
间，吕王镇杨山村召开第十次村党支部换届选举大会，没有作为候选人提名的黄宏主以另选人员身份过半数当选。黄宏主拉票贿选的行为严峻违反了今年中心、省、市有关换届选举纪律，形成了不良影响。
接到群众举报后，大悟县高度注重，大悟县纪委和大悟县委组织部准时对此事进行调查，并作出上述处理打算。大悟县明确要求，全县各级党委（工委）和广阔党员干部要坚持党性立场，严守换届纪律，盲目筑牢严守换届纪律的思想防线。
旗帜鲜亮地反对换届选举工作中的不良风气。要进一步加大宣扬力度，严明换届纪律，盲目筑牢严守换届纪律的思想防线，旗帜鲜亮地反对换届选举工作中的不良风气。
参考材料：搜狗百科-中华人民共和国村民委员会组织法参考材料：人民网-湖北大悟查处一起村“两委”换届拉票贿选案
2.村换届选举做弊举报范本1、向所在的乡政府赞扬举报选举舞弊，由上级部门派人来查实订
正；2、真凭实据有贿选等问题，可以直接去检察院举报；3、利用传媒、找记者，加大大事的影响力。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、
哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。
对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正
2
值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。
3.对农村基层换届选举违规违法如何举报可以向所在乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府，或者县
级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报。一、法律依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、
哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。
对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。
二、《中华人民共和国村民委员会组织法》第十五条、第十六条对选举的规定
1、候选人及选举(1)选举村民委员会，由登记参与选举的村民直接提名候选人。(2)村民提名候选人，应当从全体村民利益动身，推举奉公守法、
3
品德良好、公道正派、热心公益、具有肯定文化水平和工作力量的村民为候选人。候选人的名额应当多于应选名额。
(3)村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人引见履行职责的设想，回答村民提出的问题。
(4)选举村民委员会，有登记参与选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参与投票的村民过半数的选票，始得当选。当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。
(5)另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。
(6)选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，应当设立隐秘写票处。
(7)登记参与选举的村民，选举期间外出不能参与投票的，可以书面托付本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布托付人和受托付人的名单。
2、罢免村民委员会成员(1)本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩看法。(2)罢免村民委员会成员，须有登记参与选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。扩展材料：
4
《中华人民共和国村民委员会组织法》对参与选举人员的规定第十三条年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、训练程度、财产情况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参与选举的村民名单：1、户籍在本村并且在本村居住的村民；2、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参与选举的村民；3、户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参与选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参与选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参与选举的村民，不得再参与其他地方村民委员会的选举。参考材料来源：搜狗百科：《中华人民共和国村民委员会组织法》
4.怎样举报村委换届违规选举可以向所在乡镇人民政府或所在乡镇人大直至县级人民政府（详
细部门为民政局）或者县级人大常委会举报。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、
哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和
篇十一：换届情况说明
麦档网文库www.maidoc.com关于换届工作的有关说明
1、基层党组织换届任期规定。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”。近日，中共中央办公厅印发通知，明确不同类型的党组织任期具体规定：党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年；之前已完成换届的党的基层组织，原则上从本届任期届满后，开始执行上述规定。2、按期换届提醒督促机制。全县机关事业单位、国有（集体）企业、非公有制经济组织、社会组织等基层单位党组织换届，要根据党组织隶属关系，由所属党（工）委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知。各基层党组织要严格执行按期换届制度，任期届满前要主动与上级党组织沟通换届情况，要于任期届满前4个月书面向党（工）委报送换届请示。无特殊情况且未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。3、各党总支负责所属党支部换届选举工作。所属党支部换届请示、候选人初步人选请示、选举结果请示等，应先向其所在总支报送书面申请，各党总支审核把关后，以正式文件上报XXX党（工）委。（见参考文本）4、各党组织有关换届工作请示以正式文件上报党（工）委。5、支部党员大会进行选举时对出席会议党员人数的要求。支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5（含达到4/5），会议有效。如达不到4/5，则会议无效。
1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com6、支部党员大会选举应到会人数的计算。党员因下列情况不能参加选举的，事先报上级党组织同意后，经支部党员大会表决通过，可以不计算在应到会人数之内：
（1）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的；（5）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规
定应转走正式组织关系而没有转走的；
（6）已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有
从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。7、党内选举不能委托他人代为投票。《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定：“因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。”8、支部党员大会选举有效的确定。确定支部党员大会选举有效，须有支部全体党员（有选举权的党员）4/5以上出席并参加选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。9、当选人不足应选名额时的处理办法。在当选人数不足应选名额时，不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少补足，对于当选人数不足，所缺名2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com额可经过选举进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新进行选举。如果接近应选名额，经征得多数党员的同意，也可不再进行选举。10、在确定支部委员会人选时不要留空额，特别是支部书记人选不要留空额。如受人选条件限制，在确定支部委员会名额时可少些，待以后根据工作需要再进行增补。
更多好文档就上：麦档网www.maidoc.com
3页--下载文档就上www.maidoc.com
篇十二：换届情况说明
村委会换届情况汇报村委会换届情况汇报【篇一：村两委换届情况汇报】~~街道办事处“村两委”换届选举工作进展情况汇报各位、同志们：根据会议安排，下面我把~~街道“村两委”换届选举工作进展情况简要汇报如下：一、工作进展情况我街道共有36个行政村，农村人口2.7万人。第十届村两委换届选举工作以来，按照县委统一安排部署，及早研究，广泛宣传，精心组织。截止目前，36个村的选民登记工作已经全部完成，共登记选民*****人，26个村成功进行了党支部换届、15个村进行了村委会换届，其中25个村党支部书记实现了连选连任，15个村实现了支部书记、村委主任“一人兼”，“两委”成员交叉任职率达到93.3%。每个村委会都有妇女成员。已经选出“两委”成员的村都是基础条件较好的村，班子比较稳定，初步达到“一人兼”100%，交叉兼职90%以上的预期目标。我们的主要做法是：
（一）宣传发动到位。我街道成立了党工委书记任组长的村两委换
届选举工作小组。通过层层召开会议、张贴标语等形式，立足党员群众明政策、知要求，大力宣传换届选举的政策。一是召开动员会。我们分别召开了机关干部、党员、“村两委”干部三种层次的动员大会。统一思想，认清形势，充分认识这次村两委换届选举的新形势、新要求，任务重，时间紧，难度大。自我加压，充分做好了换届选举前的各项准备工作，确保换届一次成功。二是召开培训会。我们主要采取领导干部集中学、包村干部领着学、现场模拟互相学三种方式进行骨干培训。使每名机关干部、村民选举委员会成员都明确了换届选举的指导思想和程序。做到了每一个环节上的工作都一清二楚，每一个程序上都清楚明白。全街道共举办培训班4期、现场模拟演练2次，培训1340余人次。三是召开调度会。选举开始后，我们每天晚上7点召开党委（扩大）会，由社区书记汇报当天选举情况，及时查找不足，总结好的思路和方法，安排第二天的选举工作。（二）调查摸底到位。换届工作初始阶段，我街道成立了7个调研组，由包社区领导班子成员带队，深入各村开展细致的调查摸底工作。重点走访了各村全体干部、党员、有竞争力的村民、有影响
力的老同志、各家族中的代表人物等。及时摸清了现任干部的思想
动态、主要竞争者的基本情况、群众的思想动态、参与程度、到会
的大体人数等有关情况。同时对现任干部的选举信心度、现任一把手能否连选连任的把握程度进行了了解。通过全面了解各村村情，
认真分析，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定方案并落
实了应对措施，确保换届选举工作顺利进行。（三）财务审计到位。换届前重点对36个村财务收支、债权债
务管理情况进行审计。对村两委公章进行了严格管理，未经分管领导
和管区书记批准，一律不准动用，对各村账目进行了封存。特别是
两个园区村庄，由于涉及资金较多、直接关系到群众的切实利益，
办事处专门成立工作组进行了重点审计，对审计的账目及时进行张
榜公示，有效防范了村级借换届选举之机，违反规定突击花钱分物
等现象发生。（四）严格程序到位。在村“两委”换届选举中，一是严格程序、
依法进行。按照法定的选举程序，做到一个程序不能少，一个环节
不能漏；按照县里统一制定的主持词进行，任何人不得随意发挥。
二
是明确责任，实行全程签字。每个流程、每个具体环节均由选举委员会全体人员签字确认，确保换届选举程序严格，责任认定清楚。三是对群众现场提出的疑难问题，依法解答。全办事处所有村选举现场出现把握不准的问题，一律由政工书记解释，政工书记把握不准的，立即向县组织部、民政局请示，任何人不能乱表态。四是落实专项经费，组织保障到位。换届期间，办事处拨付专项资金8万余元，为换届选举工作提供了资金保障。配备高标准摄像机4台、数码相机2台，开通了换届选举咨询热线。同时成立了由信访、司法、派出所组成的安全保卫组，营造了安定的换届环境。二、存在的问题一是我街道南部园区村部分选民在打工、北部村庄种植大棚户较多，怕耽误工作，选举积极性不高，组织人员有一定难度；二是每村都必须有妇女同志参选当选，增加了选举的难度。三、下步打算一是继续加大宣传力度，和园区及大棚种植户搞好协调，保证他们的参选，确保参选率；二是继续加大培训力度，针对难点村、矛盾村，召开村选委会全体人员、群众代表和党员参加的培训会、充分发挥村民选举委员会
的作用，确保村委会全部选举成功；三是继续加大调研力度，机关干部、村党员、选举委员会成员、
选出的党支部成员分包到户，积极掌握村民实情，确保实现党委意
图和村民选举有机统一。总之，我们坚信，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严
格按照程序组织实施，就一定能圆满完成这次“村两委”换届选举
任务。【篇二：村委会换届选举工作报告】科学发展谋民事凝心聚力促和谐各位领导、各位代表：大家好！我们主要做到“五个夯实”，“五个建设”：一、夯实班子民主建设，发挥村委会班子领导核心作用。三年来，为了加强班子民主建设，务实基层基础，我****村委会按照乡党
委政府的工作要求，在村党支部的正确领导下，以科学发展观为指导，以创建全国城区为契机，以构建和谐新村为目标，不断强化班子
的自身建设，主要突出“三个到位”：意识学习真抓到位。几年来，我
们始终坚持把学习与加强班子自身建设相结合，与科学发展相结合，
与****的“四区”建设相结合，与构建和谐新村相结合，使村委会的全
体干部职工转变观念，统一思想，提高认识。行程将学习，比先进，
讲团结，比奉献的良
好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然灾害抢险救灾工作中，村委会
主任，副主任带领两委班子成员，顶风冒雨，趟着积水，奔赴一线，
深入到受灾群众家中排忧解难，受到广大群众的高度好评，有效增
强了村委会的凝聚力和向心力。二是民主机制完善到位。我们从强
化村委会班子内部的民主建设入手，自觉接受群众监督，按照科学
发展观的要求，结合本村实际情况，不断完善民主建设新机制，做
到依法办事，科学谋事，以度成事，强化了班子民主建设。三是职
责落实到位。我们在完善各种制度的基础上，狠抓各项职责的落实，
进一步提高了广大干部职工的责任心和使命感，并且村委会还定期
召开部门座谈会，找不足，提建议，形成共识，凝聚合力，充分发
挥村委会班子领导核心作用。二、夯实民生建设，凝聚发展合力。为无业及退休人员办理了冬季煤火费报销和供暖费补贴，为90岁以上老人办理了高龄补贴；为65岁以上老人办理了老年优待卡，提供了养老特殊服务。三次开展“心系灾区，爱心奉献”募捐活动，切实做好弱势群体的救助工作，并为辖区村民重残特困人员高长利发
放救助金2万元，及时解决了他们一家生活实际问题，进一步深
化了聚合力工程。【篇三：镇村委会换届选举工作情况汇报1】xx镇村委会换届选举工作情况汇报xx镇第七届村民委员会换届选举工作，在县委、县政府的正确领
导下，在县换届办指导下，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省实施办法》、《xx镇第七届村委会换届选举工作实施方案》及《中共镇平县委、县政府关于认真做好全县村级组织
换届选举工作的通知》要求依法进行。全镇23个行政村于11月
2425日全部完成了村委会换届选举工作。现将村委会换届选举工
作情况总结如下：一、基本情况全镇有村委会23个。本届登记选民*****人，实际参加选举*****人，参选率89.5％。经依法选举产生村委会成员共计139
人，其中：村委会主任23人，副主任23人，委员9人；男性114
人，占82%，女性25人，占18%；党员110人，79%；村党支
部与村委会成员交叉任职89人，占100%；连选连任的124人，占
89%，新当选15人，占11%。在23个村委会主任中，党员23人，
占
100%；平均年龄51岁；连选连任的19人，占83%。30岁以下
12人，31至55岁94人，56-60岁23人，61岁以上10人，高中或中专以上文化程度98人。
二、基本做法1、抓组织领导。镇党委、政府把本次村委会换届选举工作作为当前中心工作来抓，列入重要议事日程。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、副镇长、主席为副组长，相关人员为成员的第七届村委会和村务监督委员会换届选举工作指导小组，抽调机关干部驻村指导开展工作。二是各村依法成立了村民选举委员会。同时，制订下发了《xx镇第七届村民委员会换届选举实施方案》，细化了工作流程和日程安排，采取镇领导包片、指导员包村、镇政府与村签订选举责任书等办法，狠抓督促落实。确保了选举工作有条不紊进行。镇里多次召开换届工作碰头会专题研究分析可能会出现的情况，及时采取应对措施，把问题解决在萌芽状态。3、抓骨干培训。镇党委、政府根据实际情况，通过以会代训和集中培训的形式，对镇、村换届选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，从而确保了全镇各村选举工作依法规范有
序地开展。4抓换届纪律。通过发放明白纸、召开会议、张贴标语等形式多
渠道、全方位地宣传换届政策和纪律规定，使广大干群知晓，党委
班子成员全掌握，换届工作人员全精通，夯牢严肃换届纪律的思想
基础。同时，对换届期间的来信来访开辟“绿色通道”，对可能引
发社会不稳定的因素，做到早发现、早化解、早处理。5、抓换届程序。我镇本次换届选举充分尊重民意，严格依法办
事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立
行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的
原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开
的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在中心会场布置上，多数村安排在学校，设施(黑板、桌、椅等)
齐全，场面大，容纳群众多，便于群众监督唱、计票的全过程，保证广
大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。同时在放手
让村民“当家作主”的同时，严格把好“五”个关。一是把好村民选
举委员会成立关。按要求产生村民选举委员会，并明确分工，责任到人；二是把好选民登记关。公开选民资格条件，
搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登；三是把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人
数，严格办理书面委托手续；四是把好依法推荐和确定候选人关。候
选人由本组选民提名推荐。按照“等额提名、差额投票、多数确认”
的原则确定。五是把好投票选举关。统一设立秘密划票处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公开场合集中清点、集中
统计、集中封存。由于指导工作堵疏结合，顺民心合民意，把严格
依法办事和充分发扬民主有机结合，做到法律规定的程序不变，规
定的步骤不少，该公开的内容一点不遗漏，该给选民的权利一点不
截留，有效地保证了换届选举的质量，确保了选举一次性成功。三、下步工作1、建章立制。一是各村明确了村委会成员分工，设立村人民调
解、治安保卫、公共卫生、计划生育委员会，落实兼职人员，配备村
团支部书记、民兵连长和治保主任。二是依法选举产生村民代表和
村民小组长。三是完善村规民约和村民自治章程，制定任期目标和
治村方案，健全和完善村务公开和民主管理各项规章制度。2、自查验收。一是对各村进行逐村自查，采取听、看、问、访的方式，进行自查验收。二是及时收集第七届村
委换届所有选举资料存档。三是对新一届村民委员会成员进行了培训。四是做好落选村干部的工作。
篇十三：换届情况说明
1.机关工会怎么写换届选举结果报告上级工会：
201X年XX月XX日，XX单位第X届会员代表大会，会议应到代表XX人，实到XX人，以无记名投票差额选举产生XXXX工会第X届委员会，等额选举产生经费审查委员会和女职工委员会。当日，三会分别召开二届一次全体委员会议，以无记名投票等额选举产生了工会主席和经审委主任、女工委主任，现将选举结果报告如下：
XXX工会第X届委员会由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等X位同志组成，XXX同志任主席。
第二届经费审查委员会由XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等3位同志组成，XXX同志任主任。
第二届女职工委员会由XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等3位同志组成，XXX同志任主任。
特此报告
XXXXXXXX工会委员会
201X年X月X日
2.基层工会怎样选举工会委员
基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：
25人以下者，设主席或组织员1人；
200人以下者，设委员3至7人；
201人至1000人者，设委员7至15人；
1001人到5000人者，设委员15至21人；
5001人至10000人者，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企（事）业单位基层工会委员会，经上级工会批准可设常务委员会，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一。女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人。
可设立财务委员、组织委员、宣传委员、纪律委员、民主管理委员、劳动关系协调委员等负责具体事务。
3.工会换届选举请示怎么写
工会换届选举请示样式
单位工会文号
关于召开***公司工会第**次
代表（或会员）大会的请示（样式）
（上级工会名称）：
***公司工会第*次代表（或会员）大会自****年*月召开至今，已*（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于****年*月召开***公司工会第**次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
本次会员大会的主要任务是：1、通过***公司工会第**届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生***公司工会第**届委员会和经费审查委员会。
二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）
公司现有工会会员**名，拟定本次大会代表为**名，代表比例为*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。
代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。
三、第**届工会委员会和经费审查委员会的产生
拟定***公司工会第**届委员会设主席1名，副主席*名（不设就不填写），委员*名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员*名，主任1名，实行等额选举。
工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。
工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。
三、大会的筹备
本次会员大会在***公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由***公司工会第**届委员会负责实施。
以上请示，请审批。
***公司工会委员会（盖章）
****年*月**日
找了一个范例，你可以套进去用用。以上，希望对你有所帮助。
4.基层工会委员会选举程序是什么
[1]选举前，要制定选举办法，对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。
[2]召开基层工会会员大会或会员代表大会，选举工会委员会和工会经费审查委员会。需要选举出席上级工会代表大会的代表的，也同时选举。
[3]工会委员会设立常务委员会的，在选举出工会委员会后，由工会委员会选举常务委员会委员、主席和副主席；由经费审查委员会选举经费审查委员会主任、副主任。[4]按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，选举结果报同级党委和上级工会审批。
上级工会和同级党委应根据大会选举结果，及时进行批复。没有建立党组织的，选举结果报上级工会审批。
篇十四：换届情况说明
关于工会推迟换届原因的情况报告大连市总工会组织建设部关于**工会推迟换届原因的情况报告
大连市总工会组织建设部：
**工会应于**年换届。现就推迟换届原因报告如下：
一、由于现任主席年龄已不足干满下一届
二、集团领导班子现在处于调整阶段。
三、待工会主席确定后，于*年*月换届。
特此报告
**工会
**年**月**日
篇十五：换届情况说明
学生会换届个人情况说明学生会换届个人情况说明3篇第一篇:学生会换届个人情况说明我是__学院的学生，入校以来，我严格遵守学院的各项规章制度，我认真踏实，学习勤奋，自觉性强，各科成绩优秀，注重综合素质的提高，在思想、学习、生活、个人实践等方面都取得了较大的进展！—、思想积极要求上进，不断提高政治素养我自觉努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断地扩充自己的思想政治知识。做到“与时俱进”学习党的先进理论知识，了解党和国家的新政策新举措，坚决拥护共产党的领导，自觉践行社会主义荣辱观。在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端正，崇尚科学，自觉遵守各种法律法规，并在各方面起到了模范带头作用。通过参加党校培训，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了提高，我积极进取，认真学习党的知识。在党的知识的熏陶下，我的思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了全心全意为人民服务的信念和理想。平时尊师重道，团结同学，助人为乐，得到老师和同学们的一致好评。二、认真学习，积极帮助同学在学习上，我能做到认真踏实，勤学苦练，不仅仅要知道好好学习，更重要的是要思考自己学什么，怎么学，要有头脑的学，用心去学，也就是要学会培养自己，把自己培养成为对国家有用的人才，认真学习专业知
识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了良好的成绩。
三、生活朴素，乐于助人在班级里，我是一名优秀学生，生活中平易近人待人友好，互相关心，共同努力，同学们都很信任我。与室友、同班同学及兄弟班级的同学建立了融洽的关系，我养成了批评与自我批评的优良作风。我不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活中，我崇尚质朴的生活，并养成了良好的生活习惯和正派的作风。我乐观热情，为人正直善良，关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，敢于拼搏，刻苦耐劳，乐于从生活点滴帮助他人，一直以来与他人相处甚是融洽。我想这些生活中的一个个细节就能够最后体现个人素质。我认为，自己在这些方面做得很好,在平时的生活中，我时刻提醒着自己，注意着自己的言行。四、个人实践方面在暑假的实践工作中，使得我各方面都得到了锻炼，增长了见识，开拓了视野，培养了我实践动手能力及社交能力！通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,认识社会,在实践中锻炼了自己，提高了自己，培养了自己的韧性，更重要的是，检验了我们在书本上学到的知识，正所谓“实践出真知”，走出课堂，走进社会，这才是当今大学生应该努力的方向，我们有的是知识，只是缺少了实践而已，只有理论联系实际，才能为社会所接受，才能成为对社会有用的人才。家庭情况：
本人家住农村，家中现有父亲，母亲，共有三人。由于家乡地处小乡村，家乡经济欠发达，家庭收入甚微，仅靠农耕为主，平时家里没有什么特别经济收入，大学期间的高额学费和生活费，使得本来困难的家里更加雪上加霜。父母身体不好且多病，家中生活困难。我的亲朋好友都为我感到高兴能有机会上大学。怀着满腔的热情，我离开了我钟爱的故土来到他乡求学。带着家乡们的自豪与执著，我一直在努力的做着我应该做的事情——学习。父母省吃俭用的钱把钱寄给我。他们希望我能过的好。父母只想让我好好学习，我只能用学习成绩来回报他们，每次向家里报告好成绩的时候，都可以感受到父母舒心的笑容，还有他们的嘱咐，让我再接再历。也许是父母们对与儿女的关爱，他们总是要我们不要太薄对自己，总是把最好东西留给我们，他们自己说“钱我们俩回努力去挣的，你尽管按你的需要去做你的事情吧！只要你将来能够有所作为。”每当我听到这句话，我都回感到阵阵心痛。一种欲摆无奈的心情。我只愿为他们减轻些。在到大学之前我就有了一个想法：申请国家助学贷款来充当学费，申请勤工俭学岗位来充当伙食费，平时省吃俭用，还要申请国家助学金来充当一部分伙食费和生活费，尽量减轻家里的负担。
在大一里，我按照自己的想法去做，申请国家助学金、勤工俭学岗位。大学阶段是我人生中一个极为重要的阶段。在这两年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。我也要特别感谢院里的大力培养以及老师在专业方面的深入指导和同学们在工作、生活中给我的支持和帮助。在平时的生活中，朴素节俭﹑性格开朗，严以律己宽以待人。平时也很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，只要是自己能够做到的都尽力帮助，建立了良好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。
优秀的人生需要的不仅是丰富的知识，更重要的是具备良好的社会责任感和个人道德修养。这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生。只要自己一有能力，就马上回馈社会，回报学校给我的帮助！
目前人生中遇到的最大的挫折：我刚刚走出校园，个人经历比较简单，也没有遭遇过特别重大的挫折。回顾以往的生活，我认为高考失利对我影响最大。那年高三，我的学习成绩本来很好，但是考前最后阶段我过分追求完美，当大家都开始调整心理、准备应考的时候，我还在钻研一类难题。我认为，自己很快就可以把这类题拿下，然后在很短时间内调整好心理状态。但是，最后我没能顺利做出题目，信心上遭到一点打击，也没能把自己调整到最好的应试状态。最终导致那年的高考失利。事后，我认真反思了自己的做法。认为做人不能逞强好胜，要分清轻重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同时，我也认识到，只有充分的重视、充分的准备，才能保证做好一件事。生活中遇到的对自己影响最大的事：说起对我影响最大的人和事，刚一开始想会觉得有很多，但深入的思考后我觉得确实有这么一个人，这么一件事，改变了我之前的生活。或许会有很多人说父母是对自己影响最大的，没错，但我认为这种影响在我身上是潜移默化的，是举不出具体的哪件事的。但另一个对我影响最大的人是我的初中时的语文老师。是她的一次教导改变了我的生活。还记得那时候刚上初中，学习并不努力，因为优秀的人有很多，我并不太引起老师们的注意．由于我当时对语文特别反感，上课也不注意听
课，作业写的也不认真．可是一切都在那一天发生了改变．那是看起来平平常常的一天，语文课前，我百无聊赖的坐在座位上想着下节的语文课该怎么熬过去．这时，语文老师走了进来，但她并没有去讲台前调试课件，而是径直的朝我走来．手上拿着几张稿纸。哦！是我最近刚写的一篇作文。老师走到我身边，弯下腰对我说：“看，你不是写的也挺好吗，继续努力。”这看似简单的一句话，却在我的内心中引起了轩然大波，这是我上初中以来第一次被老师表扬，还是自己最烦的语文课，顿时我感觉我并不是那么讨厌语文了。是的，从此以后我爱上了语文。
那件事之后，我主动请缨做了语文课代表，上课变得积极主动了，成绩快速的得到提升，我的语文成绩更是飞速提升。是的，我爱上了语文。
还有一件事也对我很重要，那是古诗词竞赛的前夕，本来报名参加的有十多个人，但是真正背了的没有几个，就在班主任因人不够而苦恼时，语文老师推荐了我，她说她相信我一定可以背会的。得到去参加竞赛的通知，我是措不及防的，本来打算推辞掉，但当我得知语文老师对我的评价，我却又不想了，我觉得我可以做到，为了不辜负老师的信任，我开始每时每刻都在背，终于用了两天时间背了下来，并最终在竞赛中的了三等奖。这件事给我留下了深刻印象，它不仅使我的信心加倍，更是教会我只要肯下功夫，就能做成事情。
语文老师给我带来的影响很多，她让我开始改变学习态度，让我热爱语文，更教会了我许许多多的道理。语文老师绝对是对我影响最大的人之一。
第二篇:学生会换届个人情况说明个人情况说明
我叫，出生于河北省唐山市的一个普通的农民家庭，幸福简单而普通的生活环境，造就了我朴实的个性。我开朗大方，乐于助人，对人亲切和蔼，对事积极向上。现在就读于河北联合大学轻工学院。戴上红领巾的那一刻，看着胸口飘扬的血红色的红领巾，我觉得无比的自豪。共产党更是一个神圣的名字，我也一直在向着这个神圣的目标努力着。
上小学时，我在各科学习上刻苦努力，争当先进，一直是班里的班干部。在各项劳动中处处争先，曾多次代表学校参加地区的文艺比赛，及演出。不怕苦不怕累，在各种活动中积极表现。更率先光荣的首批加入了先锋队。在小学期间，担任过班长，团支书，学习委员等职务，多次被评为优秀班干部，三好学生。
到了中学阶段我便更加努力的让自己变得优秀。努力学习成为了我人生的主旋律，我的学习成绩一直在年级的前十名。以全校第九名的成绩考入了一中。加入共青团后我便更加严格要求自己。告诫自己做一个党的好孩子，并时刻督促着自己戒骄戒躁，向党靠拢。这期间，我曾担任班级的班长，团支书等职位，是老师的得力助手。
随着年龄的增长，我逐渐形成了自己的人生观和世界观，经过这么多年的学习，马列主义，毛泽东思想，已在我脑海中根深蒂固。加入共产党已成为了我的人生目标之一。时刻以党的要求要求自己，按党的规章制度办事，已成为了我的习惯。
进入了大学，通过党课的学习我更系统的对共产党有了深刻的认识，我更加坚信，这么多年对党的追逐是绝对明智的选择。于是我更加努力，进入大学的第一年，我便靠自己的努力争取成为了我们班的副班长，给同学们起带头作用，帮助同学们处理日常琐事，更帮老师减轻负担。除此外
我还通过重重面试成为了学生会的一员，为的是履行党“为人民服务的”宗旨。在学习方面，在入学的第一学期，通过自己的努力，拿到了二等奖学金，通过了计算机一级考试。在第二学期通过了英语四级考试。在日常生活方面，我积极参加学校活动。参加了校园歌手大赛，并取得了六强的优异成绩；参加了学校运动会，800米跑步取得了第九名的成绩；参加了叠军被大赛，获得了二等奖······我还加入了学校攀登艺术团，经常参加学校各类演出活动，为同学老师们增添欢乐。在第二学期，我还参加了学校MV的录制，为宣传校园文化做出了贡献。由我组织排练的“红歌”合唱比赛团队更是拿到了第二名的好成绩。作为一个大学生，我认为自食其力是很必要的，我时刻记得毛主席“自己动手丰衣足食”的教诲，所以业余时间我经常做兼职补贴自己的生活，减轻家庭负担。这都归功于党对我的教导。
在党的带领下我将更加积极的面对未来的挑战与考验，将更加努力的完善自己，为人民为社会造福。任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断的坚持理论学习和实践锻炼。在学业有成的将来，还要积极参加改革开放和现代化建设的伟大实践，在改造客观世界的同时改造主观世界。我将不断肃清头脑中一切非无产阶级思想，使自己的言行符合党和国家的利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处入手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。请党组织考验我吧。
第三篇:学生会换届个人情况说明情况说明本人__,身份证号码：__，于__年_月毕业，因个人原因（__）,在__年_月至__年_月期间未参加工作特此说明，以上情况全部属实，如有不符，所产生的一切责任由本人承担。
篇十六：换届情况说明
已换届情况说明1.同学会宣扬部换届选举个人状况简介怎样写回答：我是来自XX班的XX。我性格活泼开朗，处事镇静、
坚决，能够顾全大局（可以依据本人的性格写，我只是帮你做个范文）。今日我很荣幸地站在这里表达本人由来已久的愿望：“我要竞选同学会宣扬部部长。”我在这里严肃承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使同学会成为一个现代化的乐观团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。”
我已经在团委会纪检部（或班级的干部）工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样处理一些冲突，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的冲突。这一切证明：我有力量胜任同学会宣扬部部长一职，并且有力量把同学会发扬光大。
假如我当上了同学会宣扬部长，我要进一步完善本人，提高本人各方面的素养，要进一步提高本人的工作热忱，以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持本人的准绳。
假如我当上了同学会宣扬部部长，我要改革同学会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的担任人进行考核，通过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点
1
和缺点，以伴侣的身份与他商讨处理方案并制定出下阶段的方案。常常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把同学会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及担任人常作自我批判，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将经常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力气，扩高校生会宣的影响及权威。
假如我当上了同学会宣扬部部长，我将以“奉献校内，服务同学”为主旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校内的建设尽心尽力。在同学会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把同学会打形成一个同学本人管理本人，高度自治，体现同学仆人翁精神的团体。
（后面可以写一些假如没选上本人的努力表现）我晓得，再多绚烂的话语也只不过是一霎时的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我当选的话，肯定会言必行，行必果
2.状况说明怎样写状况说明怎样写
方法/步骤•1首先我们必需具体搜寻了解下状况说明的标准格式，如图次要分
2
五步。•2第一步，称呼，这个特别之重要，称呼是谁是你要把这个状况向
谁说明。•3其次步就应当直奔全体，不能拖泥带水，把本人的状况全部讲清
晰，最好有时间或者关键人物。•4第三步就是总结其次段注释的内类，让读者跟着你的思维走，不
会看了半天不清晰你在说什么，想解释说明什么。•5第四步必需有的，比如“特此说明”这个最常用。•6最终一步也是关键的一步，本人的落款，肯定要字迹清楚，下面
还要注明时间。
3.求一篇学校同学会换届选举时候的自我引见.回想过去的一年里，在同学会的点点滴滴都记忆犹新，甜酸
苦辣都耐人寻味，在同学会这一年中，我的变化真的真的很大很大。进入同学会以后，每一天都忙得像蜜蜂一样。（蜜蜂将在花园里采
集的花粉炼形成蜜糖，而我将在同学会里学到的一切转化成本人的力量，并为本人今后做部长打下坚固的基础）我很喜爱这种劳碌的生活，
3
让我觉得很充实。当中我也学会了处人处事的方法，轻重之分，学会取舍，懂得合
理支配时间，更重要的是晓得责任感的重要性。这一切的一切都是同学会赐予我的，这是在课堂上永久学不到的一课。
可能我在这一年的时间内还有什么做的不足和错误！但是我还是要在这里感激当时给我这个机会的老师和同学！并预祝下届同学会越来越好。
4.急求一份同学会换届的申请书敬重的学长学姐你们好：我来自XXX，我意愿加入同学会。
自入学的第一天起我就被你们的风采所折服，你们的一举首一投足所流显露的干练成熟就给我留下了深刻的印象。我晓得你们都是同学中的精英，是我们一般同学的楷模与榜样。我由衷的崇拜艳羡你们，万分的想要成为像你们一样优秀的同学，不枉费了这珍贵的高中生活。古雨云：“鸟随凤鸾飞腾远，人伴贤良质量高”，就算是鸿鹄混在群鸭中也是难以实现远大的志向的，所以我非常的渴望加入你们的行列，同你们一同工作向你们学习。我想我会从你们身上学到许多有用的东西，提高本身的力量修养，成为一名合格而精彩的高中同学。我晓得同学会成员的选拔是非常严格的，单单只要热忱是远远不够的，精彩的工作力量才是最重要的。我信任本人有肯定的工作力量，办事坚决稳妥也不乏睿智，有着很好的心理素养，更有着极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我深信我的加入可以为同学会注入一股新奇沸腾的
4
血液，学极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我深信我的加入可以为同学会注入一股新奇沸腾的血液，同学会对我的接纳更会使我才华大展！请信任我，考验我，接受我。我是金子，我要发光！我不会令你们绝望！此致敬礼！最虔诚的学妹：xxx2009年9月X日
敬重的系团总支同学会：（假如是校同学会就写敬重的校团委同学会）
我申请加入系团总支同学会。同学会在我心中是个神圣的名词。她连接学校与同学，是一个同学本人管理的组织。向上，她反映同学们的思想情况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学们参与各种有益身心健康的问文体活动；向外，她联系学校实际组织同学们参与社会活动。桥梁和纽带作用是同学会存在的基础；自我熬炼，提升自我素养的意义是同学会不断进展的动力源泉。所以我憧憬系同学会组织。能够加入系团总支同学会，并成为其中的一名成员是我始终以来的心愿。假如老师能批准我的申请，使我顺当进入系团总支同学会，我会乐观、自动地发挥他应有的作用，并在其中熬炼本人的各种力量，包括组织力量、思维力量、办事力量、制造力量和交际力量，同时也会盲目地学习和体会市里面提出的“连续解放思想，推动科学进展”以及党的“十七大”精神，从而提高本人的政治思想觉悟及参政议政意识。我是一个非常有上进的人，任何事不做则已，做则肯定做好。俗
篇十七：换届情况说明
换届人员调整情况说明1.如何处理换届期间干部调整过于频繁的问题一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予
纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组
织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资历，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理，参加或关心他人拉票贿选的，比照为本人拉票贿选的行为赐予处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干涉下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追查责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。
八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追查相关人员责任。九是严禁干扰换届，对辟谣、诬告他人或者妨害他人自在行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
2.如何调整和改选党支部领导班子调整党支部领导班子，是由上级党组织依据工作需要或支部
存在的问题等状况进行的。调整时，可以是对个别支委会成员的调整，也可以是全面调整。
有的可以由上级党组织通过直接选派或任命来处理，有的可以通过整理支部后选举产生新的支部领导班子。
调整支部领导班子不受原班子产生时间长短的限制，而由上级党组织结合企业进展和党员队伍变化的实际状况确定。党支部改选则是根据《中国共产党章程》有关规定，在支部委员会任期届满时进行。
新的支部委员会成员均由党员选举产生。改选的结果，有的成员可能有变化，有的可能是连选连任。
3.如何处理换届期间干部调整过于频繁的问题一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予
纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组
织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资历，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理，参加或关心他人拉票贿选的，比照为本人拉票贿选的行为赐予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干涉下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追查责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。
八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追查相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对辟谣、诬告他人或者妨害他人自在行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
4.人员编制状况说明怎样写XX市人力资源和社会保障局：
现将本单位的人员编制状况报告如下：本单位现有员工总数1024人，除党委书记和公司经理两人是上级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单见附件。特此报告。
XXXX股份有限公司20xx年x月xx日（附件：略）人员编制的一些方法：1、正向定编即先确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员详细数量。2、逆向定编先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最终得到企业人员定编总数。3、综合定编一般先确定生产人员定编数量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最终确定非生产人员及管理人员的定编数量。
篇十八：换届情况说明
党委委员名额为11照7x模式配备7为党委书记党委副书记镇长党委副书记纪委书记武装部部长和负责纪检组织宣传工作的干部各他需要进党委的人选优先在乡镇政府班子成员优秀村党组织书记优秀选调生公安派出所负责人和优秀农民专业合作组织党组织负责人中提名党组织换届工作相关规定及方法步骤
为全面贯彻落实省市关于《认真做好市、县、乡（镇）党委换届工作的通知》，按照镇党委会议要求，现将本次换届工作的相关知识印制如下：中组部关于换届纪律要求：5个严禁严禁、17个不准不准、5个一律严禁不准一律具体是：①严禁严禁拉票会选。不准…、不准…、不准…、不准…不准…不准…（此处3个不准。不准）严禁不准不准对拉票会选的，一律一律排查出考察人选；②严禁严禁买官卖官。（此处2个不准。不准）一律严禁不准对买官卖官的，一律一律先予停止或免职，再据情节轻重给予处理或处分；③严一律严（此处2个不准。对跑官要官的，一律不准）一律不得提拔重用；④严禁禁跑官要官。不准一律严禁违规用人。（此处6个不准。对违反规定作出的干部任用决定，一律不准）一律无效，不准一律并严肃追究相关人员的责任；⑤严禁严禁干扰换届。（此处4个不准。对干扰破不准）严禁不准坏换届选举工作的，一律一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。一律本次换届选举工作时间从2011年5月中旬至8月中旬，共有前期准备、动员部署、推选代表、确定人员、召开会议和工作总结6个阶段。（一）前期准备阶段（5月中旬至6月上旬）1、制定工作方案。2、成立领导小组。3、开展谈心谈话活动（二）动员部署阶段（5月中旬至5月末）1、召开会议2、呈报召开党代会请示3、研究起草党委工作报告（三）推选代表阶段（6月中旬至7月中旬）1、党代表大会名额及比例。本次换届的党代表数量原则上与上届相同。但有升有降：基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范代表的比例上升5-10个百分点，领导干部代表的比例降低5到10个百分点。35岁以下代表比例要达到8%以上。女党员、少数民族党员代表所占比例不少于乡镇女党员、少数民族党员占党员总数的比例。
2、代表条件、选举单位划分和名额分配。党代表应具备立场坚定、是非分明；贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守党章党纪，执行党的决议；作风正派、威信高；遵纪守法，维护稳定；创业带富、先锋作用突出等5项基本条件。选举单位是按照下一级的独立党组织划分的。3、召开会议部署代表选举工作。镇党委接到市委关于召开党代表大会的请示批复后，召开代表选举工作会议，明确党代表推选“六公开六不推”原则。4、组织选举代表。按照不少于应选名额35%的差额比例提出代表推荐人选名单，确定初步人选名单。通过召开支委会、和党员大会确定人选。（四）确定人选阶段（5月下旬至7月上旬）1、明确党委和纪委委员名额和构成。这次换届。党委委员名额为11名，按照“7+X”模式配备，“7”为党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记，武装部部长和负责纪检、组织、宣传工作的干部各1名；“X”为其他需要进党委的人选，优先在乡镇政府班子成员、优秀村党组织书记、优秀选调生、公安派出所负责人和优秀农民专业合作组织党组织负责人中提名。乡镇纪委委员5名，设纪委书记1人（由党委副书记兼任），纪委副书记1名，委员3人。2、注重把握优化党委班子结构的原则和要求。换届时提名为党委委员班子成员人选的原则上要干满一届。乡镇党委书记要以35岁至50岁得为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的乡镇党委书记，注重提拔35岁以下的优秀年轻干部。每个党委原则上要有1名女委员、1名优秀村党组织书记委员和1名优秀选调生委员。（五）召开会议阶段（8月中旬）（六）工作总结阶段（8月中旬）