篇一：严守底线,不越红线总结
观看《贪欲使他走向深渊》 心得体会
付庄小学 李秦英 2014 年 4 月 20 日
4 月 18 日，镇总校校组织全体党员观看了《贪欲使他走向了深 渊—宋勇腐败案警示录》，这是一部具有重要现实意义的反腐倡廉警示 片， 片 中 揭示辽宁省人大常委会原副主任宋勇的蜕变轨迹和犯罪事实， 讲述了宋勇利用职务便利，在干部选拔、工程建设中谋取个人利益， 收受巨额贿赂，最终堕入犯罪深渊的过程。作为一名中共党员、一名 人民曾经爱戴的领导干部的宋勇，他的一个口袋装着人民群众的信任与 寄托，一个口袋却装着自己的私欲与贪念，因为经不住金钱的诱惑， 直至走向了人生罪恶的深渊，成了金钱的奴隶，沦为阶下囚，其现实 警示令人振憾，同时宋勇用他血的教训、生命的代价再次向我们敲响 了廉政建设的警钟。通过这次警示教育的宣传，将引导党员领导干部 要牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的权利观、 利益观， 对全面深入地开展党风廉政建设和反腐败斗争将起到极大的推动作 用。首先、加强自身的理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值 观。加强学习，大兴学习之风，是我们党与时俱进，保持旺盛创造力 的观念，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作 为一种政治责任精神追求，要不断学习马邓小平、江泽民同志“三个 代表”重要思想理论，特别是要学习胡锦涛同志“科学发展观”， 努 力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高学习的能力和 水平。在新的历史条件下，随着改革开放步伐的加快，经济形势在飞 速发展，一些不健康的东西也在不知不觉中开始漫延。只有不断加强 修身修德的学习，真正做到慎独、慎初、慎微、慎行，从内心深处筑 牢自觉抵制贪欲引诱的防线，才能真正远离贪欲，不受其害。要不断 加强对共产主义理想、 社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习 和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准
则， 在为人民服务、 为党的事业奋斗的过程中， 实现自身的人生价值。
其次，时刻牢记职责，永保共产党员先进性。全心全意为人民服 务是党的宗旨，贪欲之心损害人民群众的利益。在共产党员履行自己 职责的过程中，心中所想，手中所为，应该是人民群众的利益，任何 与人民利益相违背的东西， 都是共产党员应该 摒弃的。
作为一名共产党 员，一名计生战线上的工作者，应该时刻牢记职责，常戒贪欲之心， 忠心耿耿为计生事业工作，全心全意为葫芦岛发展服务。
第三、强化规范意识，树立正确的权力观。作为领导干部，首先要熟 识党和国家的各种法律法规， 通过参加这次警示教育活动表明，许多违 反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都有一些 领导干部对相关法律法规无知有 关 。
因 此 ， 必 须抓好学习、教育，提高 依法办事的自觉性。因此，在具体工作中，一要强化法制意识，按制 度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都 不能超越法律至上的特权。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的 政治纪律、组织纪律、 财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实 施。三要强化程序 意 识 ， 严格科学的程序，是正确决策的保证。
第四、靠纪律约束自己，时刻牢记不越界。纪律是行动的保证，只 有时刻模范地遵守和践行纪律， 永远不去跨越廉洁自律的“高压线”， 才能做到警钟长鸣，才能真正感受到工作之乐，生活之美。在现实工 作和生活中，因贪而想且要占有的东西，往往是非份的。在贪欲面前， 要保持清醒的认识，严格要求自己，保持清醒的头脑，摆正位置，做个 堂堂正正的清白人。
总之，宋勇的案件警示我在今后的教育工作中，要进一步加强学 习，不断提高思想政治觉悟，常思贪欲之害，常怀律己之心，深怀爱 民之心，恪守为民之职，深谋为民之策，多做利民之事。坚定正确的 政治方向， 认真遵章守纪， 自觉置身制度监督、 组织和群众监督之下， 不仅做到自己一身正气，一尘不染，还要积极投身到反腐败斗争中， 为教育事业的发展做出积极的贡献。
付庄小学 李秦英 2014.4.20
篇二：严守底线,不越红线总结
对红线底线的认识心得体会 对红线底线的认识心得体味一 安全生产方面我们经常提到红线和底线。关于红线和底线我们应该怎么样来认识和对待 呢?这是值得我们深思的咨询题。笔者认为，红线和底线别仅在安全生产方面需要高度重视， 而且在做人做事、经营治理、廉洁自律等方面也需这样。
说到红线，我们的脑海中立即会出现出惊险禁止雷池高压线等信号。提到底线我们往往 想到的是做人的原则。说到底线和红线，这让我又想到了交通道路十字路口的黄灯和红灯， 它们就像是底线和红线。黄灯亮起时，提醒司机朋友差不多到了底线。当红灯亮起时，红线 差不多浮现，车辆必须停下，否则算是违章，后果将别堪设想。
关于安全生产，要求我们坚持红线意识和底线思维。关于安全生产我们要有底线，要有 红线意识，有些想法和做法别能越过红线，并且要坚守底线。那个红线和底线算是指生命和 财产安全。干任何工作都别能以牺牲生命和财产为代价。
在经营治理方面，红线算是规章制度，要求我们遵章守纪，规范自己的行为，在规章制 度范围内，做好本职工作。而底线算是我们在制定销售价位，进货价格时，内心的底数。并 且底线也是敬业、负责、尽职的代名词。
关于廉洁自律，底线算是红线，算是高压线。底线别可逾越，突破了底线就改变了性质。
我们要时间保持清醒的头脑，坚守底线，筑牢防线，决别能为一己之私放弃原则。
做人做事我们要有底线。也算是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的良心。假 如我们有了底线，我们就会重视红线，在做人做事上就会遵章守纪，就会足踏实地，就会兢 兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。
底线是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，底线别可逾越，一旦跨过 了界限，将会浮现意想别到的后果。关于做人做事，都有一道守之即成、过之即败的底线。
说到底线，人们往往想到的是运动场上的边界线，不管是打篮球也好，踢脚球也罢，一旦球 出了底线，跑到了边界线外，算是违规。底线又让人想到，电视剧里的谈判戏，谈判双方唇 枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一方会说，这差不多是我的底线，对方就知道如 何做了。
红线即党纪国法，规章制度，红线属于一种制约与限制，在红线内有着最大安全度，越 过或践踏红线，必将引火烧身。这好比军事区域的雷池，在雷池外你是安全的，当你跨入雷 池你将会粉身碎骨。红线是醒目的，是惊险的，一旦触碰，可能将会使你原本正常的日子偏 离轨道，将使你的财宝眨眼化为乌有，可能会使你锒铛入狱，悔别当初。因此我们一定勿碰 红线。
在底线和红线中，底线是基础，是本，红线是延伸，底线和红线统一而别矛盾。惟独坚 守好底线才可不能去碰红线，惟独有底线思维，才干有红线意识。反过来，远离红线，才会 更好地坚守底线。
我们怎么才干守住底线，别碰红线呢?道德修养的水准，决定底线的高度，因此要守住 底线，必须加强道德修养和学习，提高自身素养和思想境地，增强明辨是非的能力，使心里 变得豁达，璀璨，大度，理智，有爱心，有责任感。关于红线我们要远离，别接触，别碰触。
要远离红线，就必须仔细学习国家法律、法规，企业规章制度，熟悉法律、法规和制度要求， 并严格遵守法律、法规和规章制度，并且经常学习新知识和事故案例以及同意党风廉政教育， 别断武装头脑，时间保持清醒，要说党性、重品格、作表率，耐得住清贫、经得起诱惑、管 得住小节，为远离红线筑牢防线。
基于此，在安全生产上要树立红线意识，高标准，严要求，始终抓好安全生产工作，筑 牢安全大堤;在生产经营中我们要守好以企业利益为重的底线，遵章守纪，别碰红线，提高 治理水平，为企业创效益，谋进展;在廉洁自律方面我们要遵守法规、法纪红线和道德底线，
清清白白做事;在做人做事上，我们要始终坚守道德底线、思想防线和纪律红线，堂堂正正 做人，明知道白做事。
对红线底线的认识心得体味二 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是贯彻降实党的十七届四 中全会精神、深入推进党的建设新的伟大工程的又一重要举措，是完善惩治和预防腐败体系、 深入推进反腐倡廉建设的重要内容，是加强党的作风建设、紧密党群关系的重要保证，标志 着新的历史条件下我们党反腐倡廉制度建设取得了新的发展。
首先，要提高思想认识，进一步增强贯彻降实《廉政准则》的自觉性。《廉政准则》是 规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党中央推进反腐倡廉制度建设的重大 举措。贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要说话，深刻分析了党风廉 政建设面临的严重形势，着重阐述了贯彻实施《廉政准则》的重大意义、目标任务和要紧措 施，对各级领导干部廉洁自律提出了明确要求。学习《廉政准则》就要要把思想认识和行动 高度统一到中央的精神上来，必须从坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先 进性建设，巩固党的执政地位，推进党的建设新的伟大工程，全面降实科学进展观，构建社 会主义和谐社会的战略高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性和紧迫性，别断增强 党员领导干部廉洁从政的自觉性。
其次，要坚持领先垂范，进一步发挥纪检监察干部贯彻降实《廉政准则》的示范性。党 员领导干部廉洁从政治是新阶段从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻降实党的路线、方 针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。党员领导干部尤其 是纪检监察干部必须增强贯彻自觉性，严格自我要求，廉洁自律，带头执行《廉政准则》、 自觉维护《廉政准则》，自觉同意组织和群众监督，做到标准高于普通干部、行动先于普通 干部、要求严于普通干部。要仔细学习领略，把学习《廉政准则》作为当前和将来政治学习 的一项重要内容和任务，坚持原原本本地学、扎扎扎实地学、坚持别懈地学。经过参加中心 组学习、听取专题辅导报告、利用业余时刻自学等方式，力求深刻领略、准确把握《廉政准 则》的精神实质。按照《廉政准则》的要求，别利用职权和职务上的妨碍谋取别正当利益; 别私自从事营利性活动;别违反公共财物治理和使用的规定，假公济私、化公为私;别违反规 定选拔任用干部;利用职权和职务上的妨碍为亲属及周围工作人员谋取利益;别违反规定干预 和插手市场经济活动，谋取私利。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。严守思想防 线，管住自己的脑，别该想的别要想，别断提升思想境地、自身素养，别断增强免疫力;严 守纪律红线，管住自己的手，别该拿的别要拿，始终坚持党纪政纪别可逾越;严守道德底线， 说党性、重品格、做表率，努力践行创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人主题实践活 动，加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥表率作用，树立监督者更要同意监督的意 识，主动同意党组织、人民群众和社会舆论的监督。自重、自省、自尊、自励，正确对待个 人利益，把群众利益放在首位，时间关怀群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所 用，利为民所谋。成为一具堂堂正正，廉洁奉公的纪检监察领导干部。
第三，要结合工作实际，进一步增强贯彻降实《廉政准则》的严肃性。《廉政准则》的 实施，是党中央关怀保护广阔党员干部的有效举措，关于加强领导干部的教育、治理和监督， 完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范，深入推进领导干部廉洁 自律工作，建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，必将起到十分重要的作 用。学习《廉政准准则》就要与实际工作密切结合，作为纪检组长，我清醒地认识到，全省 住房城乡建设系统反腐倡廉任务艰巨，党员领导干部廉政自律工作需要下大气力抓紧抓好， 下一步，我们将按照中央和省纪委的部署和要求，坚持贯彻降实《廉政准则》与重点工作有 机结合，统筹推进。一是贯彻实施《廉政准则》与加强反腐倡廉教育相结合，努力构建拒腐 防变长效机制建设。加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，结合实际，强化
对重大项目、重大工程领导及重点部位和关键岗位人员的廉政教育，坚持对新擢升任职的领 导干部、新录取的公务员和重要岗位的工作人员实行任前考廉、岗位测廉、谈话促廉制度。
采取学习培训、典型示范、案例剖析、廉政提示等多种方式，增强反腐倡廉教育的针对性。
二是贯彻实施《廉政准则》与推进领导干部作风建设相结合，树立和弘扬优良作风。深入开 展说党性、树新风、优环境、促进展为主题的作风建设活动，加大对建设部门机关和领导干 部作风方面突出咨询题的整治力度，进一步推进效能监察工作，严格执行领导干部咨询责制。
加强政风事情和效能事情的监督检查，积极开展效能建设和投诉工作，加大治庸治懒力度， 切实解决别作为、乱作为、慢作为等咨询题。三是贯彻实施《廉政准则》与加强制度建设相 结合，提高制度建设的约束性和执行力。以制约和监督权力为重点，仔细开展制度建设年活 动，突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，加强对领导干部的监督，修 订完善领导干部个人重大事项报告制度，仔细降实对新擢升任职交流的领导干部实行廉政教 育双谈话制度，擢升任用干部征求意见回复等制度，深入探究实施廉政测评结果的运用，形 成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
对红线底线的认识心得体味三 贪：求多，别知脚;欲：想得到某种东西或想达到某种目的要求。贪婪：无休止地求取， 过分的要求。为人者，有欲望、有追求是常情;为官者，欲升迁、欲掌权乃常理。但是，贪 婪则会为人别清、为官别廉，贪得无厌终将自毁名声、自毁形象、自毁人一辈子，堕降成社 会的败类，必将受到党纪国法的严惩，终将被人民所唾弃。警示教育片《贪途欲海无归路》 中的樊建国、丁昌池、刘元明算是很好的例证，他们在为官仕途上贪婪、在金钞票面前贪欲， 最终成为阶下囚。
要坚守底线 底线，算是基本的标准和准则。为人为官就必须有底线意识，就必须坚持基本标准，遵 守基本准则，达到基本要求。人，是人类社会的一分子，人类社会进展有规律可循，日子在 人类社会那个大伙儿庭里，也有基本的规矩可依，那个基本规矩也算是底线。为人者，要有 较高的个人素质、要有良好的人一辈子品行、要有规范的社会言行，要遵守职业道德、社会 公德、家庭美德，要遵守国家法律法规;为人是为官的基础，要为好官就必须先为好人，别 能坚守为人底线的人是别可能为官的，更别可能为好官。为官者，要坚固树立底线意识，在 为好人的基础上还必须遵守党纪国法，严守《党章》、《准则》和《八项规定》，严守党的政 治纪律，严守工作律、日子纪律。
要别越红线 官从人民来，别是天生的;权力由党和人民给予，别是自己的私有财产。权为民所用、 利为民所谋、情为民所系，想人民群众之所想、办人民群众之所需，为官者必须牢记在内心、 降实在工作实践中。要坚固树立红线意识，别放纵私欲，别贪图私利，别违法乱纪。《贪途 欲海无归路》为我们敲响了警钟。樊建国官至厅级，已是高级干部，在组织的安排未遂己愿 时，便金钞票欲望膨胀，将底线抛至脑后，大肆进行权钞票交易，最终晚节别保;当组织把 重要的工程项目交给丁昌池的时候，他将组织的信任变成自己捞钞票的良机，于党纪国法别 顾，变着戏法捞钞票，心中全然没有底线，最终捞得一身囚衣;刘元明，三十岁就成为乡镇 一把手，可谓仕途一帆风顺、鸿运高照。但是，他没有将组织的信赖转化为为党和人民勤奋 工作的动力，而是任由金钞票欲、美色欲迸发，插手建设工程、日子腐化堕降，由于缺乏底 线意识，贪婪过度，最终走上了别归路。他们的教训深刻，他们的堕降轨迹催人自省、催人 自警，它警示为官者：红线别可逾越。
要筑牢防线 为官必须坚守底线、别越红线、筑牢防线。一是要做到三慎。首先，要慎初。要把握好 人一辈子的每个第一次，不管何时、何事、何地，第一次都必须坚守底线，绝别能跨越红线，
否则，防线即破。其次，要慎独。要时间保持清醒头脑，尤其是在没有监督的时候，自己的 言行要坚守底线，绝别能放纵欲望，否则，欲壑难填，走向深渊。第三，要慎微。勿以善小 而别为，勿以恶小而为之，不管情况多小，只要突破底线，就别可为之。二是要过好三关。
首先，要过好权力关。要时间牢记手中的权力，不管大小，基本上党和人民给予的，必须用 于为党工作，为人民谋福祉，绝别能用来办私事、谋私利。其次，要过好金钞票关。视钞票 财如粪土是一种境地，贪钞票财似猛虎是一具火坑。事实上，钞票财够用就行，要知道，钞 票财乃生别带来、死别带去的东西，要谨记，人为财死、鸟为食亡。第三，要过好美色关。
爱美之心人皆有之，面对美色必须坚守道德底线，要切记：酒是穿肠的毒药、色是刮骨的钢 刀。三是要净化三圈。首先，要净化家人圈。家人是自己坚守底线、筑牢防线的有效监督者， 家人也可能是自己突破底线、跨越红线的帮凶。所以，要教育家人做好人、帮助自己为好官， 切别可助纣为虐。其次，要净化同事圈。作为领导者，要抓好反腐倡廉的经常性教育，要降 实相关规章制度，要带头执行各项纪律，以实际行动妨碍周围的人;作为被领导者，要仔细 学习、勤奋工作、廉洁自律，别给组织抹黑、别给自己抹黑、别给家人抹黑。第三，要净化 亲朋圈。要坚持君子之交淡如水的理念，结交朋友要慎重，亲朋好友来往要阳光。切别可利 用手中的权力为亲朋好友谋取别正当利益，切别可纵容他们的违法乱纪行为。四是要严守三 项纪律。首先，要严守政治纪律。要坚决共产主义信仰，坚持社会主义道路，思想和行动上 始终与党中央保持高度一致。其次，要严守工作纪律。要守纪律、说规矩，榜样地遵章守纪， 别违法乱纪。第三，要严守日子纪律。要管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，别 该说的别说、别该吃的别吃、别该要的别要、别该拿的别拿、别该去的别去。
总之，贪途欲海无归路。作为一名党员干部，必须始终坚守底线，绝别跨越红线，切实 筑牢防线，让自己的一生无怨、无悔、无憾。
篇三：严守底线,不越红线总结
对红线底线的认识心得体会范文三篇
对红线底线的认识心得体会一
安全生产方面我们经常提到“红线”和“底线”。对于“红线”和“底线”我们应该怎样来 认识和对待呢?这是值得我们深思的问题。
笔者认为， “红线”和“底线”不仅在安全生产方 面需要高度重视，而且在做人做事、经营管理、廉洁自律等方面也需如此。
说到“红线”，我们的脑海中马上会浮现出“危险”“禁止”“雷池”“高压线”等信号。提 到“底线”我们往往想到的是做人的原则。说到“底线”和“红线”，这让我又想到了交通道 路十字路口的黄灯和红灯，它们就像是底线和红线。黄灯亮起时，提醒司机朋友已经到 了“底线”。当红灯亮起时，“红线”已经出现，车辆必须停下，否则就是违章，后果将不 堪设想。
对于安全生产， 要求我们坚持红线意识和底线思维。
对于安全生产我们要有“底线”， 要有红线意识，有些想法和做法不能越过“红线”，同时要坚守“底线”。这个“红线”和“底 线”就是指生命和财产安全。干任何工作都不能以牺牲生命和财产为代价。
在经营管理方面，“红线”就是规章制度，要求我们遵章守纪，规范自己的行为，在 规章制度范围内，做好本职工作。而“底线”就是我们在制定销售价位，进货价格时，心 里的底数。同时“底线”也是敬业、负责、尽职的代名词。
对于廉洁自律，“底线”就是“红线”，就是“高压线”。“底线”不可逾越，突破了“底线” 就改变了性质。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守“底线”，筑牢“防线”，决不能为一己 之私放弃原则。
做人做事我们要有“底线”。也就是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的良 心。如果我们有了“底线”，我们就会重视“红线”，在做人做事上就会遵章守纪，就会脚 踏实地，就会兢兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。
“底线”是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，“底线”不可逾越， 一旦跨过了界限，将会出现意想不到的后果。对于做人做事，都有一道“守之即成、过 之即败”的底线。说到“底线”，人们往往想到的是运动场上的边界线，无论是打篮球也 好，踢足球也罢，一旦球出了“底线”，跑到了边界线外，就是违规。“底线”又让人想到， 电视剧里的谈判戏，谈判双方唇枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一方会说， 这已经是我的“底线”，对方就知道怎么做了。
“红线”即党纪国法，规章制度，“红线”属于一种制约与限制，在“红线”内有着最大 安全度，越过或践踏“红线”，必将引火烧身。这好比军事区域的雷池，在雷池外你是安 全的，当你跨入雷池你将会粉身碎骨。“红线”是醒目的，是危险的，一旦触碰，可能将 会使你原本正常的生活偏离轨道，将使你的财富瞬间化为乌有，可能会使你锒铛入狱， 悔不当初。所以我们一定勿碰“红线”。
在“底线”和“红线”中，“底线”是基础，是本，“红线”是延伸，“底线”和“红线”统一 而不矛盾。只有坚守好“底线”才不会去碰“红线”，只有有“底线”思维，才能有“红线”意 识。反过来，远离“红线”，才会更好地坚守“底线”。
我们如何才能守住“底线”，不碰“红线”呢?道德修养的水准，决定“底线”的高度，所 以要守住“底线”，必须加强道德修养和学习，提高自身素质和思想境界，增强明辨是非 的能力，使内心变得豁达，明亮，大度，理智，有爱心，有责任感。对于“红线”我们要 远离，不接触，不碰触。要远离“红线”，就必须认真学习国家法律、法规，企业规章制 度，熟悉法律、法规和制度要求，并严格遵守法律、法规和规章制度，同时经常学习新 知识和事故案例以及接受党风廉政教育，不断武装头脑，时刻保持清醒，要讲党性、重 品行、作表率，耐得住清贫、经得起诱惑、管得住小节，为远离“红线”筑牢防线。
基于此，在安全生产上要树立红线意识，高标准，严要求，始终抓好安全生产工作， 筑牢安全大堤;在生产经营中我们要守好以企业利益为重的“底线”，遵章守纪，不碰“红 线”，提高管理水平，为企业创效益，谋发展;在廉洁自律方面我们要遵守法规、法纪“红 线”和道德“底线”，清清白白做事;在做人做事上，我们要始终坚守道德“底线”、思想“防 线”和纪律“红线”，堂堂正正做人，明明白白做事。
对红线底线的认识心得体会二
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是贯彻落实党的十七 届四中全会精神、深入推进党的建设新的伟大工程的又一重要举措，是完善惩治和预防
腐败体系、深入推进反腐倡廉建设的重要内容，是加强党的作风建设、密切党群关系的 重要保证，标志着新的历史条件下我们党反腐倡廉制度建设取得了新的进展。
首先，要提高思想认识，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
《廉政准则》 是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规， 是党中央推进反腐倡廉制度建设 的重大举措。贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话，深刻分 析了党风廉政建设面临的严峻形势，着重阐述了贯彻实施《廉政准则》的重大意义、目 标任务和主要措施，对各级领导干部廉洁自律提出了明确要求。学习《廉政准则》就要 要把思想认识和行动高度统一到中央的精神上来，必须从坚持立党为公、执政为民，加 强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政地位，推进党的建设新的伟大工程， 全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识贯彻实施《廉政准 则》的重要性和紧迫性，不断增强党员领导干部廉洁从政的自觉性。
其次，要坚持率先垂范，进一步发挥纪检监察干部贯彻落实《廉政准则》的示范性。
党员领导干部廉洁从政治是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路 线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。党员领 导干部尤其是纪检监察干部必须增强贯彻自觉性，严格自我要求，廉洁自律，带头执行 《廉政准则》、自觉维护《廉政准则》，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般 干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。要认真学习领会，把学习《廉政准则》 作为当前和今后政治学习的一项重要内容和任务，坚持原原本本地学、扎扎扎实地学、 坚持不懈地学。通过参加中心组学习、听取专题辅导报告、利用业余时间自学等方式，
篇四：严守底线,不越红线总结
对红线底线的认识心得体会
对红线底线的认识心得体会一
安全生产方面我们经常提到红线和底线。对于红线和底线我们应该怎样来认识 和对待呢?这是值得我们深思的问题。笔者认为，红线和底线不仅在安全生产方面 需要高度重视，而且在做人做事、经营管理、廉洁自律等方面也需如此。
说到红线，我们的脑海中马上会浮现出危险禁止雷池高压线等信号。提到底线 我们往往想到的是做人的原则。说到底线和红线，这让我又想到了交通道路十字路 口的黄灯和红灯，它们就像是底线和红线。黄灯亮起时，提醒司机朋友已经到了底 线。当红灯亮起时，红线已经出现，车辆必须停下，否则就是违章，后果将不堪设 想。
对于安全生产，要求我们坚持红线意识和底线思维。对于安全生产我们要有底 线，要有红线意识，有些想法和做法不能越过红线，同时要坚守底线。这个红线和 底线就是指生命和财产安全。干任何工作都不能以牺牲生命和财产为代价。
在经营管理方面，红线就是规章制度，要求我们遵章守纪，规范自己的行为， 在规章制度范围内，做好本职工作。而底线就是我们在制定销售价位，进货价格 时，心里的底数。同时底线也是敬业、负责、尽职的代名词。
对于廉洁自律，底线就是红线，就是高压线。底线不可逾越，突破了底线就改 变了性质。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守底线，筑牢防线，决不能为一己之私 放弃原则。
做人做事我们要有底线。也就是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的 良心。如果我们有了底线，我们就会重视红线，在做人做事上就会遵章守纪，就会 脚踏实地，就会兢兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。
底线是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，底线不可逾越， 一旦跨过了界限，将会出现意想不到的后果。对于做人做事，都有一道守之即成、 过之即败的底线。说到底线，人们往往想到的是运动场上的边界线，无论是打篮球 也好，踢足球也罢，一旦球出了底线，跑到了边界线外，就是违规。底线又让人想 到，电视剧里的谈判戏，谈判双方唇枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一 方会说，这已经是我的底线，对方就知道怎么做了。
红线即党纪国法，规章制度，红线属于一种制约与限制，在红线内有着最大安 全度，越过或践踏红线，必将引火烧身。这好比军事区域的雷池，在雷池外你是安 全的，当你跨入雷池你将会粉身碎骨。红线是醒目的，是危险的，一旦触碰，可能 将会使你原本正常的生活偏离轨道，将使你的财富瞬间化为乌有，可能会使你锒铛 入狱，悔不当初。所以我们一定勿碰红线。
在底线和红线中，底线是基础，是本，红线是延伸，底线和红线统一而不矛 盾。只有坚守好底线才不会去碰红线，只有有底线思维，才能有红线意识。反过 来，远离红线，才会更好地坚守底线。
我们如何才能守住底线，不碰红线呢?道德修养的水准，决定底线的高度，所 以要守住底线，必须加强道德修养和学习，提高自身素质和思想境界，增强明辨是 非的能力，使内心变得豁达，明亮，大度，理智，有爱心，有责任感。对于红线我 们要远离，不接触，不碰触。要远离红线，就必须认真学习国家法律、法规，企业 规章制度，熟悉法律、法规和制度要求，并严格遵守法律、法规和规章制度，同时 经常学习新知识和事故案例以及接受党风廉政教育，不断武装头脑，时刻保持清 醒，要讲党性、重品行、作表率，耐得住清贫、经得起诱惑、管得住小节，为远离 红线筑牢防线。
基于此，在安全生产上要树立红线意识，高标准，严要求，始终抓好安全生产 工作，筑牢安全大堤;在生产经营中我们要守好以企业利益为重的底线，遵章守 纪，不碰红线，提高管理水平，为企业创效益，谋发展;在廉洁自律方面我们要遵 守法规、法纪红线和道德底线，清清白白做事;在做人做事上，我们要始终坚守道 德底线、思想防线和纪律红线，堂堂正正做人，明明白白做事。
对红线底线的认识心得体会二
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是贯彻落实党的 十七届四中全会精神、深入推进党的建设新的伟大工程的又一重要举措，是完善惩 治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉建设的重要内容，是加强党的作风建设、密 切党群关系的重要保证，标志着新的历史条件下我们党反腐倡廉制度建设取得了新 的进展。
首先，要提高思想认识，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。《廉政 准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党中央推进反腐倡 廉制度建设的重大举措。贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重 要讲话，深刻分析了党风廉政建设面临的严峻形势，着重阐述了贯彻实施《廉政准 则》的重大意义、目标任务和主要措施，对各级领导干部廉洁自律提出了明确要 求。学习《廉政准则》就要要把思想认识和行动高度统一到中央的精神上来，必须 从坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政 地位，推进党的建设新的伟大工程，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会
的战略高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性和紧迫性，不断增强党员领 导干部廉洁从政的自觉性。
其次，要坚持率先垂范，进一步发挥纪检监察干部贯彻落实《廉政准则》的示 范性。党员领导干部廉洁从政治是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻 落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重 要保证。党员领导干部尤其是纪检监察干部必须增强贯彻自觉性，严格自我要求， 廉洁自律，带头执行《廉政准则》、自觉维护《廉政准则》，自觉接受组织和群众 监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。要认真学 习领会，把学习《廉政准则》作为当前和今后政治学习的一项重要内容和任务，坚 持原原本本地学、扎扎扎实地学、坚持不懈地学。通过参加中心组学习、听取专题 辅导报告、利用业余时间自学等方式，力求深刻领会、准确把握《廉政准则》的精 神实质。按照《廉政准则》的要求，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益; 不私自从事营利性活动;不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私; 不违反规定选拔任用干部;利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利 益;不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。要经常用《廉政准则》为自 己的行为敲警钟。严守思想防线，管住自己的脑，不该想的不要想，不断提升思想 境界、自身素质，不断增强免疫力;严守纪律红线，管住自己的手，不该拿的不要 拿，始终坚持党纪政纪不可逾越;严守道德底线，讲党性、重品行、做表率，努力 践行创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人主题实践活动，加强党性修养、树 立和弘扬良好作风方面发挥表率作用，树立监督者更要接受监督的意识，主动接受 党组织、人民群众和社会舆论的监督。自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利 益，把群众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为 民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的纪检监察领导干部。
篇五：严守底线,不越红线总结
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
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指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
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指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
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指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
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指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
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指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
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指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
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